深度影响 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
关于凯伦•梁
亚洲职业演讲协会的成员，同时也是美国训练与发展社团“提高人才绩效计划”的培训师，曾入选“新加坡十大影响力职业演讲家”。
她曾是一个害羞、孤独的女孩，后来意识到个性中的这些特质对自己的职业发展没有任何益处，于是她努力改变自己，最终变成一位非常有影响力的职业培训师。
- 自我提升
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- 心理
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“我总是太害羞，怎样才能引起别人的注意？”
“我付出了那么多，为什么总是得不到别人的理解？”
“大家私下里都很喜欢我，为什么有事情却从不征求我的意见？”
……
如果你曾经有过这些想法，这本书就是为你准备的！
《深度影响》是写给内向者的提升书。在作者看来，影响力有两个核心要素——喜欢和尊敬，由此又分化出影响力的四种类型：休眠型、权威、亲和型、信服型。本书提供75条简单可行的建议，教你增强受喜爱和/或受尊敬程度，实现影响力类型的自然转化，最终成为任何你想要成为的人——让自己变得更加鼓舞人心，更好地与同事、朋友和家人保持联系。
具体描述
读后感
孟尝君是著名的四公子之一，有一回，他叫门客冯谖替他到薛地去讨债。冯谖问他，债收齐之后是否要买什么回来。孟尝君随口说，你看我家里缺什么你就买什么吧。冯谖到了薛地，假托奉孟尝君之命将该收的债赏赐给百姓，并烧毁了契据。 孟尝君看到回来的冯谖，对他收债的速度之快感到...
评分 评分 评分在职场中尤其是成百上千人的大规模的企业，我们会发现有这样两类人的有趣存在： 一类人在公司中工作了好几年，自己部门的人也只能模糊的记得“哦，那个带眼镜的，瘦瘦的人啊，名字叫什么来着。”而其他部门的人了甚至都不知道他的存在。他很少主动提出自己的想法，偶尔即使有什...
用户评价
相亲指南~~尤其是里面wtf交谈法，连说什么都给准备好了，真是社恐还要相亲的必备。。。
评分激情其实是很私人的事情，还是要有一个比较成系统的清单罗列出来更好
评分一切影响力都需从尊敬和喜欢这两个核心出发，在们生活工作中识别四种类型（休眠型、权威性、亲和型、信服型），从四个步骤（第一印象、建立关系、情感连接、发挥影响力）行动，打造自己的5C品质（乐观、关心、自信、真诚、奉献）。在这一系列的练习之中，不管你有多内向，多普通，我们必定可以成为一个能够影响他人的人。
评分人们可能不会记得你说过的话，但他们永远不会忘记你给他们的感觉。请记住FREE的四个步骤吧。一旦你做到了，就能移动整座“被透明”的大山。
评分影响力基于两个重要的因素：喜爱和尊敬，作者给出了许多关于如何提高影响力的建议和方法，不过也显得步骤化和呆板。在文末，作者讲述她的某次演讲经历，有位女士说了一句让作者十分难忘的话：人们最终可能不会记得你说的任何事，但他们永远不会忘记你给他们的感觉。这句话也是影响力的全部内涵。
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