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发表于2024-11-24
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芬克斯坦发现超级老板有三个特点:会与员工建立师徒般的关系,懂得因材施教,也乐于传授自己的知识与经验,绝不藏私;会鼓励团队成员彼此竞争,同时还能凝聚团队成员的向心力与归属感;懂得放手,优秀的员工离开时,他们不会生气,因为这些人很可能成为重要的人脉。
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