图书标签: 人力资源管理 管理 聆听智慧 管理咨询 沟通 人力资源 HR 职业
发表于2024-11-06
聆听智慧 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《聆听智慧:世界名企人力资源管理三人评》汇集了十余家世界知名企业的人力资源管理实践:IBM的招聘经、GE的职业规划之道、微软的绩效管理、惠普的个性化激励、宝洁的校园招聘……他们的前沿理念与科学做法堪称各类企业学习的标杆。参与对话的嘉宾既有引领中国人力资源管理研究的著名教授,也有来自企业一线的资深HR精英,还有人力资源管理咨询界的知名专家,可谓“HR高峰论剑”。观点在碰撞中闪耀着智慧的光芒,超越了教科书的束缚与说教,给人以醍醐灌顶的思维启迪。学界名家与一线HR充分碰撞,从选人、用人、留人及组织变革等角度,以专业眼光深度剖析世界名企在人力资源管理特色模块的具体做法,又通过“链接”,补充了该企业人才管理上的其他亮点。理论结合实践,既专业又实用,极富借鉴价值。文章以对话的形式使读者轻松愉悦地畅游在世界名企人力资源管理的实践之中,精彩观点摘录于边栏,一目了然。这种编撰方式在人力资源管理图书领域实属首创。
偶然挖到的书 然后信息量好大各种亮瞎大脑神马的~ 跨国外企&创业民企的CHO还是牛叉叉啊T T 理念观点经验各种牛叉叉 外企是有优化的制度流程 民企是有一起跟老板干上来的文化 拿着小本本边看边摘神马的。还是要有HR专业学习过的人看才有感觉 不是入门书籍 是有了知识后更新理念加深体会的书。
评分偶然挖到的书 然后信息量好大各种亮瞎大脑神马的~ 跨国外企&创业民企的CHO还是牛叉叉啊T T 理念观点经验各种牛叉叉 外企是有优化的制度流程 民企是有一起跟老板干上来的文化 拿着小本本边看边摘神马的。还是要有HR专业学习过的人看才有感觉 不是入门书籍 是有了知识后更新理念加深体会的书。
评分同学看的,顺便借来看看,然虽学过,但毕竟不是从事人力资源的。
评分偶然挖到的书 然后信息量好大各种亮瞎大脑神马的~ 跨国外企&创业民企的CHO还是牛叉叉啊T T 理念观点经验各种牛叉叉 外企是有优化的制度流程 民企是有一起跟老板干上来的文化 拿着小本本边看边摘神马的。还是要有HR专业学习过的人看才有感觉 不是入门书籍 是有了知识后更新理念加深体会的书。
评分偶然挖到的书 然后信息量好大各种亮瞎大脑神马的~ 跨国外企&创业民企的CHO还是牛叉叉啊T T 理念观点经验各种牛叉叉 外企是有优化的制度流程 民企是有一起跟老板干上来的文化 拿着小本本边看边摘神马的。还是要有HR专业学习过的人看才有感觉 不是入门书籍 是有了知识后更新理念加深体会的书。
1整本书看完之后,感觉其实能够成功的企业,在管理这部分上最核心的都是尊重员工,以人为本,把人才发展看的很重要。为员工制定职业规划,新进的员工安排专门的上级指导,并把指导的效果纳入经理绩效。 2企业的文化也很重要。当企业的文化能够渗入每个员工时,管理的成本会降...
评分1整本书看完之后,感觉其实能够成功的企业,在管理这部分上最核心的都是尊重员工,以人为本,把人才发展看的很重要。为员工制定职业规划,新进的员工安排专门的上级指导,并把指导的效果纳入经理绩效。 2企业的文化也很重要。当企业的文化能够渗入每个员工时,管理的成本会降...
评分1整本书看完之后,感觉其实能够成功的企业,在管理这部分上最核心的都是尊重员工,以人为本,把人才发展看的很重要。为员工制定职业规划,新进的员工安排专门的上级指导,并把指导的效果纳入经理绩效。 2企业的文化也很重要。当企业的文化能够渗入每个员工时,管理的成本会降...
评分1整本书看完之后,感觉其实能够成功的企业,在管理这部分上最核心的都是尊重员工,以人为本,把人才发展看的很重要。为员工制定职业规划,新进的员工安排专门的上级指导,并把指导的效果纳入经理绩效。 2企业的文化也很重要。当企业的文化能够渗入每个员工时,管理的成本会降...
评分1整本书看完之后,感觉其实能够成功的企业,在管理这部分上最核心的都是尊重员工,以人为本,把人才发展看的很重要。为员工制定职业规划,新进的员工安排专门的上级指导,并把指导的效果纳入经理绩效。 2企业的文化也很重要。当企业的文化能够渗入每个员工时,管理的成本会降...
聆听智慧 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024