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发表于2024-12-25
99%的新人,没用心做好的50件事 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
99%的新人初入职场都会困惑,应该提交100分的工作成果,还是只需提交50分的工作成果?如何组织一次会议?琐碎、机械地工作里蕴藏着什么机会?在十几年的职场生涯中,作者几经辗转,可每次都是职场中的佼佼者。为什么?因为,不管职场环境如何改变,作者心中坚守的信念不变,一直支撑着他迈向成功。
这就是《99%的新人,没用心做好的50件事》将为大家介绍的职场三原则:
接手的工作一定要完成;
即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;
没有无聊的工作!
《99%的新人,没用心做好的50件事》作者基于他总结的职场三原则,从方方面面为大家介绍了50个职场指南,它们将陪伴你的职场生涯,做你永远的指南针。改变你的工作态度,改变你的工作方法,你将会看到不一样的世界!
不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的“老手”,《99%的新人,没用心做好的50件事》都将是你驰骋职场的指南!
岩濑大辅,日本Lifenet保险公司董事兼副社长。哈佛商学院MBA,日本第四位贝克学者奖(George F. Baker Scholar)得主。2010年,他被达沃斯世界经济论坛选为全球未来领袖之一。
1976年生于埼玉县,在东京大学法学系读书期间就通过了司法考试。1998年毕业后,先后在波士顿咨询公司、ICG、RHG工作过。回国后,参与创办了Lifenet生命保险公司,工作至今。
著有《哈佛MBA留学记》、《生命保险的结构》、《在网上卖生命保险吧》等。
工作,就是不断地复习
评分很喜欢日本人写的这类小书,内容朴实纯真,却实用简洁,尽显踏实勤勉的做事风格,只是文字排版有所遗憾,不失为一本值得推荐的好书。
评分很有一些启发!
评分通常这类书的意义就是“学长只能帮你到这里了”,所谓“师傅领进门修行靠自身”咯。还有30多年的班要上,如果我能活到90工作会占据我1/3的生命。仅仅只是把工作当成养家糊口而不得不干的事的话我觉得实在对不起我这1/3的人生。不仅仅是为了钱而是为了能够让自己的价值被体现出来吧。
评分自从看过 松浦弥太郎的人生信条《100个基本》后就一直觉得日本人写这种东西很有说服力。已工作五年的我,常常被磨的没了激情,工作状态就像坐过山车,顶峰和谷底只在一念之间,这非常不好,更主要的是宝宝不!开!心!==书里第三章看完就瞬间打鸡血,原来很多时候是自己的心态让自己不开心。人遇到过不去的砍儿,说白了就是智商不够,读读书就觉得没那么心虚了。哈哈哈哈~自我安利技能一百分有木有!!人贵在自我催眠,当然选对书很重要~爱中信么么哒~
这是我遇到的第一本还没有读完就迫不及待想要推荐给周围人的一本书。 《99%的信任没用心做好的50件事》——说来惭愧,毕业至今已经五六年了,很多事,我仍然没有做到。 一直相信,每本书都有自己的有缘人,你和这本书有缘分,书中的文字你才能看得进去——如果刚毕业时读到这...
评分这是我遇到的第一本还没有读完就迫不及待想要推荐给周围人的一本书。 《99%的信任没用心做好的50件事》——说来惭愧,毕业至今已经五六年了,很多事,我仍然没有做到。 一直相信,每本书都有自己的有缘人,你和这本书有缘分,书中的文字你才能看得进去——如果刚毕业时读到这...
评分归纳能力有限,主要作为自己以后回顾 1.工作中的3条重要原则: (1)接手的工作一定要完成,不允许接手后因拖沓等导致拖延,若认为任务存在问题在接受前第一时间提出。 (2)即使只有50分也要赶快提交,及时性>完整性,况且作为不熟悉的工作内容,本身对工作的完整程度进行评...
评分想到要找到这种书来看的新人基本都会是好学上进的好员工。 因为大部分人很多都是靠着自己摸着石头过河,或者径自跑去撞南墙的人,最后自己总结出来的一些狭隘的个人经验。 而有潜力的员工会知道要看别人是如何做的。 所以有兴趣来看这本书的读者都是在高度上胜过大多数人了。 ...
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