经济全球化与中国劳动关系重建 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:社会科学文献

作者:黄河涛

出品人:

页数:509

译者:

出版时间:2007-4

价格:38.00元

装帧:

isbn号码:9787802305489

丛书系列:

图书标签:

• 全球化下劳动关系
• 经济全球化
• 劳动关系
• 中国
• 劳工权益
• 就业
• 社会转型
• 制度变革
• 产业升级
• 国际贸易
• 发展中国家

《经济全球化与中国劳动关系重建》 内容简介 本书深入剖析了经济全球化进程对中国劳动关系产生的深远影响，并在此基础上，系统阐述了中国劳动关系重建的理论基础、实践路径与未来展望。全书共分为四个主要部分，层层递进，力求为读者呈现一幅全面而深入的图景。 第一部分：经济全球化浪潮下的中国劳动关系变迁 本部分首先回顾了改革开放以来中国经济融入全球化的宏大历程，重点聚焦经济全球化为中国劳动市场带来的结构性变化。我们将从以下几个方面展开论述： 市场化改革与劳动就业的重塑： 探讨市场化改革如何打破传统的身份壁垒，引入竞争机制，导致劳动者就业形式、就业领域以及就业观念的多元化。我们将分析国有企业改革、民营经济兴起以及外资企业进入对传统劳动关系产生的冲击，以及由此带来的劳动力市场的供需失衡、结构性失业等问题。 外资涌入与劳动标准的变化： 深入研究外资企业在华投资对中国劳动标准的引入和影响。分析外资企业在薪酬福利、工作时长、职业安全、雇佣合同等方面可能带来的积极示范效应，也审视其可能存在的压榨劳动力、规避责任等负面影响。我们将结合案例，揭示外资企业与本土企业在劳动关系管理上的差异以及对中国劳动关系整体走向的塑造作用。 全球供应链嵌入与劳动力的异化： 剖析中国深度融入全球供应链后，劳动者在生产过程中的地位和角色转变。探讨劳动分工的细化、生产流程的标准化以及机器替代对劳动者技能要求和工作体验的影响，分析这种全球化分工是否导致劳动者与产品生产的脱节，以及劳动力的“工具化”现象。 新兴劳动形态的出现与挑战： 随着技术进步和全球化趋势的加速，平台经济、零工经济等新兴劳动形态在中国蓬勃发展。本部分将详细分析这些新业态的特点、对传统劳动关系的颠覆性影响，以及由此引发的劳动者权益保障、社会保障、劳动者组织化等新挑战。 第二部分：中国劳动关系重建的理论基础与困境 在认清经济全球化带来的挑战后，本部分将转向对中国劳动关系重建的理论探讨，并分析在此过程中所面临的深层困境： 劳动关系理论的本土化： 梳理西方劳动关系理论，如劳资合作、劳资冲突、劳动者集体谈判等理论，并分析其在中国语境下的适用性与局限性。探讨如何将这些理论与中国具体的国情、文化背景和社会主义市场经济的特点相结合，构建具有中国特色的劳动关系理论体系。 劳动者权益保障的法律框架： 审视中国现行的劳动法律法规体系，包括《劳动法》、《劳动合同法》等，分析其在适应经济全球化和新兴劳动形态方面的充分性与不足。我们将重点关注劳动合同的规范、工资支付、工时制度、职业健康安全、解除劳动合同等方面，并提出完善建议。 工会与劳动者组织化： 探讨在经济全球化背景下，中国工会在维护劳动者权益、协调劳资关系中的作用与转型。