具体描述
戴明博士在本书第一部分(转危为安 Out ofthe Crisis)向你指出如何转型,如何在最高管理层领导下提高质量和生产力。戴明博士提出了一个新的营理理论架构提出十四项管理要点( 14Pointsfor Management)及七种恶疾的疗法并以丰富的实例从顾客、员工、管理层及政府的角度进行探讨如何克服质量大敌。他在第二部分(新经济观the New Economics)对现代管理制度的诸多缺失痛下针贬,从而提出“渊博知识体系”(A System ofProfound Knowledge)作为彻底改弦更张的理论根据。渊博知识体系涵盖系统的概念、对变异的知识、知识的理论、心理学等四大层面可说是戴明管理思想的精髓。第二部分对这一体系加以阐述并辅以企业、教育与政府方面的应用实例。使读者获得深刻的启发能以全新的视野来分析并解决组织与企业所面临的各项课题。
作者简介
“现代质量管理之父’――戴明 1900年出生于美国衣阿华州1928年获耶鲁大学数学物理学博士 1950年。他前往日本在工业界担任讲师和顾问问1956年荣获裕仁天皇颁发二等瑞宝奖。1987年里根总统给他颁发国家技术奖。享寿甚高,逝于1993年12月。载明终年游走世界各地,介绍他那著名的四日研讨会,每年有上万人前来听讲。为了纪念他早年对日本工业发展的贡献,日本科技联盟以他的名字命名设立了戴明奖。至今,在丰田公司东京总部的大厅里悬挂着他的画像。 1980年,NBC播出《日本能,我们为什么不能》节目后,戴明的管理理念在美国刮起了一阵质量革命的旋风大幅提高了美国的生产力与竞争地位。
目录信息
第一部分 转危为安
第1章 提高的连锁效应
第2章 管理十四要点
第3章 致命的恶疾与障碍
第4章 适者生存
第5章 自我大把脉
第6章 机会可一不可再
第7章 又快又好的服务
第8章 摆荡在管制上下限之间
第9章 50%的羊毛
第10章 虽不中亦中远矣
第11章 令人着迷的变异
第12章 从原点追踪
第13章 随机中奖
第14章 两则个案
第15章 便利好用的测试
第16章 多头马车齐步走
第17章 看看生活点滴
第二部分 新经济观
第18章 现况的省思
第19章 跳脱现代管理的歧途
第20章 建立系统的观念
第21章 渊博知识体系
第22章 领导者的特质
第23章 人员的管理
第24章 红珠实验
第25章 休哈特与管制图
第26章 漏斗实验的启示
第27章 来自变异的教训
附录一 日本为什么能
附录二 顾客与供应商应建立持久关系
· · · · · · (收起)
读后感
这本书写于上世纪的八十年代,但是今天的很多方法我们仍然再用。我本人从事的就是质量管理工作。我经常遇到这么一个现象,就是我们每一个人都很忙,工作都很认真负责,为何我们的质量还是上不去。在这本书中,我找到了答案,原来是系统的问题,经典的红珠试验告诉了我们一切。...
个人认为这本书更适合从事过管理工作的读者阅读,因为书中所论述观点和方法实际上能够启发读者进行更深层次的思考,而且也给出了很好的答案。对于中国的企业而言,SPC固然重要,Constancy of Purpose更关键。
个人认为这本书更适合从事过管理工作的读者阅读,因为书中所论述观点和方法实际上能够启发读者进行更深层次的思考,而且也给出了很好的答案。对于中国的企业而言,SPC固然重要,Constancy of Purpose更关键。
个人认为这本书更适合从事过管理工作的读者阅读,因为书中所论述观点和方法实际上能够启发读者进行更深层次的思考,而且也给出了很好的答案。对于中国的企业而言,SPC固然重要,Constancy of Purpose更关键。
个人认为这本书更适合从事过管理工作的读者阅读,因为书中所论述观点和方法实际上能够启发读者进行更深层次的思考,而且也给出了很好的答案。对于中国的企业而言,SPC固然重要,Constancy of Purpose更关键。
用户评价
