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没有带不好的员工 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

没有带不好的员工
☆☆☆☆☆
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加布里内尔·希内夫拉
北京联合出版公司
徐远茜
2016-7
208
42.00
平装
9787550281257

图书标签: 管理  好书，值得一读  值得一读  有帮助  公司管理必备  不是完全的干货，属于对管理团队的感悟，如何做个领导者  期待这本书！！  很实用   

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发表于2024-11-22

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图书描述

如何带好现有员工是本书首要关注的问题。主管每天在工作场所需要面对不同性格的人，首先需要了解自己管理他人的方式，认识原有管理制式的负面影响，发现身边员工尘封的才华。接着，作者提供了风靡欧美的管理技巧——“富希”模板，也就是10个让员工从低效到高能的督导模板，环环相扣，呈现了各种“不称职”员工的特点及应对方式。最后着重讨论了如何重新评估员工，分析了针对不同员工的管理手段。

全书对人才管理进行重新阐述，见解新颖独到，引人入胜。

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著者简介

加布里内尔·希内夫拉（Gabriel Ginebra）拥有工商管理硕士学位及工作场所组织管理学博士学位，最初任纳瓦拉大学高等商学院（IESE）教授，后执教于西班牙多个学术机构，现在巴塞罗那阿巴特·奥利弗大学教授管理技能课程。

他曾为多个公司担任顾问，涉猎产业广泛，如金融、制药、医疗保健、物流及传媒等，并负责过将古典思想与管理能力结合的尼各马可项目。浏览其博客请见http://gestiondeincompetentes.com/.

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

谦卑，同理心，以平等尊重的姿态指导下属~~所以管理者自己也要是个技术和人品都让人信服的人才行~

评分☆☆☆☆☆

内容很实用，有管理经验后读起来体会更深。作者给出的管理建议结合了心理学和认知科学的知识，浅显易懂，易于施行。无论是对初入管理的新人，还是对浸淫多年的管理老手，都有启发。

评分☆☆☆☆☆

有一章巧妙利用情感手段来管理员工，值得我们思考和借鉴。

评分☆☆☆☆☆

谦卑，同理心，以平等尊重的姿态指导下属~~所以管理者自己也要是个技术和人品都让人信服的人才行~

评分☆☆☆☆☆

新晋主管必备实用手册，内容还不错，值得学习。

读后感

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