第二麯綫：跨越“S型麯綫”的二次增長 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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[英]查爾斯·漢迪（Charles Handy）

機械工業齣版社

苗青

2017-6

232

49.00

平裝

9787111514459

圖書標籤: 商業第二麯綫管理思維創新新經濟漢迪互聯網

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发表于2025-03-15

第二麯綫：跨越“S型麯綫”的二次增長 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書下載 2025

第二麯綫：跨越“S型麯綫”的二次增長 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

圖書描述

S型麯綫是每個組織和企業在預測未來時一定會參考的工具，一切事物的發展都逃不開S型麯綫（“第一麯綫”）。

然而，從公司組織、企業治理、市場的變化，到個人職業發展、社會人際關係以及未來的教育與社會價值，多維度地探討這個世界需要重新以不同的角度來思考問題，不能夠總是停留在“第一麯綫”的世界。

如果組織和企業能在第一麯綫到達巔峰之前，找到帶領企業二次騰飛的“第二麯綫”，並且第二麯綫必須在第一麯綫達到頂點前開始增長，彌補第二麯綫投入初期的資源（金錢、時間和精力）消耗，那麼企業永續增長的願景就能實現。

在尋找第二麯綫的道路上，成功的管理者必須嚮死而生，另闢蹊徑，一次次躍過那些由成功鋪設的“陷阱”，開闢一條與當前完全不同的新道路，為組織和企業找到實現下一條增長的第二麯綫。

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著者簡介

查爾斯·漢迪（Charles Handy）

1932年齣生於愛爾蘭，是歐洲偉大的管理思想大師。英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數的“管理哲學傢”，並把他評為僅次於彼得·德魯剋的管理大師。如果說彼得·德魯剋是“現代管理學之父”，那麼查爾斯·漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。

查爾斯·漢迪在英國讀完大學後，進入殼牌公司工作，並擔任高管，後來到麻省理工學院斯隆管理學院學習，開始對組織管理及其運作原理産生瞭興趣。

1967年，查爾斯·漢迪返迴英國創辦瞭英國首傢管理研究生院——倫敦商學院，並成為該學院的全職教授。他以“組織與個人的關係”“未來工作形態”的新觀念而聞名於世，成為繼彼得·德魯剋之後在世界上擁有讀者最多的管理學權威。

查爾斯·漢迪曾獲得13所英國大學名譽博士學位或名譽研究員，於2000年被授予英帝國司令勛章(Commander of the Order of the British Empire，CBE)。

曾著有《組織的概念》《空雨衣》《非理性的時代》《擁抱不確定性》等。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

和想象中的這本書很不一樣

評分☆☆☆☆☆

工作和更好的生活一個過程一個目的，錢不是目的。適度自私，投資自己，樂於分享。關注財務狀況，適可而止，不提前透支不貪得無厭。更好而不是更完美亦不是更大。適度的自由和彈性。。。都對，有的時候需要一點雞湯

評分☆☆☆☆☆

原來以為這書是講企業怎麼找到第二麯綫——新的增長點。看瞭纔發現，不止於此，是講個人、公司（以及各種組織）、社會、學校教育等未來如何變化。既講瞭在如何變化，已發生的變化，也講瞭作者的思考，建議應該如何變，變得更好。這本書譯成中文的副標題其實並不恰切，而且作者就是反對個人過於看重賺錢、企業和政府過重看重增長，可能譯成這樣是為瞭吸引企業管理者購買閱讀。英文的副標題，其實可直譯為“對重塑社會的思考”，更好的地概括瞭書的主題。

評分☆☆☆☆☆

有什麼理由不看一位八十歲成功人士的書？通透！當年輕人早熟提前，社會卻延遲他們工作時間是有問題的

評分☆☆☆☆☆

本書是作者基於「第二麯綫」理論，對正在發生對社會變革對提問，作者坦言自己不是找到最佳答案對社會哲學傢，目的在於引導讀者超越常規思考。不太認同作者關於提高最低工資的思考，但總體有收獲。