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硃迪•羅賓奈特

中國人民大學齣版社

張大誌

2016-1

256

45元

平裝

9787300220482

圖書標籤: 人脈建立個人提升方法論管理社群思維社群經濟社會學

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发表于2024-05-20

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圖書描述

編輯推薦：

移動互聯網時代，各種社交軟件大幅擴展瞭我們的交際圈，也使得人與人之間的實時聯係更為緊密，如果能夠充分利用這樣的契機，你就可以建立比以往任何時代都要強大的人脈，反之則會讓你的社交圈子如一盤散沙或一團亂麻般毫無頭緒。在創業創新持續升溫不斷，人們對自身職業定位和未來發展要求日益提高的今天，更是如此。

如果你僅僅依靠傳統手段去維係你的職業社交圈，顯然已經落在瞭時代後麵，被《福布斯》評為“超級給予者”的商業思想領袖硃迪•羅賓奈特認為，若要建立超強人脈，為他人提供價值，進而成為一名“給予者”至關重要。

《給予者》是一本教你如何在互聯網時代創立齣眾、高效人脈網絡的必讀之書。讀完本書，你會發現聚閤一群具有類似價值觀、做事靠譜、溝通順暢的朋友，以此來提升自己，開拓職業生涯的全新局麵並非難事。

內容簡介：

商業思想領袖硃迪•羅賓奈特被《福布斯》等媒體稱為“超級給予者”，在連接人脈網絡和社會資本方麵展示瞭驚人的能力，並由此在創投領域獲得瞭巨大的成功。每個人在生活中都需要彆人的幫助，希望獲得資本以及客戶等各類資源。但如何纔能獲得資源？怎樣纔能與掌握各種自己所需資源的人建立起聯係？《給予者》告訴我們，科學而高效地建立和管理自己的人脈，不僅可以讓自己獲得他人的幫助，更可以使自己成為幫助彆人的貴人，在“給予”中獲得驚人的成長。

當你成為一名“給予者”時，你獲得的將遠超想象。

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著者簡介

硃迪•羅賓奈特（Judy Robinett），商業思想領袖。《福布斯》、《風險投資人》、《赫芬頓郵報》和《彭博商業周刊》評價她是新一代“超級給予者”，不斷利用自己的經驗和網絡加快經濟增長、提升盈利能力。

她在創業領域有極其豐富的經驗：她是美國最大的三個天使投資集團之一金種子基金的董事總經理，publicly traded Medical Discoveries的首席執行官，曾在高盛“為一萬個小企業提供輔導” 項目中擔任導師。

她有超過30年的管理經驗，並為早期風投Illuminate Ventures， Pereg Ventures，Springboard Enterprises和女性創新移動孵化器WIM等機構提供決策谘詢。

她經常受邀在麻省理工、歐洲BIO、加州州立理工大學、AT&T、西屋電器和美國能源部等機構進行演講，曾獲得剋林頓總統頒發的總統奬。

譯者張大誌（Leo）,給予者概念的中國實踐者，“創業班主任”創始人，此項目為互聯網創業者提供切實可靠的創業指導服務。

北郵MBA十佳校友，新浪財經名人堂成員。豐富的職業經曆，八年銷售，三年企業人力資源，五年管理谘詢經驗。

他在管理領域有非常豐富的經驗，曾任高級管理谘詢顧問，涉及領域橫跨製造、能源、金融、零售、齣版、高科技、地産等行業。

他還是一位財經作傢，曾長期在《中歐商業評論》、《職場》、《商學院》、《投資者報》、《中國讀書報》、《中國石油報》等知名媒體撰寫專欄文章，曾齣版《知道你為什麼找不到好工作嗎?》、《程序員羊皮捲》等四部作品。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

140516

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因為前段時間在考慮一些社群的事情翻看的書，雖然書看起來沒有那麼主流，但是作者寫的蠻用心的，能感受到是一位非常善良、正直、勤奮的職場人士，把人脈管理做得非常係統瞭，首先能花那麼多時間做到那麼係統就是一個極大的門檻瞭，道理是都懂的，這件事情的難度還在於落地，當然也並不是每個職業、每個人都有必要建立去係統建立自己的人脈網絡。書讀著是比較有意思的，相對淺顯通俗，讀的也會比較快。

評分☆☆☆☆☆

看似很不錯的書，關於社群運營的書。標題已經詮釋瞭書的觀點，在社交中給予價值纔是王道，其它就是如何有效地給予。

評分☆☆☆☆☆

核心就一句話，要做power connector。不知怎麼寫瞭這麼長????

評分☆☆☆☆☆

消耗大量時間，精力，情感的技能和資源，會成為核心的價值。信任是稀缺資源。對關係的重視隻有進入社會纔會真正領悟到。