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怎样选人.留人.调人.辞人
☆☆☆☆☆
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臧成君
企业管理出版社
2007-5
360
45.0
平装
9787801977526

图书标签: 经管  学习职场  人事新手  HR   

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发表于2024-11-28

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图书描述

随着知识经济的到来，脑力成为生产力的关键性要素，人力已成为企业获取竞争优势的关键性资源。因此，作为企业管理者的我们在进行人力资源管理时，要遵循以人为本的原则，同时必须强调执行。本书的目的之一就是要逐渐摆脱以往教科书式的编写方式，立足于企业管理实践，为企业人力资源管理从业人员的有力执行提供指引。本书从选人、留人、调人、辞人四大人力资源管理模块来给人力资源从业人员提供指引：选人，就是要为企业选择合适的人才，以此来支持企业的发展战略。留人，就是要为企业留住优秀人才，积累知识，建设知识型企业，本文从文化留人、待遇留人、制度留人三个方面来论述企业如何留住想留的人才。调人，就是要在企业中建立灵活的职位调动制度，为企业内部人员流动提供支持。辞人，就是要合理、合法的辞掉不适合企业发展的人才，同时避免在辞人的过程中发生劳资纠纷。

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