谁的成长不纠结 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
【张勇】
在从事十余年的人力资源管理工作后，成功转型销售运营管理并取得出色的销售业绩；此后开始从职业经理人转向创业历程，担任智立方管理咨询合伙人并成功地将商业品牌策略咨询与管理咨询有效整合，为客户提供更具价值的服务。
曾任智联招聘公司集团人力资源总监及测评事业部总监，拥有人力资源管理、财务管理学士及西方经济学硕士学位。拥有人力资源管理工作十年的工作经验，曾先后在欧美跨国制药公司、美资著名风险投资公司及外资大型网络公司工作。
国内第一批获得国外权威心理机构授权认证的”MBTI性格类型”咨询师，擅长从心理学的角度帮助公司及员工在组织架构梳理、职业生涯发展方面提供专业的咨询。
中科院心理研究所特聘讲师，讲授员工心理咨询辅导的相关课程。
曾主导多个跨国公司人力资源咨询项目，对其国际化管理具备深厚的理论基础及操作经验；同时参与多家大型民营公司的收购、兼并与咨询工作，在组织整合及管理方面具有丰富经验。
江苏卫视《职来职往》和上海财经卫视《职场好榜样》栏目的特约嘉宾评委。
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- 我对死亡最大的痛苦就是，没能为爱而死··
《谁的成长不纠结:勇往"职"前1(理纠结 管情绪)》内容简介：在职场，每个人最重要的功课就是“自我管理和成长”。只有解决了这一问题，接下来才能稳稳当当的管理好一个团队，最终到达管理好一个公司的高度。作者凭借深厚的“性格类型咨询”的研究基础和人力资源管理的多年经验，首创了这一套最适用于中国职场人的心理学测评方法——性格“四分法”。让读者明晰自己和他人的个性，轻松与人相处。《谁的成长不纠结:勇往"职"前1(理纠结 管情绪)》资料翔实，借鉴了英国心理学会（BPS）的权威数据，对中国职场人各个阶段可能遭遇的职场问题一一剖析，并为这些问题提供切实可行的解决办法，是最实用也最贴心的职场心理学手册。
具体描述
读后感
刚刚在当当网订购了这本书。终于等到了勇哥的新书啦，相信一定有比上一本更精彩的内容！其实我们这些小读者们，真的需要这样一位导师与我们谈一次心，给予我们实际的建议，而不是很空泛的罗列一些规则。勇哥在HR界大展拳脚这么长时间，如果从他的角度来告诉年轻人们，怎样怎样...
评分从自身来说，这本书解决了自己的很多困惑，在没看这本书之前，对自己未来的择业方向有些迷茫，纠结；对简历中应该注意的问题也不是特别了解；看了这本书之后，更清楚的了解了自己的性格，对自己的就业方向有了一些初步的想法，简历也在进一步完善之中。另外这本书对面试相关注...
评分让纠结不再纠结，让成长勇往直前，希望勇哥的这本书带给我们大家不一样的选择，给予不一样的动力和不一样前进的勇气。感谢勇哥的陪伴，也感谢勇哥给我们指点迷津，愿我的成长越来越不纠结。希望大家也多关照关照勇哥的微博，他会带给你很多的正能量。也有更多的力量
评分从刘同的《谁的青春不迷茫》火了之后，所有的谁的XX不XX好像变得十分的火爆。 如果作者真的是本着把自己多年的人力资源管理经验告诉大家，而且又非常的好看。试问，一本书都写了，怎么想个属于自己的名字就那么难吗？ 一个人连这点自信都没有，书好不好，...
评分以前我遇到事情都是特别浮躁，说话的语气也很激动，后来在朋友的推荐下，买了这本《谁的成长不纠结》图书，张勇老师提到的几点我都非常的认可，比如说，以前在一家公司里呆着总以为我离开了就是老板的损失，非要做点什么证明自己，后来渐渐明白了其实真不是那么回事，又比如说...
用户评价
各种类型在各种情况下的表现写得很详细，无论是对于了解自己还是了解别人、与别人相处都有一些很好的建议，都蛮具备参考性的，我觉得当工具书用蛮好的，顶一个！
评分不敢相信我还看过这种书
评分人生犹如一场旅行，重要的不是目的地的到达，是沿途的风景的欣赏，而更重要的是陪你一起旅行的人，然而最重要确是我们要迈出第一步，开始旅行。
评分读完，觉得和想的不是一回事情，想让他说的可不是这些
评分若我们每一个人在面对冲突时都能够把性格类型偏好考虑进去，并不断告诉自己这本不是针锋相对的你死我活，而是为了需求解决方案的暂时差异，你会发现解决问题之路也许可以不那么遥远，可以不那么刀枪相见。
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