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学习设计与课程开发

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段烨
2016-1
268
0
平装
9787121276637

图书标签: 培训  课程开发  人力资源  课程设计  建构主义  2019   


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发表于2024-12-25

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图书描述

基于建构主义的学习设计与课程开发,ADDIE课程开发模式的全新升级。本书依据建构主义的核心理念,结合互联网时代培训行业的发展趋势,分别从分析、结构设计、内容开发、课程呈现与实施、科学评估,以及五大教学模式和互联网时代的培训技术等角度,全面阐释课程设计与开发的核心技术。整体结构如下:

C (Constructivism)建构主义――高屋建瓴、理念先行

A(Analysis)分析――发现问题、明确任务

D(Design)设计――结构清晰、逻辑严密

D(Develop)开发――材料翔实、活动丰富

I(Implement)实施――科学实施、精彩呈现

E(Evaluate)评估――系统把控、落地生根

全书运用大量的案例、技术、方法、工具和模型,为职业培训师、企业内训师、培训管理者、学校及教师工作者、培训技术的爱好者提供了一套实用的学习设计与课程开发流程。本书内容简单易学,帮助读者学习运用,将成为培训及学习领域人人可以使用的工具书。

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著者简介

段烨,国际注册高级职业培训师、中国培训技术研究院首席研究员、国家高科技教工委特聘人力资源专家、中国人力资源研究会特聘专家讲师、中国MBA联谊会人力资源专家、美国认证协会(ACI)注册培训师认证主讲专家、格诺威企业管理咨询公司首席咨询师。段老师师从美国著名的管理咨询专家,系统学习和研究全球先进咨询培训技术,专注于人力资源培训与开发领域,致力培训技术的学习、研究、开发和运用,具有极强的课程研发能力,拥有核心的课程体系。


图书目录


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用户评价

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两种工具挺有用的

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理论是有的,作者经验也是丰富的,但是中间的一些逻辑还是有些不清晰。

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两种工具挺有用的

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理论是有的,作者经验也是丰富的,但是中间的一些逻辑还是有些不清晰。

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和之前看的有点类似

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