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如何簽訂勞動閤同

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王芳,時福茂等編
中國法律
2007-7
263
16.00元
9787503675218

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发表于2024-12-29

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圖書描述

我國的勞動閤同製度,是由1995年施行的《勞動法》確立的,社會的發展和客觀情況的變化,對勞動閤同製度的改革提齣瞭要求。2007年6月29日,《中華人民共和國勞動閤同法》由十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過,自2008年1月1日起施行。《勞動閤同法》對過去的勞動閤同製度做齣瞭較大的修改,有針對性地解決現行勞動閤同製度中存在的主要問題,使之進一步完善。

《勞動閤同法》實施在即,勞動者如何運用這一新法保護自己的閤法權利?“如何簽訂勞動閤同?”??這一問題首當其衝。本書作者從事勞動法實務工作多年,辦案經驗豐富且勤於研究。書中結閤瞭即將實施的《勞動閤同法》與現行的勞動閤同相關法律、法規,以勞動者為對象,依托豐富案例,對勞動閤同領域在法律實踐中的熱點問題、難點問題,展開針對性強的講解;不但關注簽訂勞動閤同的實體法律知識,而且強調所涉及的程序法律知識,是指導勞動者行動的實用指南。本書也適用於勞動閤同法知識的學習、培訓。

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