分析传统工会模式在新形势下的挑战，以及如何适应新兴劳动形态，推动劳动者在新就业形式下的组织化，使其声音能够被听见并得到有效回应。 劳资博弈与权力失衡： 深入分析在市场化和全球化浪潮中，劳资双方力量对比的变化。探讨资本的流动性、企业管理的专业化以及劳动者的分散化可能导致的权力失衡，以及这种失衡对劳动关系稳定和公平的潜在威胁。 第三部分：中国劳动关系重建的实践探索与经验借鉴 本部分将聚焦于中国在劳动关系重建方面的实践探索，并借鉴国际社会的可行性经验： 政策法规的调整与完善： 重点介绍近年来中国在劳动法治建设、最低工资标准调整、社会保障体系完善、职业病防治等方面的政策创新和举措。分析这些政策在多大程度上回应了经济全球化带来的挑战，并探讨其在实践中遇到的问题和效果。 企业劳动关系管理的现代化： 考察优秀企业在构建和谐劳动关系方面的成功经验，包括建立科学的薪酬福利体系、完善的内部沟通机制、人性化的管理模式以及有效的员工培训与发展。分析这些实践如何有助于化解劳资矛盾，提升劳动者满意度和企业竞争力。 集体协商与争议解决机制： 探讨在中国推行集体协商、集体合同制度的实践进展，分析其在规范劳资关系、保障劳动者权益方面的作用。同时，审视劳动争议调解、仲裁、诉讼等解决机制的有效性，并提出改进意见。 国际经验的审视与本土化： 借鉴发达国家在处理劳资关系、保障劳动者权益方面的历史经验和制度设计，如德国的劳动关系共决制、北欧模式的福利国家体系等。分析这些经验的可移植性，以及如何在中国进行有针对性的本土化改造，为中国劳动关系重建提供启示。 第四部分：中国劳动关系重建的未来展望与政策建议 本书的最后部分将立足于前文的分析，展望中国劳动关系重建的未来，并提出具有前瞻性和可操作性的政策建议： 构建更公平、更包容的劳动市场： 提出关于进一步打破户籍、身份限制，促进劳动力自由流动，缩小地区、行业、性别间的工资差距，以及完善对弱势劳动群体（如农民工、高校毕业生、老年劳动者等）的权益保障政策。 提升劳动者议价能力与组织化水平： 探讨如何通过改革工会体制，鼓励劳动者在新就业形态下的互助组织发展，以及完善集体谈判机制，增强劳动者的集体议价能力，实现劳资关系的相对均衡。 加强劳动者权益的社会化保障： 强调完善覆盖全民的社会保障体系，包括养老、医疗、失业、工伤保险等，并探索将新型劳动者纳入社会保障体系的有效途径。同时，建议加强对企业履行社会责任的监督，保障劳动者的基本生活尊严。 深化劳动法律法规的改革： 提出针对性地修改和完善现有劳动法律法规，以适应经济全球化和技术进步带来的新挑战，例如明确平台用工的法律属性、规范零工经济下的劳动者权益、加强对自动化和人工智能对就业影响的法律规制等。 培育健康、稳定的劳资关系文化： 呼吁构建一种以尊重、信任、合作、共赢为核心的劳资关系文化，鼓励企业与劳动者建立长期稳定的伙伴关系，共同应对经济全球化带来的挑战，实现企业与社会的共同发展。 通过对以上四个部分的深入探讨，《经济全球化与中国劳动关系重建》旨在为研究者、政策制定者、企业管理者以及广大劳动者提供一个全面、深刻的认识框架，共同推动中国劳动关系走向更加公平、健康、可持续的未来。

