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职得 – 成为自己故事里的英雄 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

职得 – 成为自己故事里的英雄
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
中国致公出版社
2016-11
304
39.80
平装
9787514509922

图书标签: 职场  职场励志  自我提升  成长  女性领导力  职得值得  职场必读  自我成长   

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发表于2024-11-22

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图书描述

职场中如何做自己，又不把自己作死？

如何找到我的天赋使命和核心竞争力？

那些职场成功的人，究竟做“对”了些什么？

职场上除了拼智商和情商，还能拼什么？

老板可以“被管理”吗？

为什么我勤奋努力，但升职加薪的却总不是我？

都说你是你的圈子，可怎样才能拓展职场人脉？

如何打造鲜明的个人品牌，低调的推销自己？

职场上主要看气场，可如何能让自己的气场强大？

现在的工作像温水煮青蛙，我该怎么跳出来？

为梦想创业，和为现实打工，我到底该怎么选择？

为什么我知道那么多道理，却总是没有行动？

你也有这些困惑吗？其实99%的职场人都迷茫，只是有些人找到了走出迷雾的钥匙，它其实就在自己手上。

从500强企业高管到高管们的教练，高琳将多年的职场实战经验总结提萃，告诉你那些老板和“成功人士”从没告诉过你的实用技能。她把教练技术融入进来，像和你聊天一样，通过问“对”的问题帮你找到内在动力，从职场的“不知道”到“知道”，再从“知道”到“做到”。

本书写给奋斗不息，纠结不止的你。正因为对自己的生命有要求，所以奋斗；正因为在探寻更好的自己，所以才纠结。成长的故事各不相同，而你可以比你想象的走得更远。

编辑推荐

有人叫你追逐梦想，有人叫你面对现实，只有这本书告诉你如何从现实走进梦想。

这里有从没人告诉你的职场干货，GE、GM,联想等500强的精英都在学习，让你少走5年弯路。

这里有让你开窍的自我教练问题，专业的教练技术帮你找到属于自己的答案。

因为如何找到自己的过程，比成功故事和心灵鸡汤更值得参考。

★如果你是职场新人：你将找到一位“导师”，帮你找到自己的核心竞争力，一套实用且易掌握的工具让你获得快速成长。

★如果你是职场老鸟：你将获得一位“教练”，用新思路解决老问题，带你突破职业发展瓶颈，找到成长的内在动力，走出迷茫期。

★如果你正面临职场转型：你将拥有一位“知己”，与你分享转型路上的得与失，痛与乐，帮你战胜恐惧成为自己故事里的英雄。

比尔·盖茨曾说“每个人都需要一个教练”，这本书就是你的教练！

500强CEO和互联网大咖们鼎力推荐。

“作者通过自己的真实经历所总结出宝贵的职场箴言犹如明灯一般指引新一代职场人前进的方向。”- 沈博阳 领英中国区总裁

“这些颇具国际视野的经验，既中肯实用，又充满思辨色彩。难得的是还语言生动，诙谐有趣。无论初入职场还是面临职业发展瓶颈，都必将深受裨益。”- 高瑞彬 澳洲电讯大中华区首席执行官

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著者简介

高琳，拥有20年就职于世界500强企业的高管经验，曾任摩托罗拉系统公司全球政府事务部高级总监及亚太区首席信息官。目前专注于跨文化沟通以及领导力等方面的培训和高管教练。

作为中国美国商会第一位中国籍女性副主席，她认为玻璃天花板看得见但敲得碎。她相信公益应该是一种生活方式并用自己的影响力为国内外多家公益组织筹款。同时作为清华苏世民书院导师，国际青年成就组织志愿者，TEDx讲者，十多年来她为上千名学生带来了个人发展的演讲。

高琳拥有英国诺丁汉特伦特大学工商管理博士(DBA)和美国伊利诺伊大学香槟校区工商管理硕士学位(MBA)。作为全球认证的领导力教练，她希望能将专业的教练技术带入到她的文字，培训和演讲中助力他人成长。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

给下属这本书，不管做的怎么样希望他们能做个积极的人

评分☆☆☆☆☆

um，我是在某公众号看到书里面的自序文章而被吸引过来买这本书的，不过看完后最喜欢的还是自序的文章????。个人觉得内容不是很成体系，像是碎片文章的合集。可能因为我本身对这书的期待是希望看到成体系的关于职场里自我教练的一些问题和方法吧，看完后发现多是作者自己的个人经验，自我教练部分并不出彩。

评分☆☆☆☆☆

四星半。很多干货，很受启发，值得再读。

评分☆☆☆☆☆

有点类似于鸡汤，可又比鸡汤来的贴近生活。人生是来体验的，不是来求稳的。一切都要为了 实现自己 而活。一切的一切，我都值得

评分☆☆☆☆☆

um，我是在某公众号看到书里面的自序文章而被吸引过来买这本书的，不过看完后最喜欢的还是自序的文章????。个人觉得内容不是很成体系，像是碎片文章的合集。可能因为我本身对这书的期待是希望看到成体系的关于职场里自我教练的一些问题和方法吧，看完后发现多是作者自己的个人经验，自我教练部分并不出彩。

读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

在职场中，总是会考虑到跳槽的问题。本来的工作不是自己想做的，没有发展空间了，要跳槽。下家给了一个不错的薪水，到底要不要跳？什么时候应该跳槽？是拿完年终奖后，还是实在忍不了的时候？如此种种，各种各样的问题，总是会让我们焦头烂额。我们到底该如何评估呢？刚刚过去...  

评分☆☆☆☆☆

机缘巧合遇到这本书。 从书名看，有点儿略入俗套的嫌疑，加上对于作者介绍的概况。我以为这是一本理工科人写来玩玩挣稿费的书。看完之后，证明其实我错了。 最后，还是印证了那句话，比我不行更可怕的是无知。 在自身格局不高，眼光不远的情况下，无法领悟到更加高格局的存在是...  

评分☆☆☆☆☆

个人品牌 ：你是一个产品，你的价值。 你对于公司和老板来说是一个资源 你推销的不是你这个人而是这个资源，你这个资源可以做什么？能为他人公司社会做什么就是你的价值。 “能见度”，让老板在众多的“产品”中看见你的价值，并记住你，最终赢得信任。 方法： 1、跳出工作职责...  

评分☆☆☆☆☆

真的很不错，第一次在豆瓣写书评，因为真的是本值得推荐的书。 刚开始看标题其实有种很不屑的感觉，因为我最讨厌心灵鸡汤，反正成功的人怎么说都是对的。开始读的时候也是想走马观花大致看两眼了事，但真的从第一章，第一个故事就被吸引了。真的没有任何干巴巴的理论说教，作...  

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