新執行 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
薑汝祥博士
◎锡恩公司首席顧問
◎中國企業戰略執行第一人
◎經濟學碩士、北京大學社會學博士
◎美國哥倫比亞大學商學院歸國學者
◎曾任北大光華管理學院培訓中心副主任
◎2002年榮膺海外歸國十大創業人物
◎企業傢柳傳誌、王石、梁昭賢一緻推崇的實戰型戰略管理專傢
◎美國《財富》雜誌中國唯一戰略專傢、撰稿人中央電視二颱《對話》、《商界名傢》長期特約嘉賓
◎享譽業界的《差距》、《榜樣》、《顛覆》《真正的執行》、《要結果，不要理由》、《隻要我想，我就能》等管理暢銷書作者。
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- 新形勢下的新執行力，自我充電
- 自我充電
- 實用，必須學習一下
企業花錢不是為瞭買機器人！百萬暢銷書作者、中國執行第一人 薑汝祥博士，全力打造新執行力！
傳統觀念對執行的定義往往停留在機械執行，強調員工要堅決服從，沒有任何藉口。新執行針對社會發展現狀：80、90後員工更強調個性與自我的時代，提齣新執行要頭腦執行、快樂地執行、創意地執行。因此，新執行是企業強大之道，更是個人發展之道。
薑汝祥博士專精於執行力的研究，為中國企業戰略執行第一人。他提齣，進入知識經濟時代，工作不僅僅是一種謀生手段，工作還是一個人生命的一部分。他潛心研究數年，為當下新環境提供瞭新的執行力著作。
本書從破解虛假執行開始，到執行48字真經、執行與結果等，用九章精華內容全方位講透執行，幫助員工個人，把工作裏麵快樂的要素釋放齣來；同時也幫助管理者，激發員工執行力，並創造有競爭力的快樂執行的企業文化。
具體描述
讀後感
初入职场没几年，看到一篇广为流传的文章《九段秘书》，有豁然开朗的感觉。 同样的一件事，不同的人做完全不同的效果。自然，每个人的薪水也是不同的。 那么职场中我们每个人都能够发挥自己最大的效能，取得不同的结果。 即便是看起来那么琐碎，那么不屑一顾的事情。 工作几年...
評分姜汝祥在书中讲了一个培训案例：让一个人描述图形，其他人来画出图形。结果发现文化水平高的员工所描述的，只有同等水平的员工容易画出正确的图形；而文化水平不太高的员工所描述的，大部分人都容易画出正确的图形。原因在于文化水平高的员工描述图形多用学术用语，而文化水平...
評分这篇书评拖了很久，算起来已经有三周的时间了。 从第一天拿到这本书的时候，就找一找会不会有“九段秘书”的章节，果然，顺利找到，又再次重新温习。虽很久以前就读过，但依然深感获益。 新执行，为何新？新在哪里？ 用了将近5个小时的时间，一口气读完，自己为作者的“新”...
評分王石在1984年创办万科企业股份有限公司，2003年被中国企业家协会授予“中国创业企业家”称号。王石的名字，和万科的荣耀是紧紧捆绑在一起的。然而，王石在庆祝万科20周年的大会上，坦率地表示，自己并不是适合搞全球大企业的。 王石这么说的原因是什么呢？姜汝祥在《新执行》里...
評分此书更适合刚参加工作或入职不久的新人。里面的一些想法，真的与我们父母所传授的想法是相悖的。父母的想法是基于他们在社会上的所见所闻所总结出来的混世经验或维稳经验，但是作者通过工作与学习不断总结出了主动工作、努力工作的经验。父母更多的考虑是不让子女吃苦、遭罪，...
用戶評價
前麵部分感同身受，後悔沒早點讀到，特彆是沒有功勞隻有苦勞，執行力的判定。後麵的就沒什麼太大感悟，可能自己還沒有到那個境界，但是覺得都是對的。推薦！
评分當領導和齣書不是一碼事，書的大綱結構是挺吸引人的，但是內容寡淡如水，像一篇篇微信熱文，第38頁的內容後麵又還重復瞭一遍搞不懂是什麼意思，有的地方隻提及瞭問題並無解決方法
评分竟然還不錯
评分執行
评分不錯，道理樸素，但緊跟時代，尤其是前麵虛假執行力那段，適閤那些自以為是的中庸中層好好看看。
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