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发表于2024-11-24
奖励的惩罚 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
本书共十二章,前六章阐明主要论点。第一章简要地回顾了行为主义传统,通俗行为主义在我们社会的盛行,以及通俗行为主义广为人们接受的理由。第二章权衡有关奖励的内在可取性的一些论点。文章首先对奖励是合乎道德及常理的要求这样的主张发起挑战,进而提出奖励实际上令人反感。
前两章的论述是哲学思辨,第三章讨论实际结果。本章概括了研究证据,表明奖励没有起到促进长期的行为改变和提升表现的作用。在第四章和第五章中,我解释了情况为何如此,提出奖励失败的五个关键原因,这些原因无异于对奖励的严厉批评。第六章仔细探讨了我们很少有人会想到要去批评的一种奖励形式:表扬。
本书的后半部分涉及我已提过的三个问题:雇员的表现、学生的学习、孩子的行为,探索奖励的效果和可以用来替代奖励的方法手段。这部分的编排方便读者,有人如果只对其中一个问题感兴趣,无需费力读完就另两个问题所作的讨论。第七和第十章探讨工作场所的问题,第八和第十一章论及教育问题,第九和第十二章讨论孩子的行为和价值观问题(第和教师、父母有关)。
埃尔菲·艾恩在这本书中痛斥了家庭、学校以及工作环境中的各种奖励制度,直击胡萝卜加大棒政策。一直以来,抚养小孩、教育学生管理员工的基本方针可以用六个字来概括:这样做就可以得到那样东西(Do this and you'll get that),就像驯狗一样 我们也在人的面前晃动好东西(从棒棒糖到销售佣金不等)。
《奖励的惩罚》自1993年出版以来,影响了无数家长、老师和经理人,使他们改变了以往的想法,企图用激励制度来操纵人们,从短期角度来看,也许会奏效,但是最终这样的方法还是会失败的,甚至还可能造成持久的危害。
艾恩通过大量的研究表明其实如果用金钱、成绩或者其他什么激励方式诱惑人们的话,其结果适得其反。我们越是人为地用诱惑手段来激励别人,他们就越会对我们唆使他们做的事丧失兴趣。奖励和惩罚只是一个硬币的两个不同面——而且这个硬币还不值什么钱。艾恩给了我们这样一个解释,其实我们真正需要的是奖励和惩罚以外的管理方法。
观点新颖,证据充分
评分原来我们是这样一种看似复杂其实很容易被操控的动物,奖励和惩罚足以解释许多现象。从《无条件养育》过来的。感谢作者道出了真相,通往自由的路上有这么多陷阱,虚无缥缈的内在动机概念终于被作者结结实实地通过论证而落地。
评分看待当代的绩效主义更冷静了吧
评分原来我们是这样一种看似复杂其实很容易被操控的动物,奖励和惩罚足以解释许多现象。从《无条件养育》过来的。感谢作者道出了真相,通往自由的路上有这么多陷阱,虚无缥缈的内在动机概念终于被作者结结实实地通过论证而落地。
评分“破”总是比“立”更容易……
@拆书帮 赵周 【现场拆书实录·节选】 赵周:我们开始今天的拆书帮。到现在,来了22位大侠,按以往经验,还会有10位左右迟到的。请大家帮着出出主意,怎么样能减少参加拆书帮迟到的现象。 学员:迟到的要表演节目,唱个歌什么的。 学员:每次最早到的三位同学可以得到一本...
评分《奖励的惩罚》读书笔记 [美]埃尔菲·艾恩:奖励的惩罚 上海三联书店,2006 【梗概】 胡萝卜加大棒,奖励和惩罚是有效的,这种观念的理论基础是行为主义,但可以上溯到更早以前的文化中。 行为主义实验中,动物做某事后,就给奖励,就可以训练让动物一直做某事。行为主义的核心...
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评分奖励的效果是不尽人意的,以下是一种办法,大家帮忙看看是否可行: 对他人做出了我们希望加强的行为时,表达这个行为对我们的具体帮助效果,我们的感受及感谢。 如:回家后跟老婆说:“回到家,看到这么干净整洁的房间,眼前一亮,心情非常愉快,住在这里面真是一种享受,谢谢...
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