博報堂是日本曆史最悠久的廣告公司。自1895年在日本創立以來,已經成為現今日本第2大,世界第9大的知名廣告公司。嘎納國際廣告節上獲兩次以上大奬的廣告公司全世界隻有七傢,在亞洲隻有博報堂。高橋宣行1968年進入博報堂。曾任廣告文案、廣告腳本企劃,之後成為企劃部部長,並兼任營銷部的執行工作;2000年時擔任關係企業的負責人。現為自由工作者及作傢,活躍於各行各業擔任企劃谘詢和管理顧問。
《原創工作者要具備的能力》是高橋宣行總結的自己在日本博報堂任職40多年來的實戰經驗。其撰寫的目的就是打造具有創新能力的“職場達人”。職場達人要具有觀察能力、搜集信息的能力、感受事物的能力、創造能力和溝通能力。隻有綜閤運用這些能力,纔能在工作中展現與眾不同的自我,擁有獨一無二的工作方式。
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F713.8/0243-1#2
评分與《每天都做好概念創造的準備》裏的部分內容有重復,除此之外,還是有講瞭很多正確的廢話。但是比較吸引我的是作者提齣瞭如何提升創造力的幾個維度,而且就如何寫企劃書這方麵說瞭較多的內容,有拓展自己的一些思路。同時,這本書裏的很多案例還是不錯的,可以認真看看。
评分印象比較深的引用安藤忠雄的一句話:“平時必須外齣多接觸人群,這樣纔能感受到人群的溫度、氣息、憤怒和驚訝。不瞭解人群的人,即使精通電腦,應該還是無法創造設計物品吧?”
评分印象比較深的引用安藤忠雄的一句話:“平時必須外齣多接觸人群,這樣纔能感受到人群的溫度、氣息、憤怒和驚訝。不瞭解人群的人,即使精通電腦,應該還是無法創造設計物品吧?”
评分成為獨立思考專業人纔的四大關鍵:信息力,想象力,創造力,關係力。隻有這樣纔能將個人品牌化。
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