《你能行:微软精英给年轻人的职场忠告》立足于微软精英驰骋职场的成功经验，从个人应该具备的职业素质、处理各种人际关系、应该具备的各种能力等三大方面展开阐述，详细地介绍了比尔•盖茨、史蒂夫•鲍尔默、李开复、张亚勤、可会明、吴士宏、杜家滨、魏小勇等十多位微软精英的职场成功经验。不仅如此，针对不同群体的读者，《你能行:微软精英给年轻人的职场忠告》还力求做到内容知识全面，涉及到职场中的方方面面，语言朴实，故事短小而有趣。更针对现在年轻人的一些心理迷惑进行阐述，提出了一些具体可行的方法。从他们丰富的人生经历中提炼出十分富有人生哲理的职场小故事，用这些小故事告诉大家应该如何去选择，如何去处理职场中的各种人际关系，如何去完成工作等。亲爱的朋友们，我们学会了这些，就离成功近了一些，迷茫就会少一些，将更容易开创成功的职业生涯。
具体描述
读后感
年轻人在找工作时，不要说你不行，要相信自己一定能行，要勇于给自己打气。面对门槛，不要害怕拒绝，要充满自信地投简历，敢于主动出击，也许出动出击就能抓住面试的机会。让自己多一点自信，正视拒绝的正面意义，勇敢地迈出第一步。只有充满自信，你才能毫无畏惧地面对面试官...
评分假如某个人对你有意见，那么不妨坦诚地与对方交换意见，诚恳地把自己的疑问提出来，心平气和地和对方交谈。一旦解开疑团，自己便会豁然开朗。 在职场中，宽广的胸怀使你能够接受、支持或包容他人的不同意见，能够让你不计较成败得失，不会因为一时一地的利益或一人一事的欲求...
评分我们从来都不缺少机会，只是以前的机会不会再重复。机会可以降临在每一个人头上，但是只有那些有准备的人才能发现机遇、抓住机遇并利用机遇去成就自己。很多年轻人在看到别人取得成功时，总是不屑地说：“如果机遇降在我身上了，我也一样能取得成功，甚至我比他更成功。”...
评分面试官不是你朋友，他总是绞尽脑汁想逼出你深藏的缺陷；面试官可能是你改变命运的贵人，你能否获得工作的机会只在他的一念之间；面试官更可能是你未来的上司，你能否步步高升全在他的掌控中。所以，赢得面试官的好感将为你的成功职业生崖奠定坚实的基础。
评分什么是好奇心？心理学家解释说，好奇心是人本身的一种天性，是一个人遇到新奇事物或者处在新的外界条件下所产生的注意、操作、提问的心理倾向。这是一种可贵的品质，是创造思维的内部动力，更是兴趣的源头，不仅能激发一个人的探索精神和求知欲望，还能发挥一个人创造开发新产...
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