图书标签: 励志经典  企业管理  好书，值得一读  领导力  必读经典  中国作家榜唯一推荐版本  阿尔伯特·哈伯德  经典好书   

喜欢 把信送给加西亚 的读者还喜欢

突然发现，这本书就是辣鸡中的辣鸡（微笑），无聊的内容一大堆

罗文送信只是最基本的军人职责，他的整个旅程都有古巴游击队的全力支持，没有任何自我创造性，也不曾经历严苛的“选择难关”。 或许此书写于美国人精神涣散的年代，所以鸡汤效应格外给力吧。

一天的时间读完，整篇故事的逻辑没有什么问题，细节刻画的太少，同时核心也就是最后的十个原则，理性和洗脑的作用感过于强烈。

很励志，很喜欢！

很多人都读过，今天我也加入到了这本书读者的一员里。

这本书只需半小时就可看完，据说它比《圣经》的发行量还大。其实你读完该书，就不难想象，为什么如此。 该书最初不过是本小册子，它借用了一个战时的小故事来宣示一个资本家要的是什么样的职员。 不要信什么敬业、忠诚、勤奋、主动这些鬼话。 我告诉你我看到了什么...  

《把信带给加西亚》，据说是有史以来世界销量第六的图书，可以和《圣经》及《毛主席语录》等量齐观。但我对此书的某些细节存疑，例如作者在序言里自夸，此书已被翻译到俄国、日本、印度和中国，我扫了一下序言写作的时间——1913年，在中国是民国二年。那时候中国听说过爱迪生...  

《把信送给加西亚》，初翻阅这本书，感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言，我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功，但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价，褒贬不一。当然，不可否认的一点，这本书是站在一个管理者的角度上来说，所以，有...  

敢于换一块不熟悉的地方打天下，一需要勇气，二需要实力，第三就是需要放弃“小地方”的观念。金窝银窝不如自己的狗窝固然有淡然的一面，但视野、信息、思维、机会等等一概狭窄，想成大气候太难了，也许换个地方，人生就会有另外的局面。  

我觉得书的核心理念就是为自己负责，不管是什么时候什么工作~至于有人说精神奴役，其实恰恰相反，书主张的是让人做自己的主人，让自己更快乐更理想，生活更丰富。 如果你想在公司有所作为，不管老板是否信任你，你都必须做出些什么证明自己。从经济学的角度讲，老板有N个手下...