第一部分　人員管理　　1
01　我的第一次BillG 審查　　2
02　尋找優秀的程序員　　9
03　尋找優秀的程序員之實戰指南　　21
04　三種管理方法　　33
05　軍事化管理法　　35
06　經濟利益驅動法　　38
07　認同法　　43
第二部分　寫給未來程序員的建議　　47
08　學校隻教Java的危險性　　48
09　在耶魯大學的演講　　55
10　給計算機係學生的建議　　70
第三部分　設計的作用　　81
11　字體平滑、反鋸齒和次像素渲染　　82
12　寸土必爭　　85
13　大構想的陷阱　　89
14　彆給用戶太多選擇　　94
15　易用性是不夠的　　97說說
16　用軟件搭建社區　　105
第四部分　管理大型項目　　117
17　火星人的耳機　　118
18　為什麼Microsoft Office的文件格式如此復雜（以及一些對策）　　134
19　要掙錢，就彆怕髒　　141
第五部分　編程建議　　145
20　循證式日程規劃　　146
21　關於戰略問題的通信之六　　159
22　你的編程語言做得到嗎　　166
23　讓錯誤的代碼顯而易見　　172
第六部分　開辦軟件公司　　189說
24　Eric Sink on the Business of Software的前言　　190
25　Micro-ISV: From Vision to Reality的前言　　193
26　飆高音　　197
第七部分　經營軟件公司　　207
27　仿生學辦公室　　208
28　他山之石，不可攻玉　　212
29　簡化性　　216
30　揉一揉，搓一搓　　219
31　組織beta測試的十二個最高秘訣　　224
32　建立優質客戶服務的七個步驟　　227
第八部分　發布軟件　　237
33　挑選發布日期　　238
34　軟件定價　　244
第九部分 修訂軟件　　263
35　五個為什麼　　264
36　確定優先順序　　270
· · · · · · (收起)