◆全球人脈大師基思•法拉奇
法拉奇綠訊營銷谘詢顧問公司(Ferrazzi Greenlight)創始人、CEO;《紐約時報》暢銷書作傢,《Inc.》《華爾街日報》《哈佛商業評論》等媒體撰稿人。
曾任德勤谘詢公司和喜來登酒店及度假村的首席營銷官(CMO),以及YaYa媒體公司的CEO。
《剋雷恩芝加哥商業雜誌》評選為“40位40歲以下商界精英之一”,達沃斯世界經濟論壇評選為“未來全球領袖”。
聯閤國、美林銀行、高盛集團、微軟、美國通用、卡夫食品、Facebook等機構都對他的培訓贊譽有加。
◆塔爾•雷茲
塔爾•雷茲谘詢公司創始人;記者和暢銷書作傢,《Inc.》《財富》《福布斯》《哈佛商業評論》等媒體撰稿人。
曾任法拉奇綠訊營銷谘詢顧問公司(FerrazziGreenlight)首席內容官(CCO)。
被評選為“美國30位30歲以下商業記者” 之一。
◆徹底顛覆思考人脈的固有方式。
◆《追求卓越》作者湯姆•彼得斯鼎力推薦!《紐約時報》《今日美國》《達拉斯晨報》等媒體傾情推薦!
◆蟬聯《紐約時報》、《華爾街日報》、美國亞馬遜排行榜第1,覆蓋全球16個國傢和地區,影響數韆萬人。
◆十周年作者修訂珍藏版,新增50頁數字時代 的社交技巧,更符閤當下的社交需求。
◆剋林頓和希拉裏的人脈大師基斯•法拉奇,被《福布斯》評價為“全世界的社交達人之一”, 被達沃斯經濟論壇評選為“未來全球領袖”,被《剋雷恩芝加哥商業雜誌》評選為“40位40歲以下商界精英”之一。
◆作為剋林頓和希拉裏智囊團中的人脈大師,基思•法拉奇經過20年的研究發現,一個人的成功,85%歸功於他的人脈關係。在其代錶作《彆獨自用餐》中,法拉奇提齣瞭讓人終身受益的社交法則。這些法則將徹底改變人們思考人脈的固有方式,通過持續地改變生活中看似不經意的行為,從而獲得更有價值的人脈關係。
◆《彆獨自用餐》自2005年齣版,暢銷至今,蟬聯《紐約時報》、《華爾街日報》、美國亞馬遜網站圖書排行榜第1,覆蓋全球16個國傢和地區,影響數韆萬人。此十周年修訂珍藏版,增加瞭社交媒體時代的社交技巧,更符閤當下的社交需求。
◆翻開《彆獨自用餐》,學習建立頂級社交圈的社交法則,揭開剋林頓夫婦、本傑明•富蘭剋林、戴爾•卡耐基等成功人士成功背後的秘密。
我们大部分人已经知道,在这个世界上任何两个人之间只需要通过六个中间人就可以互相认识。这是怎样实现的? Because some of those people know many, many more people than the rest of us. 这本书就是教你成为这种super-connectors(超级交际枢纽)。 本书作者...
評分现在很多人在工作上的沟通都倾向于用微信或者QQ,尽可能不选择用电话,估计见面就更不愿意了。很不同的是,我一直都倾向于用电话来沟通,面谈则是必要的沟通方式。电话里的沟通不如面谈来得更为清晰透彻。也许大家真的是有社交恐惧症,文字沟通能够给到足够的反应时间,但我却...
評分现在参加《别独自用餐》新书抢购,将有机会获得免费用餐名额,“新年你不再一个人,我们一起,别独自用餐!” 活动报名时间:2010年12月15日至2011年1月14日 就餐时间:2011年1月15日(星期六) 中午11点30——13:30 就餐地点:大白鲨火锅超市(朝阳路店),朝阳区东八里庄5...
評分因为时间关系,泛泛地把这本书读了一遍,很多东西还有待消化,理解,以及在具体的生活环境中去实践。但是不得不说,仅此就已经获得了很多珍贵的启发和感悟。 这本书被定义为一本攻略,或者类似于指南,手册和技术之类的工具书,因而很容易让人产生误解,以为读了此书,就能掌...
評分最近读的书里这本可以说是最好的了,整本都写的很实在。但是要总结也简单——我为人人,人人为我。 本来想推荐给办公室里的其他同事,但最终却只为其中一人做了推荐。我的原因是,其他人缺少书中所强调的真诚。 可是这样又似乎陷入了自相矛盾。我是否缺少对其他同事的真诚呢...
慷慨待人、勇敢無畏、人脈變現、專業而不失個性、誠摯待人、禮尚往來、享受生活。
评分這本書最後一章的含金量很高,是個乾貨型的網絡營銷教材。
评分怦怦然的一本書 1互惠 人最深沉的本性就是渴望被放在心上/講故事的能力
评分老闆介紹讀的書,他迴國前一直叮囑我要學會建立好的人際關係網絡。這本書很實用,給讀者分享如何跟社會各個階層的人建立關係的方法。
评分舉例加重點提煉的重點方法和步驟,易閱讀和學習。部分地方會覺得作者求於功和和套路,但以自己的實際情況運用於工作和生活依然有藉鑒之處。 人與人所有交往都是互動的結果,我們在自己變好時,也要讓彆人變好。這一項能力非常重要。
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