图书标签: 人力资源 绩效考核
发表于2024-11-27
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里面有很多表格非常的实用。操作性较强
评分603页,简直可怕。 任部门负责人的时候,最头疼的就是每月底提交部门员工绩效表,无数个选项、分值,各种加权算法,大家都觉得华而不实。 我不确实所谓500强是不是也这样?把人像工具一样考核。所谓人力资源? 本书充满了excel截图,表单、ppt图表、组织架构图,看来作者是野心勃勃想要写一本考核的字典,好奇的是13年的书怎么没什么阅读量。
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