第一章 面试互联网公司要知道的9件事
1．任何互联网公司都缺人，证明实力争取机会
2．互联网公司基本简历、性别、年龄、学历歧视
3．工作经验只是噱头，如果能力够强请自动忽略
4．面试官没有你想得那么牛
5．所有的收益都建立在能力之上
6．不要把所有的希望都寄托在内推之上
7．HR提的任何一个问题都不希望得到答案
8．公司拒录你的原因千奇百怪
9．看别人的“面试经”要适可而止
第二章 如何打造具有互联网特色的简历
1．什么是互联网特色的简历
2．如何打造具有互联网特色的简历
3．用互联网思维重构靓点简历
4．互联网特色简历的打磨要素
5．互联网特色的简历需要有针对性
6．简历投递及数据回收
第三章 互联网公司如此之多，你应该选哪一家
1．偏重事业还是偏重生活
2．根据职位发展选择驱动型公司
3．选择大公司还是初创公司
4．如何寻找靠谱的团队
第四章 渠道不畅，如何寻找到更多职位
1．如何优雅地使用招聘网站
2．校园招聘中的简历投递
3．如何使用社交网站寻找职位
4．如何轻松获取面试官的信息
5．还有哪些值得推荐的招聘网站
第五章 面试时哪些技巧能让你游刃有余
1．了解你所投的职位
2．避免与面试官正面交锋
3．如何避免暴露自己的智商弱区
4．面试中的万能型回答模板
第六章 互联网大佬们如何招聘
1．大佬们的招聘思维
2．逆向打造自己的匹配能力
3．开复缘何在微博上公开邀约大二学生
第七章 抓住最后的救命稻草
1．目标明确为公司而生
2．先把自己变成目标公司的产品活跃用户
3．如何从产品活跃用户变成公司员工
4．岗位明确，公司待定，你该如何做
第八章 百度校园招聘全解析（产品运营岗位）
1．严肃的面试从不严肃的人品说起
2．细节决定成败不是说说而已
3．轻松化解百度校园招聘的竞争压力
4．如何有效地进行网申
笔试过程中的常见问题及应对技巧
6．一面二面三面，如何应对
第九章 百度产品经理的职位及对应能力要求
1．百度对新招的产品经理有哪些要求
2．百度产品经理需要具备哪些能力
3．产品经理的职业发展之道
第十章 百度产品运营的职位及对应能力要求
1．百度对新招的产品运营有哪些要求
2．面试产品运营你需要具备哪些能力
3．产品运营的职业发展之道
第十一章 腾讯校招前奏：信息收集及分析+职位解析
1．你加入腾讯的几率有多大
2．哪些因素有助于提高你面试成功的几率
3．必须了解的腾讯发展简史
4．腾讯2014年校园招聘非技术类职位解析
5．对号入座，看你更适合哪个职位
第十二章 腾讯网申：简历被“鄙视”的若干原因
1．如何选择事业群
2．选择期望工作城市的奥秘
3．填写电子邮箱的规则
4．如果没考雅思托福，网申会不会挂掉
5．如何强调证书的重要性
6．学校与专业对你的网申影响有多大？
7．没有参加腾讯举办的竞赛是否会影响简历的筛选
8．项目活动经历如何优化
9．关于简历被“鄙视”的若干解释
第十三章 腾讯笔试：面试官不会告诉你的笔试技巧
1．关于“笔霸”，你不得不知的二三事
2．笔试必杀技
3．不同职位对不同题目的分数要求不同
4．附加题答题要点
第十四章 腾讯校招：一面不完全经验介绍
1．让群面成为你的个人秀场
2．群面前的准备
3．群面当中的角色扮演
4．群面的实质：面试官希望看到你的能力
5．群面前的规则
第十五章 腾讯二面：真正的入场券之面
1．二面为何是腾讯的入场券之面
2．二面是群面的延展
3．从“自我介绍”起掌握面试话语权
4．二面的专业面会问到哪些问题
5．二面结束时的提问项
6．二面结束后如果向面试官提问
第十六章 腾讯三面：赢得三面的技巧
1．为什么会设置三面
2．三面的核心关键词是什么
3．面试官如何评判求职者的潜力
4．腾讯三面的应对技巧
第十七章 腾讯HR面：HR也很辜
1．HR面会不会刷人
2．HR的一票否决权
第十八章 浅析阿里巴巴校招之产品经理
后记 错过BAT，你离互联网公司还有多远
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