张瑞敏思考实录

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出版者:机械工业出版社
作者:胡泳
出品人:
页数:368
译者:
出版时间:2014-1
价格:79.00
装帧:精装
isbn号码:9787111449942
丛书系列:
图书标签:
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具体描述

《张瑞敏思考实录》记录了海尔集团首席执行官张瑞敏在互联网时代对公司战略、管理创新、企业哲学、领导力等各个方面细致、深入的思考。书中大部分内容属于首次披露,本书也是目前为止唯一一本全面展现张瑞敏十余年来心路历程和管理思想演变的著作。

海尔从何时首次意识到传统产业即将面临新经济的颠覆?海尔30年来的战略得失是什么?海尔的学习标杆是哪些企业?海尔致力于打造的商业模式究竟是什么?张瑞敏为什么说已经无路可退?海尔的未来到底在哪里……这些疑问都将在本书中找到答案。

作者简介

《张瑞敏思考实录》记录了海尔集团首席执行官张瑞敏在互联网时代对公司战略、管理创新、企业哲学、领导力等各个方面细致、深入的思考。书中大部分内容属于首次披露,本书也是目前为止唯一一本全面展现张瑞敏十余年来心路历程和管理思想演变的著作。

海尔从何时首次意识到传统产业即将面临新经济的颠覆?海尔30年来的战略得失是什么?海尔的学习标杆是哪些企业?海尔致力于打造的商业模式究竟是什么?张瑞敏为什么说已经无路可退?海尔的未来到底在哪里……这些疑问都将在本书中找到答案。

目录信息

前言 观海者张瑞敏
无法阻挡的信息化
3 “新经济”之我见
5 同时学习美国和日本的管理方法
12 我是市场成果主义者
19 品牌就是反光镜
29 管理只能借鉴,不能模仿
35 海尔的方向是丰田
46 回望海尔20年
58 发展是硬道理
65 管理学转来转去还是人性的问题
102 胡泳观察:改制之术,藏乎于机
112 创新发展模式打造全球化品牌
122 胡泳观察:在刀锋上生存
打造卓越运营的商业模式
129 能阻挡我们的只有我们自己
132 海尔追求的是卓越运营
144 曾经沧海难为水
148 幸福只是欲望的暂时停止
155 企业需要的不是报时人,而是造钟师
165 只要观念创新,凡墙都是门
169 用互联网化解创新悖论
178 海尔头等挑战:打造有竞争力的商业模式
191 胡泳观察:企业的大未来
194 要生产有名有姓的产品
开启能本管理时代
204 我们已经没有回头路了
212 谈谈自驱力
218 让每个人身边有条鲶鱼
223 没有成功的企业,只有时代的企业
241 人单合一:互联网时代的能本管理模式
250 所有的管理模式都不是永恒的
261 最好的企业领袖是企业的敌人
278 胡泳观察:最成功的管理是对公司颠覆的胜利
282 只有网络化的企业才能适应网络化的世界
每个人都是自己的CEO
302 互联网时代的管理哲学
305 海尔要到达“三无”境界
315 胡泳观察:无尺度网络的挑战
317 把交响乐团拆散
324 如果乔布斯是比尔•盖茨的部下
328 海尔的创新精神不死
346 永远的德鲁克
· · · · · · (收起)

读后感

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在懂哲学的人当中,张瑞敏是最懂管理的;在懂管理的人当中,张瑞敏是最懂哲学的。 张瑞敏的哲学底蕴是近于萨特式的存在主义,去除了非理性和荒诞,强调自我选择以及自由与责任的同在。 因此这一本《张瑞敏思考实录》素白的封面上方印了一行字:“没有成功的企业,只有时...  

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在懂哲学的人当中,张瑞敏是最懂管理的;在懂管理的人当中,张瑞敏是最懂哲学的。 张瑞敏的哲学底蕴是近于萨特式的存在主义,去除了非理性和荒诞,强调自我选择以及自由与责任的同在。 因此这一本《张瑞敏思考实录》素白的封面上方印了一行字:“没有成功的企业,只有时...  

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在懂哲学的人当中,张瑞敏是最懂管理的;在懂管理的人当中,张瑞敏是最懂哲学的。 张瑞敏的哲学底蕴是近于萨特式的存在主义,去除了非理性和荒诞,强调自我选择以及自由与责任的同在。 因此这一本《张瑞敏思考实录》素白的封面上方印了一行字:“没有成功的企业,只有时...  

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很难说海尔是当今中国最好的企业,却不得不承认,张瑞敏是当代企业家里,对管理思考最久、最多、也最敢创新的一位。 据说张瑞敏的办公桌上,常年放着一艘泰坦尼克沉船模型。也许正因始终如履薄冰,他才能引领着海尔这艘巨轮,跨越时代周期的浪潮,数十年如一日地在市场中乘风破...  

