誰的成長不糾結 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
【張勇】
在從事十餘年的人力資源管理工作後，成功轉型銷售運營管理並取得齣色的銷售業績；此後開始從職業經理人轉嚮創業曆程，擔任智立方管理谘詢閤夥人並成功地將商業品牌策略谘詢與管理谘詢有效整閤，為客戶提供更具價值的服務。
曾任智聯招聘公司集團人力資源總監及測評事業部總監，擁有人力資源管理、財務管理學士及西方經濟學碩士學位。擁有人力資源管理工作十年的工作經驗，曾先後在歐美跨國製藥公司、美資著名風險投資公司及外資大型網絡公司工作。
國內第一批獲得國外權威心理機構授權認證的”MBTI性格類型”谘詢師，擅長從心理學的角度幫助公司及員工在組織架構梳理、職業生涯發展方麵提供專業的谘詢。
中科院心理研究所特聘講師，講授員工心理谘詢輔導的相關課程。
曾主導多個跨國公司人力資源谘詢項目，對其國際化管理具備深厚的理論基礎及操作經驗；同時參與多傢大型民營公司的收購、兼並與谘詢工作，在組織整閤及管理方麵具有豐富經驗。
江蘇衛視《職來職往》和上海財經衛視《職場好榜樣》欄目的特約嘉賓評委。
- 成長
- 職場
- 自我管理
- 勵誌
- 職業
- 張勇
- 青春
- 我對死亡最大的痛苦就是，沒能為愛而死··
《誰的成長不糾結:勇往"職"前1(理糾結 管情緒)》內容簡介：在職場，每個人最重要的功課就是“自我管理和成長”。隻有解決瞭這一問題，接下來纔能穩穩當當的管理好一個團隊，最終到達管理好一個公司的高度。作者憑藉深厚的“性格類型谘詢”的研究基礎和人力資源管理的多年經驗，首創瞭這一套最適用於中國職場人的心理學測評方法——性格“四分法”。讓讀者明晰自己和他人的個性，輕鬆與人相處。《誰的成長不糾結:勇往"職"前1(理糾結 管情緒)》資料翔實，藉鑒瞭英國心理學會（BPS）的權威數據，對中國職場人各個階段可能遭遇的職場問題一一剖析，並為這些問題提供切實可行的解決辦法，是最實用也最貼心的職場心理學手冊。
具體描述
讀後感
书里的案例为职场菜鸟么进行了职场工作的纠结进行了分析。案例里面涉及了一些自己在职场里也经常纠结的问题，看过后真心的是有所帮助滴。从应聘到试用期再到转正各个环节无不才能在着各种困惑，在书里都有了依依的解答。而且困惑也都是出自同学们的微博问题，也正是这个各个真...
評分这是一本值得阅读的好书，它值得你花一段时间去慢慢地琢磨、思考和总结，初入职场的人们总是有这样那样的疑惑、顾虑，大家纠结，变得迷茫，开始怀疑自己，这本书就是你的照明灯，它带给你方向，带给你信心，最重要的是他带给你一些方法和经验，使你成长的道路走的更顺更好，《...
評分“纠结、迷茫”是我们每个人的必经阶段，也许会贯穿我们人生的始终。那么“理纠结，管情绪”就显得十分重要。 《谁的成长不纠结？》这不是一本励志书，看了不会唤起你那三分钟的斗志，更不像说教的书那么枯燥乏味。我觉得它更像与与一个朋友在聊天，帮你梳理情绪。最重要的...
評分让我从纠结中走出,更好的认清楚自己,照亮我前进的路,既像是良师又像是益友,看这本书会觉得非常的温暖,充满正能量.... 人生犹如一场旅行，重要的不是目的地的到达，是沿途的风景的欣赏，而更重要的是陪你一起旅行的人，然而最重要确是我们要迈出第一步，开始旅行。我们...
評分从刘同的《谁的青春不迷茫》火了之后，所有的谁的XX不XX好像变得十分的火爆。 如果作者真的是本着把自己多年的人力资源管理经验告诉大家，而且又非常的好看。试问，一本书都写了，怎么想个属于自己的名字就那么难吗？ 一个人连这点自信都没有，书好不好，...
用戶評價
挺實用的一本書，剛入職的都需要好好看一下呀。
评分挺實用的一本書，剛入職的都需要好好看一下呀。
评分人的性格怎麼可能簡單分為4種。
评分讀完，覺得和想的不是一迴事情，想讓他說的可不是這些
评分很死的書，不是說內容很差，隻是感覺很呆闆，不是活的。
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