具体描述
《新东方•这些道理没有人告诉过你:择业有道,面试有理》主要内容：不要“完全”相信《新东方；这些道理没有人告诉过你》所讲的道理。从某种意义上讲，每个人都是“井底之蛙”，我们的所知所见必然有所局限，我们的面试技巧不可能适合所有面试官。所以，希望大家保持一颗思辨心，不要“完全”相信《这些道理没有人告诉过你》。不要完全相信“自己”所想的。如果是人人都是“井底之蛙”，那么，在同样的背景下，年轻人能看到的“井口上的天空”势必比长者所看到的要小一些。当你的想法与《新东方•这些道理没有人告诉过你:择业有道,面试有理》所宣传的道理相悖的时候，要更多地依赖“过来人”，不要完全相信“自己”。面试者带着三分惴惴和七分自信经历了外企、国企、私企、公务员等等大大小小的面试。他们把面试的经过分享给读者，构成了《这些道理没有人告诉过你》最具特色的地方，使得《这些道理没有人告诉过你》更具有高度的参考价值，更具有可操作性。全书共分为八章，将面试择业过程中的种种细节进行了充分的介绍，是您拨开“求职云雾”指点“择业迷津”。
作者简介
杨萃先：新东方优秀教师。1998年至今，一直从事面试培训，辅导了数万名学员顺利就业。在北京、广州等地，她的面试技巧课程被学员们奉为“求职胜经”。仅在2006年期间，她应邀为上万名应届大学毕业生做了数十场求职面试讲座，并多次接受《南方都市报》、《羊城晚报》和《新快报》等主流媒体的采访。
颜培程：1998年毕业于清华大学金融投资系，曾任奥美国际广告公司策划、共好资讯公司行业分析师、宝洁公司华南区市场部副经理。2004年10月当代经济封面人物，现就任东方标准(原新东方职业教育培训中心)市场部经理。从2006年至今，他已在全国各大高校为应届毕业生做就业指导巡回演讲上百场。
目录信息
第一节 以过来人为镜
第二节 行业之选
第三节 职业之选
第四节 职业发展道路之选
第五节 职场新人扫盲：360行， 我该做哪一行？
第六节 职场新人扫盲：大大小小的公司， 我该进哪一家？
第七节 谨防五大择业误区
第八节 前辈职场“胜经”
第二章 求职准备
第一节 大一到大三， 做好五件大事
第二节 大四， 做好五件小事
第三节 职场新人， 谨防五大误区
第四节 名企需要8个为人之“道”和8个做事之“理”
第三章 简历
第一节 HR如何筛选简历
第二节 制作简历的3个步骤
第三节 成功简历必须遵守的10个原则
第四节 成功简历示范
第五节 失败简历点评
第六节 如何更有效地递交简历
第四章 求职信
第一节 求职信Dos 和Don’ts
第二节 成功求职信示范
第三节 失败求职信点评
第五章 网申
第一节 HR喜欢的5种网申开放性问题答法
第二节 名企网申开放性问题点评与示范
第六章 面试
第一节 面试官的“好”与“恶”
第二节 面试之前的准备
第三节 中文自我介绍
第四节 英文自我介绍
第五节 候选人互相介绍
第六节 面试最常见的40个中文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题
第八节 如何根据简历预测自己的面试问题
第九节 以“多层 Key Words陈述法”回答开放性问题
第十节 以“What-S.T.A.R.-Key Words陈述法”回答“行为事件访谈型面试”问题
第十一节 如何应对面试时的英文测试
第十二节 如何应对“角色扮演”
第十三节 如何应对挑刺型问题
第十四节 如何应对非常规性问题
第十五节 小组讨论
第十六节 见风使舵： 根据提问判断面试官的个性和好恶
第十七节 面试实况与专家点评
第十八节 也来谈谈“细节决定成败”
第七章 感谢信与申诉信
第一节 感谢信： 核心并不是感谢
第二节 申诉信： 核心并不是申诉
第三节 电话跟进： 应聘小公司的制胜法宝
第八章 求职之道
第一节 适合你的， 才属于你
第二节 把事情做“绝”
第三节 把触角伸出校园
第四节 少几个目标， 多几页材料
第五节 精彩答案， 源自“感悟”
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
