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如果優秀員工辭職或創業，那或許需要思考一下是不是自己公司某些方麵做得還不夠到位，或許某些地方的挑戰不夠高。或許還需要改善公司內部的發展環境或事項，讓員工覺得在這公司能學到很多東西，有發展的空間。

一小時就能看完 藉鑒意義可以說是完全沒有瞭

會有一些啓發，但是達不到工具書的地步，屬於一些方法論的書籍，也不太成體係，感覺得是有一定積纍去看，從中收獲一兩點的書，書內有乾貨，更加提醒不要照本宣科的一本書。

對我沒說價值不大，因為覺得乾貨太少，用半天時間就能看完的那種書

不讀也罷

从生产率提升的角度思考个人的职场的成长，如何做业务和带团队，很值得学习和深思。以下是选取书中的若干内容。 一、提升生产率的基本思路和方法 生产率，即“总产出”与“总投入”的比率，也可以表示为“output÷input”。想要提高生产率，就有以下两种思路：一是增加产出（分...

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