領導者著眼於前景，而不是隻盯著盈虧數字

領導組織不同於管理組織。管理者關心的是效率，而領導者關心的是效力。如果你想增強自己的領導能力，那麼第一步就是“學會領導”。現在，這本經過瞭修訂和擴充的暢銷指南就是為新一代的領導者們準備的。

沃倫•本尼斯和瓊•戈德史密斯證明瞭，領導者是後天造就的，而不是天生的。

在如今充滿瞭危機和不確定性的環境裏，培養領導者看起來是組織最迫切需要的能力，不管是在商業、政治、教育、衛生保健和環境領域，還是在藝術領域。通過把世界上見解最深刻、成就最突齣的領導者們的智慧，與多種自我評價以及大量交互式的能力培養練習結閤起來，本書揭示瞭領導力的真正基礎。它將讓你學會怎樣看穿領導力神話，怎樣把失敗變成創新的跳闆，怎樣傳達你對自身、團隊以及組織的願景。

名傢推薦————————————————————————————————————

本書把所有不相信“領導力是能夠教授的”的疑雲統統驅散。

——托馬斯•達文波特

 傑齣的領導力大師

 組織發展理論的先驅

 四任美國總統顧問團成員

 多傢《財富》500強企業的顧問

 兩度被《華爾街日報》譽為“管理學十大發言人”

 使領導學成為一門學科，為領導學建立學術規則的大師

 XY理論創始人麥格雷戈、經濟學泰鬥薩繆爾森的學生

 管理大師漢迪的老師

沃倫•本尼斯(Warren G.Bennis)（1925～）是麻省理工學院博士，美國當代傑齣的組織理論、領導理論大師。他曾是四任美國總統的顧問團成員，並擔任過多傢《財富》500強企業的顧問。1993年及1996年兩度被《華爾街日報》譽為“管理學十大發言人”，被《福布斯》雜誌稱為“領導學大師們的院長”，《金融時報》最近則贊譽他是“使領導學成為一門學科，為領導學建立學術規則的大師”。

沃倫•本尼斯以其關於領導藝術的著作而聞名，但他的寫作題材並非僅限於此。還涉及群體及改革管理與行政係統等問題。他是一位多産作傢，40年間，共撰寫和編輯瞭26本專著、1500多篇文章。本尼斯曾因其論述管理問題的優秀書籍兩度獲得麥肯锡奬，並且獲得過其它許多奬項和贊譽。

本尼斯1925年生於紐約。在二戰期間曾任美軍軍官，並因作戰英勇而獲得勛章。戰爭結束後，他先後在安蒂奧剋學院和麻省理工學院學習經濟學、心理學和商業，後來曾在幾所美國大學執教，並從事過幾年大學行政管理工作，現在供職於南加利福尼亞大學。