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给人好印象的秘诀
☆☆☆☆☆
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美]海蒂·格兰特·霍尔沃森(Heidi Grant Halvorson)
机械工业出版社
王正林
2016-4
220
39.00
精装
9787111530329

图书标签: 心理学  社交  沟通  给人好印象  沟通技巧  个人管理  如何让人喜欢你  自我管理   

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发表于2025-03-27

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图书描述

你能否得到一份好工作，升职加薪；能否拥有好人缘，得到更多机会，这全都取决于别人对你的印象！

不幸的是，人们看你的方式往往充满了成见和误解，这种心理倾向根深蒂固，轻易无法改变。除非，你读了这本书。

本书将告诉你一个好消息：了解人们如何观察你的科学知识，将极大改善你在别人心目中的印象--在他们自己都察觉不到的情况下。

心理学家和畅销书作家海蒂·格兰特·霍尔沃森运用几十年来社会心理学的研究成果，揭秘：

人们观察你的两个阶段：第一阶段是自动化的，容易产生有偏差的印象；第二阶段比较费力，只有进入这个阶段，才能形成准确的印象。

促使人们对你产生偏见和误解的三个"观察透镜"：信任透镜（你是朋友还是敌人）、权势透镜（你对我能产生多大影响）、自我透镜（你威胁到我的自尊了吗）。

影响人们如何观察你的人格因素：观察者是趋利型还是避害型，是焦虑型还是逃避型？

最重要的是，你还可以学会一些科学有效的技巧，从而：

以自己想要的方式给他人留下好印象。

纠正他人对你不利的第一印象。

更有效地进行沟通，准确传递想表达的信息。

更公平、更准确地判断他人。

这部简短而有力的书告诉你世界上最成功的人的策略和目标。几十年来关于成就的研究表明，成功人士之所以能取得个人和事业的成功，不仅仅是因为他们天生所具有的某些特质，更多是因为他们采取了有效的心理策略来设定和追求目标。

根据过去几十年的研究，他们用以设定和追求目标的策略（有时并非有意为之），对目标达成有非同一般的影响。研究动机的心理学家们，已经开展过上千个研究去辨析和测试各种策略的效力和局限。

本书会向你介绍其中最关键的九个策略。这些策略都非常直接明了和简单，你可以利用他们有效改进自己的生活和工作。

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著者简介

海蒂·格兰特·霍尔沃森

(Heidi Grant Halvorson)

海蒂是哥伦比亚商学院动机科学中心的副主任。她在哥伦比亚大学获得博士学位，并在该大学与卡罗尔·德韦克合作共事。

海蒂是一系列风靡世界的畅销书的作者，如《成功，动机与目标》《给人好印象的秘诀：如何让别人信任你、喜欢你、帮助你》《你离成功，只差9步！成功者目标达成术》等。她常在《哈佛商业评论》《大西洋月刊》《今日心理学》等著名杂志上发表文章。

海蒂还是神经领导力研究院（NeuroLeadership Institute）的高级顾问，帮助各个组织制定策略，以化解决策中的潜意识偏差，并培育一种着眼于组织成长的思维模式。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

结构清晰、论证充足；

评分☆☆☆☆☆

三个透镜总结的不错，自我感觉到很多不足，希望借助系统性理论改进

评分☆☆☆☆☆

2016-4

评分☆☆☆☆☆

三个透镜总结的不错，自我感觉到很多不足，希望借助系统性理论改进

评分☆☆☆☆☆

人都是认知吝啬鬼，所以要留下好印象要努力激发起人的纠偏机制。1.信任透镜：表达温暖和展示能力；2.自我透镜：谦虚；3.权势透镜：预测对方需求并展示自身价值。

读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

每个人都渴望给人留下好印象，比如希望给面试官留下能力强的印象，从而获得一份好工作；给心仪的人留下举止优雅的印象，以获得思慕之人的青睐；给领导留下负责能干的印象，从而升职加薪……然而却事与愿违，你的行为要么让人觉得平平淡淡，雁过无痕，要么常常招致误解，那么如...  

评分☆☆☆☆☆

1.人与人之间第一次见面，观察者根据直觉、常识、经验及假设会得出“第一印象”。 2.“第一印象”当然不可能是完全准确的，观察者一旦发现现实与印象不符合，就会纠正偏差。 3.然而，纠正偏差是一个理性分析、费时费力的过程。如果不是“觉得有必要”特别“想知道”，观察者一...

评分☆☆☆☆☆

大家早上好，欢迎打开剽悍晨读，每天进步一点点，坚持带来大改变。今天是2017年5月23日，我们要给大家分享的书叫《给人好印象的秘诀：如何让别人信任你、喜欢你、帮助你》。 说到印象，很多人都有这样的苦恼：不知道怎么才能迅速与别人打成一片，获得信任和好感；甚至被误解为...  

评分☆☆☆☆☆

机器猫有一集里，一个男孩不小心弄坏了胖虎的东西，正当野比和强夫都觉得这个人就要大难临头，为他捏一把汗的时候，胖虎却哈哈一笑，毫不在意。这个时候，我们的作精主人公野比大雄当然是不信这个邪的，胖虎是生病了还是转性了？他百思不得其解，终于鼓起勇气也去小小地“招惹...  

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