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这本书给我带来的最大惊喜，在于它突破了许多传统的研究视角。作者并没有局限于对经济数据和政策的分析，而是将目光投向了劳动者本身的情感、心理以及他们在社会结构中所扮演的角色。书中对于“劳动者主体性”的强调，让我耳目一新。它探讨了在全球化带来的巨大变革中，劳动者如何从被动的接受者转变为积极的塑造者，如何通过集体行动、自我赋权来争取自己的权利和尊严。我特别欣赏作者对不同行业、不同地域劳动者群体内部差异的细致梳理，例如，书中对沿海地区与内陆地区、制造业与服务业劳动者在面对全球化冲击时所表现出的不同应对策略和面临的独特困境的描述，都十分到位。这种多层次、多维度的分析，让我看到了中国经济转型背后，隐藏着无数鲜活的个体故事，也让我更加理解了劳动关系重建的复杂性和重要性。这本书不仅有理论深度，更有丰富的现实意义。

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这本书的语言风格非常独特，既有学术的严谨，又不乏文学的温度。作者在书中展现出了一种对中国经济发展现实的深切关怀，以及对普通劳动者命运的深切同情。我尤其被书中对于“集体协商”和“工会作用”的讨论所吸引。在经济全球化的背景下，劳动者个体力量的弱小是普遍存在的。作者通过对不同案例的分析，强调了通过构建有效的集体协商机制，提升劳动者的议价能力，从而在更公平的基础上重塑劳动关系的重要性。书中对一些基层工会组织在维护劳动者权益、化解劳资纠纷方面的生动描述，让我看到了希望和韧性。这种从微观层面入手，探讨宏观经济问题的研究方法，既有说服力，又充满现实意义。这本书让我看到了中国在探索适合自身国情的劳动关系发展道路上的努力和探索，也引发了我对未来劳动者权益保护的更多思考。

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这本书的封面设计非常吸引人，带着一种沉稳而又充满力量的感觉。当翻开扉页，我 immediately 被作者严谨的学术态度和清晰的逻辑所吸引。虽然书名提及了“经济全球化”和“中国劳动关系重建”，但实际上，它更深入地探讨了全球化浪潮下，个体命运与宏观经济政策之间的微妙互动。作者通过大量翔实的案例分析，勾勒出了一幅幅生动的图景：那些曾经在传统产业中辛勤劳作的劳动者，如何在市场经济的大潮中寻求转型；那些在新兴产业中崭露头角的企业，又如何在激烈的国际竞争中站稳脚跟。书中对不同地区、不同行业劳动者面临的挑战和机遇的细致描绘，让我不禁对中国经济发展过程中隐藏的复杂性有了更深刻的认识。我特别欣赏作者对于数据分析的严谨性，每一项论断都建立在扎实的研究基础之上，而非空泛的理论推演。这种实证研究的方法，使得全书的论述既有深度又不失可读性，让读者仿佛置身于中国经济发展的现场，亲身感受时代的变迁和劳动者们的奋斗历程。即便你不是经济学或社会学领域的专业人士，也能从中获得许多启发。

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拿到这本书的时候，我抱着一种探索的心理。它不仅仅是一部学术著作，更像是一面镜子，照见了我们在全球化时代下，关于工作、关于生活、关于公平的种种思考。作者并没有简单地罗列经济理论，而是巧妙地将宏大的经济概念与个体劳动者的切身经历相结合。我尤其对书中关于“数字鸿沟”和“零工经济”的章节印象深刻。作者生动地描绘了技术进步如何在改变工作模式的同时，也加剧了不同群体之间的差距。那些拥有数字技能的劳动者，如同插上了翅膀，在新的经济格局中乘风破浪；而那些技能相对单一的劳动者，则面临着被边缘化的风险。书中对于这些问题的探讨，既有深刻的洞察，又不乏人文关怀，让我思考在追求经济效率的同时，我们如何才能更好地保障劳动者的权益，促进社会的公平与和谐。这本书引发了我很多关于“何以为生”、“如何更有尊严地生活”的思考，也让我对未来充满了更多元的想象。

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读完这本书，我感觉自己对中国经济的理解上升到了一个新的层面。它不仅仅是一本关于经济全球化和劳动关系的学术探讨，更是一部关于时代变迁下，普通人命运沉浮的生动写照。作者在书中对“不确定性”的深刻洞察，让我印象最为深刻。在全球化加速、技术日新月异的今天，劳动者的职业生涯、收入水平乃至社会地位都充满了变数。书中对这些不确定性如何影响劳动者的心理状态、家庭生活以及社会认同的分析，都十分细腻。我特别赞赏作者对于“风险共担”和“利益共享”机制的探讨，这触及了当前社会发展中的一个核心问题。如何在全球化带来的收益与风险之间找到平衡点，如何让更多劳动者共享经济发展的成果，这些问题既具有理论的普遍性，又具有中国实践的特殊性。这本书的阅读体验，就像是在一场宏大的历史画卷中，看到了无数细微而又动人的笔触。

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难得好书。虽然十几年过去了，书中的故事还在重演，书中的问题还未得到彻底解决。那时候的书真敢说。

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