这本书的装帧设计非常有心思,封面采用了低饱和度的藏蓝色调,配上烫金的字体,显得既沉稳又不失现代感。内页纸张的选择也相当考究,那种略带米黄色的纹理纸,拿在手里有种温润的触感,阅读时眼睛不容易疲劳,长时间对着书本也不会有明显的干涩感。而且,页边距处理得恰到好处,留出了足够的空间供读者进行批注和思考,这对于一本需要深度研读的管理学著作来说,无疑是极大的加分项。装订上是线装的,可以完全平铺在桌面上,这在需要对照多个章节或进行笔记整理时,提供了极大的便利。从图书本身的物理形态来看,这本书完全达到了收藏级的标准,它不仅仅是一本知识的载体,更像是一件精心打磨的艺术品。每一次翻开它,都能感受到出版方在细节上倾注的匠心,这种对实体书体验的尊重,在当下快餐式的阅读环境中,显得尤为珍贵和难得。整体而言,这本书的物理呈现,已经为接下来的知识探索之旅奠定了非常积极和舒适的基调。
本书的语言风格有一种老派的、沉静的力量感。它拒绝使用时下流行的那些浮夸的、充满动感的管理术语,反而偏爱使用精准、克制的书面语。这种文字的质地,带来了一种庄重感和权威性,让人在阅读时产生一种“正在与一位智者对话”的感觉。它的句子结构往往比较复杂,包含着多重从句和精妙的修饰,这要求读者必须慢下来,细细品味每一个词语的选择和排列背后的意图。虽然这种风格对年轻一代的读者来说可能需要一个适应期,但一旦你沉浸其中,就会发现这种深度的表达方式,极大地提升了概念的精确性,避免了模糊不清的阐释。它更像是一部哲学著作的笔法,将管理学提升到了一个关于秩序、目的和人类协作本质的探讨高度,读起来非常过瘾,也让人对所学知识产生由衷的敬畏之心。
关于这本书的“可操作性”,我必须给予高度评价。很多理论书籍往往止步于“是什么”和“为什么”,但这本书在理论阐述完毕后,总能极其自然地过渡到“如何做”的层面。它提供了一套清晰的、可执行的框架和一系列诊断工具,这些工具并非那种需要昂贵软件支持的复杂系统,而更像是思维的模板和提问清单。例如,书中关于“缺陷预防体系”的构建部分,作者详尽地列出了从一线员工的日常反馈捕捉到高层决策的层级审核,每一步应该关注的关键指标和定性的观察点,并且附带了大量的自检清单。这使得读者在合上书本之后,能够立刻在自己的工作环境中找到对应的切入点,而不是陷入“学了也用不起来”的困境。它不是一本单纯的理论参考书,而更像是一本能够陪你一起在实践中成长的行动指南,它的价值在于其对现实世界变革的赋能。
这本书在案例选择上的独到眼光,着实让我眼前一亮。它并没有局限于讲述那些耳熟能详的跨国巨头的教科书式成功,而是穿插了许多中小型企业在特定市场环境下的“逆袭”故事。这些案例更具普适性和参考价值,因为它贴近了大多数企业,尤其是那些正在成长期或转型期的组织所面临的真实困境。每一个案例后面,作者都会进行一次非常深入的“解剖”,不仅分析了他们采取了哪些工具和方法,更重要的是挖掘了其背后决策者的思维模式和文化基础。我特别喜欢其中对于“组织惯性”的描述,作者将其比作一座沉睡的火山,指出激活变革的真正难度不在于技术,而在于如何微妙地撼动根深蒂固的认知结构。这种深入肌理的分析,远超出了肤浅地罗列“成功要素”的层面,让读者能够真正洞察到管理实践的复杂性和人性博弈的精妙之处。
我对这本书的叙事节奏把握得非常欣赏。作者似乎深谙如何引导读者的心智,从最初的宏观理念铺陈,到中间具体操作层面的细致拆解,再到最后的高级战略升华,整个逻辑链条衔接得天衣无缝,几乎没有跳跃感。尤其是在介绍那些复杂理论时,他总能找到一个极具画面感的比喻或者一个日常生活中的小案例来切入,使得原本可能显得高深莫测的概念瞬间变得清晰可感。比如,在探讨流程优化的那几章,作者没有堆砌枯燥的图表和公式,而是通过一个虚拟工厂的生命周期来串联,让人仿佛亲历了一次从混乱到有序的蜕变过程。这种叙事上的“引导性”非常强,它不是强行灌输,而是像一位经验丰富的导师,循循善诱,让你自然而然地跟随他的思路去发现问题、解决问题。读完相关章节,你不会觉得“我被告知了什么”,而更像是“我领悟到了什么”,这种主动性的学习体验,才是真正高效的。
在其中,可以找到日本崛起的原因
站在一个更高的角度去看待质量问题,其已经上升为质量哲学
在其中,可以找到日本崛起的原因
戴明是先驱
这本书值得再找回来读读。