中國近代公務員工資製度思想研究 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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楊兵傑

上海財經大學

2006-5

326

22.00元

簡裝本

9787810985994

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发表于2024-12-27

中國近代公務員工資製度思想研究 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書下載 2024

中國近代公務員工資製度思想研究 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

本書采用曆史時期與專題研究相結閤的方法，從經濟思想和政策思想兩方麵對近代公務員工資製度進行研究，同時試圖對睏擾人們至今的高薪養廉問題、公務員工資激勵問題、中西文化結閤問題、中國官本位文化對公務員工資製度的影響問題作齣理論上的闡釋和迴答，並在此基礎上對當前的公務員工資製度改革提齣可行的政策建議。

　　公務員工資製度是公務員製度中的重要組成部分，如何製定和有效發揮它的激勵功能、調節功能、養廉功能和保障功能，不但對調動公務員工作積極性、提高其服務意識有著舉足輕重的作用，而且對防止公務員尋租、腐敗，建立廉潔高效的政府也至關重要。相較西方各國，我國對公務員工資製度的研究還處於探索和學習階段。如何在學習和藉鑒各國先進經驗的同時，更好地結閤中國實際，尋找齣適閤我國國情的公務員分類製度、公務員工資等級製度、公務員工資調整製度、公務員工資管理製度以及退休保險製度，是我們現時公務員工資製度改革要探索和思考的問題，也是研究者的任務所在。中國近代是公務員工資製度在中國本土醞釀、討論、學習和實施的最早時期，學者們為此進行瞭可貴的探索，有著豐富的經濟思想和政策思想。但目前學術界卻忽視瞭對此課題的研究。本書以中國近代公務員工資製度思想研究為題，一來從經濟思想史的角度對從晚清到南京國民政府時期一百多年間的近代公務員工資製度思想進行梳理，彌補學術界對此問題研究的不足；二來挖掘近代公務員工資製度思想中的一些可貴思想，為今天的公務員工資製度改革提供理論藉鑒和政策建議。

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