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平凡人也能做大事 羅文把信送給加西亞，就是一個平凡人做瞭一件大多數人看來似乎不可能完成的任務。他崇高的使命感，責任感和堅定的執行力是我們學習的典範。看完覺得心裏麵有瞭努力的方嚮。

每個人成長都會受一些人和一些書的影響，把信送給加西亞就是其中最重要的一本

狀態低迷，動力不足的時候激勵自己的書，值得一讀~

羅文送信隻是最基本的軍人職責，他的整個旅程都有古巴遊擊隊的全力支持，沒有任何自我創造性，也不曾經曆嚴苛的“選擇難關”。 或許此書寫於美國人精神渙散的年代，所以雞湯效應格外給力吧。

爛。 故事本身很短，中文版強行加瞭這麼多毒雞湯進去，也是很厲害。寫的跟傳銷用書一樣，那麼大銷量，都是老闆買來給員工一人一本洗腦用的吧？ 扔瞭

首先说，我不是老板，所以我不是必须有。但因为困扰在职场，所以我买了。昨晚翻开书（当当网的黄金版），依然是制作排版精美，字很少，行间距很大。看了头两页，我有点惭愧，书上字字句句像是在批判我。因为我刚刚辞掉一份不喜欢的工作。我在上班时常常漫不经心，因为我不喜欢...

很多高层管理者把此类书奉为信条，其实是为了更好的驾驭下属，说得更透一些，就是让员工更加卖命工作，不要有自我意识。这恰恰说明这类管理者没有看到企业和员工问题存在的根本，眼睛只看上边，上级说什么都照做，而对下级工作的细节却看不到。用纯理论和教条的东西进行管理必...  

首先说，我不是老板，所以我不是必须有。但因为困扰在职场，所以我买了。昨晚翻开书（当当网的黄金版），依然是制作排版精美，字很少，行间距很大。看了头两页，我有点惭愧，书上字字句句像是在批判我。因为我刚刚辞掉一份不喜欢的工作。我在上班时常常漫不经心，因为我不喜欢...

《把信送给加西亚》，初翻阅这本书，感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言，我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功，但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价，褒贬不一。当然，不可否认的一点，这本书是站在一个管理者的角度上来说，所以，有...  

在所有似是而非的管理歪经中，有一段最让我受不了。 美西战争爆发后，美国需要尽快联系到西班牙反抗军首领加西亚将军，而后者藏身在古巴山区的密林。总统听说有个名叫罗文的人，只有他能找到加西亚。于是他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于罗文如何拿了信，把它...