具体描述
在当今快速变化的商业世界里，公司要想保持领先地位就必须不断调整战略定位并有所创新，很多公司在这方面做得并不好。适应变化的能力是衡量一家公司智商的重要标准。
为什么有些公司的战略IQ被证明非常低？是什么原因导致了公司的惯性及其致命的破坏力？领导者们怎样做才能帮助自己的公司变得更聪明？本书明辨了导致公司惯性的几个关键因素：战略、组织结构和人力资源，并就如何打造更聪明的公司这一目标给出了切实可行的建议。
作者简介
约翰 R.韦尔斯 John R.Wells
中文名魏思炯，现任哈佛商学院管理实践课程教授，曾任瑞士洛桑国际管理学院院长。他为MBA项目和高级经理人发展课程讲授多门战略相关的课程，其中包括自己开发的战略智商课程。
韦尔斯博士以优等生成绩毕业于牛津大学核固体物理系，曾担任过学者、顾问、企业家、公司高管、公司董事、商学院院长和公司执行总裁。
他在哈佛大学以乔治?贝克学者身份获得了MBA和DBA学位，成绩毕业名列第一，成为校长荣誉博士研究学者。
曾经就职过的公司包括联合利华（Unilever）、波士顿咨询（Boston Consulting）、百事可乐（PepsiCo）等，曾与他的导师“竞争战略之父”迈克尔?波特(Michael Porter)合著了《竞争优势》（Competitive Advantage）一书。
韦尔斯博士目前已撰写超过50部有关战略的著作，相关专题演讲的足迹遍布全球。
目录信息
中文版推荐序2
前言
引言
第一部分
聪明的战略
第一章 何谓战略
公司永续经营之道
第二章 初级战略智慧
低战略智商，战略盲目，战略失忆症
第三章 竞争战略
战略否认，除了改变别无出路
第四章 中级战略智慧
告别战略无能，在战略智商的阶梯上前进
第五章 高级战略智慧
从不满足于现状
第二部分
智能的结构
第六章 为什么需要智能的结构
公司结构不仅仅是一张简单的组织结构图
第七章 智能的资产管理
增加资产灵活性的途径
第八章 正式架构
操纵组织结构迷宫
第九章 非正式架构
利用社会力量
第十章 走向智能型结构
让智能型结构更上一层楼
第三部分
敏锐的头脑
第十一章 公司为什么需要敏锐的头脑
揭秘人类与生俱来的惰性
第十二章 探秘充满矛盾的思维本质
为什么我们如此渴望变化却又惧怕改变
第十三章 有人，才有可能
如何找到合适的人才，并使之乐意为了公司的战略改变而努力改变自我
第十四章 满足人性的基本需求
缓解改变带来的痛苦
第十五章 利用人们永不满足的需求
完成共同成长
参考文献
· · · · · · (收起)
读后感
很负责人的翻到了三分之二，但说实话始终没发现这本书的价值。我感受到的是，对每一部分的分类 ，但分类之下的内容却十分概况，概况到我无法领会真正要表达的“深刻含义”。浪费了两天时间后，愤而弃书... 有可能是我阅历有限，还看不懂这么深奥的读物...如果有读懂其中精髓的...
评分很负责人的翻到了三分之二，但说实话始终没发现这本书的价值。我感受到的是，对每一部分的分类 ，但分类之下的内容却十分概况，概况到我无法领会真正要表达的“深刻含义”。浪费了两天时间后，愤而弃书... 有可能是我阅历有限，还看不懂这么深奥的读物...如果有读懂其中精髓的...