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我们处在一个颠覆性变化的时代,变革是这个时代里企业永恒的话题。没有对旧体制的破坏,就不能有新格局的创新。海尔的三十一年,是变革的三十一年。多年来,海尔一直是许多企业争向学习的对象,据说每年到海尔参观学习的人数多达三十万,张总的访谈录谈到,很多人向他反映说海...

用户评价

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我个人认为,这本书的价值在于它提供了一个强大的“思维框架”而非僵化的“操作手册”。它没有强迫你接受任何既定的模式,而是通过对一系列成功和失败案例的剖析,展示了管理决策是如何在多重约束和不确定性中产生的。特别是其中关于“自我革命”的论述,其深刻性超越了一般的企业文化建设。它探讨的是一种个体和组织在面对颠覆性力量时,如何克服内在的惰性与恐惧,主动选择痛苦的转型。这种勇气和远见,是构建一个能够持续学习和进化的组织的基石。阅读过程中,我多次停下来思考自己的处境,发现书中的许多论述,不仅适用于大型企业,对于任何希望在快速变化环境中保持竞争力的个体,都具有极强的参照意义。它的结构清晰,逻辑严密,但绝不生硬,读起来有一种行云流水般的顺畅感,知识的汲取过程是愉悦且高效的。

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这部作品无疑为我们打开了一扇深入理解当代商业哲学与组织变革的窗口。作者以一种近乎田野调查的深度,穿梭于一个个具体的商业案例与管理实践之中,展现出一种超越传统教条的务实精神。我尤其欣赏其对于“人”在企业生态中核心地位的强调,不同于那些空谈愿景的口号式管理书籍,这里的论述充满了对复杂人性的洞察与耐心。从基层员工的激励机制到高层决策的风险规避,每一个环节都被细致地剖析。那种将复杂的管理理论解构为日常可见、可操作行为的叙事手法,使得即便是初次接触管理学的新手,也能迅速抓住重点。它不是提供一套放之四海而皆准的“标准答案”,而是引导读者去思考“为什么”以及“在特定情境下如何调整”。这种引导性,远比直接给出结论来得深刻和持久,让人读完后不仅仅是记住了几个术语,而是思维方式上产生了一种潜移默化的重塑。它鼓励的,是一种批判性地吸收外部经验,并结合自身环境进行创新的能力。

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读毕此书,我感觉自己像经历了一场高强度的思维体操训练。作者的文字力量感十足,仿佛能直接感受到那种在市场浪潮中力挽狂澜的决策者的呼吸。叙事节奏的把握堪称一绝,时而如疾风骤雨,直击痛点,揭示行业转型期的残酷与必然;时而又转为沉稳的分析,层层剥开现象背后的结构性矛盾。尤其引人入胜的是他对“颠覆性创新”的解读,它并非简单的技术迭代,而是一种根植于文化重塑和价值重构的系统工程。书中那些关于组织敏捷性的探讨,以及如何在一个庞大体系内保持“创业精神”的论述,对我个人在应对职业倦怠和寻求突破方面,提供了极具操作性的启发。这绝非一本让人轻松翻阅的休闲读物,它要求读者全神贯注,甚至需要反复回味那些看似简单却内含深意的论断,其思想的密度和重量感是毋庸置疑的。

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这部作品散发出一种与时代脉搏同频共振的活力。它不是对既有成功经验的简单复述,而是在不断地追问“下一个五年会怎样?”和“我们现在该如何布局以应对尚未到来的挑战?”。这种前瞻性视角是极其宝贵的。作者对技术进步与社会结构变迁对商业模式的冲击,有着非常敏锐的捕捉。我特别喜欢书中那些关于“连接”与“共享”的理念阐述,它们超越了简单的平台经济概念,触及到了社会信任和价值共创的更深层次问题。行文之间,充满了对未来可能性的大胆想象,但这种想象绝非空中楼阁,而是建立在扎实的产业理解和对人类行为模式的深刻把握之上的。对于渴望超越短期业绩,着眼于建立百年企业的领导者来说,这本书无疑是一剂强心针,它提醒人们,真正的管理艺术,在于对未来的持续塑造能力。

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这本书给我最深远的感受是,它成功地将宏大的战略视野与微观的执行细节完美地编织在一起,形成了一张密不透风的理论与实践之网。那种对“用户体验”的极致追求,被提升到了企业生存哲学的层面,而不是沦为市场部门的一句宣传口号。作者对细节的关注达到了近乎偏执的程度,例如在描述流程再造时,他会深入到每一个审批节点、每一个信息传递的延迟可能带来的连锁反应。这种对执行层面的敬畏,是很多空谈家所缺乏的。它让我开始重新审视自己过去工作中那些被忽略的“小问题”,意识到正是这些看似微不足道的断裂点,构成了组织效率的真正瓶颈。文笔老练且富有激情,语言中带着一种久经沙场的沉淀感,没有丝毫浮夸的辞藻,却处处体现着深刻的洞察力和历史感,读来令人心悦诚服。

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很受启发

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旁观不是你想要的生活,世界需要你登上舞台

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张瑞敏演讲集,非常好的一本书。

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很受启发

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和任正非比,张更加学院派

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