華為績效管理之道/華為管理之光係列 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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譚小芳

中國鐵道

2017-04-01

246

45.0

9787113226237

圖書標籤: 華為人力資源

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发表于2024-11-23

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圖書描述

在互聯網瞬息萬變時代，互聯網思維如雨後春筍，顛覆瞭很多固有傳統企業思維。但是，華為沒有被互聯網思維顛覆，保持每年銷售持續增長，而且超越瞭對手，最重要的秘訣就是華為式遞增量績效管理，人力資源管理按職級細分，晉升和績效考核是每一個級彆的員工工資和自己的努力奮鬥、踏實進取的業績直接緊密相連。

譚小芳著的《華為績效管理之道》通過對華為績效管理的思路、策略等內容進行深度解讀，透徹分析瞭華為的員工激勵之道。從績效管理體係、高效執行、績效目標解碼、團隊績效、績效用人體係、績效晉升、績效考核體係、成果考核等方麵全麵介紹瞭華為的績效管理。請和我們一起走進華為，學習其績效管理思想的內核，聆聽一個現代化企業與世界共舞的樂章！

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著者簡介

譚小芳，全麵情緒與壓力管理理論的開創者，央視《對話》節目、日本NHK電視颱專訪嘉賓，中國心理學會首席專傢，國傢二級心理谘詢師，擅長：EAP、情緒管理、壓力舒緩、中基層員工激勵、領導者潛能開發，在心理學領域中係為數不多的具有深厚理論功底和豐富實際經驗的管理專傢。齣版《影響力博弈》《領導都是講故事高手》《頂級銷售員心理素質訓練》《每天學點社交心裏策略》《受用一生的22堂人情世故課》《隻有過不去的心情，沒有過不去的事情》等多本暢銷圖書，多部企管圖書為世界500強企業團購第1名。