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用户评价
读完合上书本的那一刻，我感到一种意料之外的震撼，这并非源于情节的跌宕起伏，而是源于作者所探讨主题的深远和普适性。这本书巧妙地避开了所有陈词滥调，转而深入探讨了“信任”这个在任何时代都至关重要却又最易崩塌的基础。书中多条线索并行推进，每一条线索都以不同的角度、在不同的情境下，对“信与不信的边界”进行了哲学层面的叩问。我尤其欣赏作者处理不同代际关系的方式，老一辈对秩序的坚守与新生代对变革的渴望之间的碰撞，被描绘得既尖锐又充满理解，没有一方被简单地塑造成“对”或“错”。这种复杂性使得整部作品的讨论空间被极大地拓宽了，它迫使你跳出固有的思维框架，去重新审视自己生活中那些习以为常的社会契约是如何建立和维系的。
评分从纯粹的阅读快感上来说，这本书的结构设计堪称教科书级别。它采用了多重叙事视角，但处理得极其流畅自然，不同人物的“我”在叙述之间切换时，过渡得毫无滞涩感。更妙的是，这种视角转换不仅丰富了故事的侧面，更是一种精妙的“信息不对称”设计——读者通过不同角色的眼睛，拼凑出事件的全貌，这种主动参与建构情节的过程，极大地提升了阅读的沉浸感和智力参与度。我甚至怀疑作者在写作时，脑中已经构建了一个极其精密的蝴蝶网，每一个细节的抛出，看似随意，实则都与后续的情节发展有着千丝万缕的联系。这种对整体布局的强大掌控力，让人读得非常过瘾，全程保持着“下一步会怎样”的好奇心，直到最后一页，才恍然大悟。
评分这本书给我的直观感受是“冷峻的浪漫”。乍一看，它似乎聚焦于冰冷的权力斗争和残酷的现实抉择，但如果你深入挖掘，会发现作者在看似坚硬的外壳下，藏着对人与人之间微弱情感联结的深切珍视。那些在巨大压力下依然选择坚守的微小善意，那些在混乱中依然努力寻找意义的个体挣扎，构成了这部作品最动人的底色。它没有提供廉价的希望或大团圆式的结局，相反，它呈现了一种更真实、更具重量感的“希望”——那种在明确知道困境存在的前提下，依然选择坚持前行的勇气。这种勇气，与其说是英雄主义，不如说是对人性光辉可能性的不懈追求，读完后，心中的感触不是空虚，而是一种沉甸甸的力量，激励人去面对生活中的那些不得不面对的“硬骨头”。
评分这本书的叙事节奏把握得相当到位，读起来一点都不拖沓，尤其是在描绘那些宏大的历史转折点时，作者总能精准地抓住关键事件，然后用一种近乎电影蒙太奇的手法将其串联起来。我特别欣赏作者在处理复杂人性时的细腻，角色们并非扁平的符号，他们有自己的欲望、挣扎和最终的选择，这些选择往往是推动情节向前发展的核心动力。比如书中对那位处于权力漩涡中心的将军的刻画，他内心的矛盾——对国家忠诚与对家人的眷恋之间的拉扯——被描绘得入木三分，让人不禁思考，在那种极端压力下，任何人都可能做出不同的抉择。作者似乎并不急于给出一个明确的道德评判，而是将舞台留给我们，让读者自己去体会那种历史洪流中的无力和宿命感。故事的背景设定极其考究，从建筑风格到当时的社会风俗，每一个细节都透露出作者深厚的田野调查功底，构建了一个栩栩如生的世界，让人仿佛身临其境，感受着那个时代特有的紧张与不安。
评分这本小说在语言风格上呈现出一种克制而又富有张力的美感，它不像某些作品那样热衷于华丽辞藻的堆砌，而是更偏向于用精准、凝练的笔触勾勒出场景和情绪。读到一些关键的对话片段时，那种言简意赅中蕴含的巨大信息量和潜在冲突，常常让我需要停下来，反复咀嚼。作者似乎深谙“少即是多”的艺术，通过人物的肢体语言和未尽之言，成功地制造出一种强大的张力。我个人认为，这是一种非常高级的写作技巧，它要求读者必须全神贯注，不能有丝毫的走神，否则可能会错过那些隐藏在字里行间的深意。此外，书中对自然环境的描写也颇有独到之处，它不仅仅是背景板，更是情感的投射，环境的变化常常预示着人物命运的转折，这种虚实相生的处理方式，极大地增强了作品的文学厚度。
评分看了一点相当不错应该可以的5分
评分公司智商分为战略智商，结构智商和人力智商三个方面，他们之间既相互独立，又密不可分。本书分别详细介绍了这三种智商，总体感觉叙述的有些啰嗦，案例都集中在zara等几家公司上会显得不具普遍性。在读的同时也思考了我所在单位的情况，和书中所描述的高智商战略相差甚远。
评分@2017-03-26 18:01:43
评分看了一点相当不错应该可以的5分
评分纯粹文字性的描述，结构并不引人入胜。书名最受欢迎有些夸张。
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