这本书的装帧设计简直是一股清流，那种低饱和度的米白色封皮，摸起来有一种温润的触感，仿佛能把人带回到一个安静的午后，阳光透过窗帘的缝隙洒在地板上。内页的纸张质量也无可挑剔，字体排版疏朗有致，留白恰到好处，阅读体验非常舒适。我拿到书的时候，首先就被它的版式吸引了，没有那种铺天盖地的文字压迫感，读起来非常放松。特别是书脊的装订处理，平摊后可以完全不费力地阅读，这点对于长时间阅读的爱好者来说简直是福音。而且，封面上的那句引言选得极其巧妙，它没有直接剧透内容，却用一种极为克制的语言，暗示了全书所蕴含的某种深邃的哲思，让人迫不及待地想要翻开内页，探索作者究竟想向我们传达何种“未曾言明”的智慧。这不仅仅是一本书，更像是一件精心制作的艺术品，让人愿意把它放在书架最显眼的位置，时常拿出来把玩一番。
评分这本书最让我感到惊喜的是，它在探讨宏大议题时，始终保持着一种令人信服的谦逊姿态。它不像某些作品那样试图给出现成的、放之四海而皆准的“标准答案”，反而更像是一个提问者，它不断地抛出那些我们自己已经拥有答案，却从未敢于正视的问题。例如，书中关于“成功的定义”的部分，它没有去批判主流价值观，而是温和地引导读者审视自己内心深处对“足够”的恐惧来源。我从中读到了一种深刻的共情，作者似乎非常理解现代人在信息爆炸时代所承受的焦虑与迷茫，但他提供的不是简单的安慰剂，而是一种结构性的思维工具，帮助我们去拆解和重构自身的价值体系。这使得这本书的价值超越了阅读本身，更像是一次长期的自我审视过程的催化剂。
评分全书的逻辑推进严密得像是一部精密的数学证明，但最终呈现出的却是温暖的人文关怀。作者在构建论点时，擅长使用跨学科的视角，比如他会引用一些鲜为人知的历史轶事，或者某个古老的哲学流派的核心思想，来佐证现代生活中我们所面临的困境。这些引用处理得非常高明，绝不是生硬的知识堆砌，而是有机地融入到整体的论述脉络中，起到了一种“以古喻今”的效果。读完最后一章，我有一种强烈的意犹未尽之感，并非是因为故事没有讲完，而是因为这本书彻底改变了我看待某些既定规则的方式。它不是那种读完后很快就会被遗忘的快餐式读物，它更像是厨房里的一把好刀，一旦拥有，便会成为你日常处理各种生活难题时，最可靠、最锋利的工具之一。
评分阅读这本书的过程中，我时不时会停下来，合上书本，走到窗边凝视远方，思考作者提出的那些反直觉的论断。这本书的语言风格非常独特，它摒弃了那些华丽辞藻的堆砌，转而采用了一种极其精炼、近乎冷峻的散文体。没有冗余的形容词，每一个动词和名词的选择都像经过了严苛的筛选。比如，描述“选择的悖论”时，作者没有用大篇幅去论述‘选择困难症’的社会现象，而是直接用了一个极具画面感的比喻——“像站在一个巨大的光谱前，每一个色度都让你感到自己正在放弃无数种其他可能的人生”。这种精准到令人拍案叫绝的表达力，极大地提高了阅读的效率和思考的深度。它迫使读者主动去填补那些被刻意留白的意义空间，每一次重读，似乎都能挖掘出新的层次感。
评分这本书的叙事节奏把握得如同经验老到的交响乐指挥，时而低回婉转，时而高亢激昂。我发现作者在铺陈背景和引入核心观点时，从不急于求成，而是用一系列看似毫不相关的日常生活片段作为引子，巧妙地将读者代入一个特定的情绪氛围之中。举个例子，开篇描绘的那段关于“清晨第一缕阳光穿过厨房窗户”的场景，寥寥数笔，却精准地勾勒出一种都市人对“宁静”的集体向往与失落。然后，话题便自然而然地过渡到了对时间感知和自我认知更深层次的探讨上。这种循序渐进、润物细无声的写作手法，让原本可能略显晦涩的理论概念，变得可触摸、可感知。它不像是教科书那样的说教，更像是一场与一位智者在深夜炉火旁的倾心长谈，所有的人生洞察都在不经意间流淌出来，让人在不知不觉中完成了心智上的某种重塑。
评分生日时念送的礼物。还是很有用的。不过看的时候已经晚了。呵呵。。
评分大二，大三的时候接触的一本书，自己写简历的时候有遵从这本书的建议，也要感谢#李哲# 一页A4纸的建议。
评分想当好的一本书，即使不是面试求职，看看学习下说话之道也是不错的。
评分应该早点读就好了。。
评分条理混乱，案例胡乱堆积，而且实用性差，且没有真正做到“告诉你职场情况”的作用，作者本人水平不论，但是这本书看的出来确实没用心写，浅显的普智道理做的不够，深入的规划道路讲的也不透彻
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