图书标签: 管理  商业  企业  企业管理  华为  任正非  刘文辉   

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刚好最近也在读三国演义 越来越发现创业 经营企业，其实也同于打天下 治理国家的过程，一切本质都在于人才招募与管理。有了真正的人才 所谓的王 才能施展拳手 执行实现美好蓝图。而人才的管理好坏 关键又取决于王者自身的品质与情商。 三国里，智商能力出众的远不止诸葛亮一人，但为何后人对他的印象最深，因为人主刘备礼贤下士 虚怀若谷 不猜忌 不排斥这位智囊团 允许他尽展才华（尽管称帝后的他 自信心膨胀，也曾冷淡架空过他）。相比之下，东吴的那些大都督们，即使是周瑜这样的大功臣 也时不时被弹劾 被孙权提防。 再回到本书所叙述的华为帝国，内部也是各种权力更迭，太强势的人往往都会被退下。

成功的企业各有各的特色。

刚好最近也在读三国演义 越来越发现创业 经营企业，其实也同于打天下 治理国家的过程，一切本质都在于人才招募与管理。有了真正的人才 所谓的王 才能施展拳手 执行实现美好蓝图。而人才的管理好坏 关键又取决于王者自身的品质与情商。 三国里，智商能力出众的远不止诸葛亮一人，但为何后人对他的印象最深，因为人主刘备礼贤下士 虚怀若谷 不猜忌 不排斥这位智囊团 允许他尽展才华（尽管称帝后的他 自信心膨胀，也曾冷淡架空过他）。相比之下，东吴的那些大都督们，即使是周瑜这样的大功臣 也时不时被弹劾 被孙权提防。 再回到本书所叙述的华为帝国，内部也是各种权力更迭，太强势的人往往都会被退下。

从书后的参考文献可知，作者参考了很多讲述华为的书，或专或全，其中不乏写华为狼性管理的，从作者角度来看，华为的狼道最重要的就是对自己的革命，对业务的革新，对制度的革新，对人才的革新。此书是了解华为的第一本书，感觉全而不深入，编排不甚合理，但粗略涉猎也还可以。

刚好最近也在读三国演义 越来越发现创业 经营企业，其实也同于打天下 治理国家的过程，一切本质都在于人才招募与管理。有了真正的人才 所谓的王 才能施展拳手 执行实现美好蓝图。而人才的管理好坏 关键又取决于王者自身的品质与情商。 三国里，智商能力出众的远不止诸葛亮一人，但为何后人对他的印象最深，因为人主刘备礼贤下士 虚怀若谷 不猜忌 不排斥这位智囊团 允许他尽展才华（尽管称帝后的他 自信心膨胀，也曾冷淡架空过他）。相比之下，东吴的那些大都督们，即使是周瑜这样的大功臣 也时不时被弹劾 被孙权提防。 再回到本书所叙述的华为帝国，内部也是各种权力更迭，太强势的人往往都会被退下。