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发表于2024-12-25
管理團隊 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
“沒有完美的個人,但有完美的團隊。”任何企業的領導者要想使自己的企業能夠快速地發展和成長,就必須對團隊建設的重要性有正確的認識。《管理團隊:成敗啓示錄》圍繞團隊角色理論展開。根據貝爾賓團隊角色理論,一支結構閤理的團隊應該擁有九個團隊角色,即:鞭策者、執行者、完成者、外交傢、協調者、凝聚者、智多星、審議員和專業師,這九個團隊角色在團隊中起著互為補充但同樣重要的作用。貝爾賓博士所提齣的團隊角色已經成瞭全世界的公司內部語言的一部分。《管理團隊:成敗啓示錄》(原書第3版)對原有理論進行瞭全麵更新和修訂,作者重新寫就部分內容,對貝爾賓團隊角色理論做齣瞭新的解讀。此外,貝爾賓博士還特彆為中文版寫瞭“緻中國讀者”,並授權譯者在中文版中增加瞭阿裏巴巴等本土案例,以使讀者更易於理解本書。
R.梅雷迪思•貝爾賓(R.Meredith Belbin)博士,劍橋産業培訓研究部前主任,畢業於英國劍橋大學卡萊爾學院,劍橋大學管理研究協會會員。他和他的同事們經過多年在英國和澳大利亞的研究與實踐,提齣瞭貝爾賓團隊角色理論,被廣泛用於全世界的組織中,擁有22種不同語言的版本。
貝爾賓博士因《管理團隊:成敗啓示錄》和《團隊角色:在工作中的應用》兩本書被譽為“團隊角色理論之父”。
貝爾賓博士曾以谘詢顧問的身份嚮經閤組織(OECD)、美國勞工部、歐共體(歐盟前身)委員會以及多傢大型企業與公共機構提供決策谘詢。作為團隊角色理論的創始奠基人,他訪問過歐美諸國,現為貝爾賓協會全球閤夥人之一。
團隊的成敗在於每個人的能力能否被充分發掘,並閤理發揮,不單單是領導者的作用
評分隔靴搔癢的說瞭些貝爾賓的理論,如果要瞭解貝爾賓的核心角色理論,還得參加培訓啊
評分層層推進,實驗和思維之縝密,從未接觸過。
評分隔靴搔癢的說瞭些貝爾賓的理論,如果要瞭解貝爾賓的核心角色理論,還得參加培訓啊
評分當然本書作者作為管理領域數據分析的先驅提齣瞭新的論證方法,但也免不瞭因為實驗本身設計和成本等原因使得研究結果本身尚有值得商榷和進一步探究的地方
管理团队与角色认知 “没有完美的个人,但有完美的团队。”任何企业的领导者要想使自己的企业能够快速地发展和成长,就必须对团队建设的重要性有正确的认识。在《管理团队:成败启示录》(原书第3版)中,“团队角色理论之父”R.梅雷迪斯·贝尔宾(R.Meredith Belbin)博士以实...
評分管理团队与角色认知 “没有完美的个人,但有完美的团队。”任何企业的领导者要想使自己的企业能够快速地发展和成长,就必须对团队建设的重要性有正确的认识。在《管理团队:成败启示录》(原书第3版)中,“团队角色理论之父”R.梅雷迪斯·贝尔宾(R.Meredith Belbin)博士以实...
評分管理团队与角色认知 “没有完美的个人,但有完美的团队。”任何企业的领导者要想使自己的企业能够快速地发展和成长,就必须对团队建设的重要性有正确的认识。在《管理团队:成败启示录》(原书第3版)中,“团队角色理论之父”R.梅雷迪斯·贝尔宾(R.Meredith Belbin)博士以实...
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評分管理团队与角色认知 “没有完美的个人,但有完美的团队。”任何企业的领导者要想使自己的企业能够快速地发展和成长,就必须对团队建设的重要性有正确的认识。在《管理团队:成败启示录》(原书第3版)中,“团队角色理论之父”R.梅雷迪斯·贝尔宾(R.Meredith Belbin)博士以实...
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