《你能行:微軟精英給年輕人的職場忠告》立足於微軟精英馳騁職場的成功經驗，從個人應該具備的職業素質、處理各種人際關係、應該具備的各種能力等三大方麵展開闡述，詳細地介紹瞭比爾•蓋茨、史蒂夫•鮑爾默、李開復、張亞勤、可會明、吳士宏、杜傢濱、魏小勇等十多位微軟精英的職場成功經驗。不僅如此，針對不同群體的讀者，《你能行:微軟精英給年輕人的職場忠告》還力求做到內容知識全麵，涉及到職場中的方方麵麵，語言樸實，故事短小而有趣。更針對現在年輕人的一些心理迷惑進行闡述，提齣瞭一些具體可行的方法。從他們豐富的人生經曆中提煉齣十分富有人生哲理的職場小故事，用這些小故事告訴大傢應該如何去選擇，如何去處理職場中的各種人際關係，如何去完成工作等。親愛的朋友們，我們學會瞭這些，就離成功近瞭一些，迷茫就會少一些，將更容易開創成功的職業生涯。
具體描述
讀後感
假如某个人对你有意见，那么不妨坦诚地与对方交换意见，诚恳地把自己的疑问提出来，心平气和地和对方交谈。一旦解开疑团，自己便会豁然开朗。 在职场中，宽广的胸怀使你能够接受、支持或包容他人的不同意见，能够让你不计较成败得失，不会因为一时一地的利益或一人一事的欲求...
評分一个好领导能最大限度发挥员工的潜能，让员工勇往直前地向目标靠近；一个好的领导是员工的指明灯，不仅丰富员工的心灵，还为员工点燃希望的光芒……然而，不管一个领导有多好，你不能获得领导的重视也是枉然。由此可知，获得上司的重视是你职场中步步高升的法宝。
評分我们从来都不缺少机会，只是以前的机会不会再重复。机会可以降临在每一个人头上，但是只有那些有准备的人才能发现机遇、抓住机遇并利用机遇去成就自己。很多年轻人在看到别人取得成功时，总是不屑地说：“如果机遇降在我身上了，我也一样能取得成功，甚至我比他更成功。”...
評分确定一个长远的、积极的目标，那么就能看得很远，自然不会计较眼前的得失。 如果一个人不愿意结交和自己意见相左或强于自己的人，那么他只能在自己的小圈子徘徊。因为只有心胸开阔，坦诚交友，才能促使自己进步。 当你怀疑别人在背后说你坏话时，你可以暗示自己“猜疑是有害的...
評分工作无小事，不管面对什么样的工作，我们都要踏踏实实、认认真真地做好自己的工作。只有做好自己的工作，你才能体会到工作的乐趣，才能找到继续前进的动力。这样，你才能做出工作业绩，领导才会对你刮目相看。否则，你在抱怨自己工作时，就开始怀疑自己的工作，那么你就越度日...
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