生命型组织 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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阿里·德赫斯 (Arie de Geus)

电子工业出版社

北京师范大学教育学部学习与绩效技术研究中心

2016-4-1

260

CNY 49.00

平装

9787121276705

图书标签: 管理学习型组织风险进化论水镜萍经典阅读系列 2016

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发表于2024-12-27

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图书描述

阿里·德赫斯所*的《生命型组织（不确定时代的组织进化之道）》是一本具有实用哲学思想的书。

它的核心观点是一个富有意义而又非常简单的问题：如果我们把企业看作一个有机生命体，会怎样呢？阿里·德赫斯作为超级实践家，用其经历阐述出了这个最为深刻的想法，同时这也是最简单的道理。只有生命体才会学习，而学习型组织就是一个生命体。本书从学习、身份认同、生态学及进化等角度阐述组织如何作为一个生命体进行学习，是一本“学习型组织” 的前传。学习型组织之父彼得·圣吉慨叹了阿里·德赫斯的视角独特之处，并为本书倾情作序。

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著者简介

阿里·德赫斯 (Arie de Geus)，为荷兰皇家壳牌集团工作达38年之久，因**学习型组织的概念而广受赞誉。退休以后，他为很多政府和私人机构提供咨询，并在世界范围内开展演讲。

图书目录

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用户评价

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2017读的第一本书，有生命的有机组织，新视角新观念！

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公司生产资料的重要性随时间演进依次是：土地->资本->劳动力。从生物学的术语来说，收购与兼并代表着侵入主体组织的外来的组织、观念和价值观。在收购兼并的头四五年里，有大量人员涌入“受感染”的公司的现象，组织便动员免疫系统，抵御新进来的文化。这时组织的体温升高，还有头疼的症状，可能还有大公司吃掉小公司产生的消化不良的感觉。几乎每家超过平均寿命的公司都实行财务上的保守政策。即使不是零负债，他们对待借款与投资也会相当谨慎。通过借债或收购或兼并企业而获得发展是危险的，因为是不可控的。由于债务的限制，你失去了使用多余资金的机会，你就没有选择权。

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省着点儿花

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团队大了，陈述会远远高于他的询问时间，因为每个人时间有限，会用于宣扬或是阐述自己的观点，很少利用自己的时间进行更深入的探索，而是堆砌自己的各种观点，会导致误解及错误的决策。