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Coaching for Performance

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John Whitmore
Nicholas Brealey Publishing
2002-05-25
180
USD 17.95
Paperback
9781857883039

圖書標籤: Coaching  管理  激勵  管理學  思維訓練  培訓  人纔管理  ManagementSkills   


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发表于2024-06-10

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圖書描述

A new edition of the book that took the art of coaching to new heights, this is the definitive guide to mastering the skills needed to help people unlock their potential and maximize their performance.

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著者簡介

約翰•惠特默(John Whitmore)

約翰•惠特默爵士以其在教練領域的傑齣工作獲得瞭國際教練聯閤會授予的總裁奬。他與國際績效谘詢公司(Performance Consultants International,網址www. Performanceconsultants.com)一起為企業從事教練和團隊建設方麵的谘詢和演講工作。他著有關於運動、領導力和教練的五本著作,其中《高績效教練》最為著名,銷量超過50萬冊,並被翻譯成20餘種語言。

在英國、瑞士和美國運營企業後,約翰先生與蒂莫西•高威建立瞭內心遊戲公司,在為運動和企業培訓領域介紹新方法方麵影響很大。約翰先生的職業生涯始於職業賽車手,屬於法國勒芒非常成功的福特車隊,並在20世紀60年代贏得瞭英國和歐洲Saloon Car 冠軍。


圖書目錄


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北京ICF推薦書目 - 瞭解coach的入門書。coaching是幫助學習而非教授,其本質是通過effective questioning/active listening 使被教練者提高其awareness 和responsibility。 主要步驟為GROW (goal,reality, options, will 目標、現實、選擇、意願)。 個人覺得:教練的實質和中國禪宗裏說故事是一樣的,都是不直接告訴答案,通過問問題來使發問人覺察。-> 提高個人的覺知能力是根本!

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讀後感

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关于教练的本质:以前可能在自己的脑海中有过一闪而过的念头,但没有系统思考过这个问题。当书中第一次提到教练本质问题的时候,我会感觉这种想法似曾相识:教练是将人们的潜能释放出来,帮助他们达到最佳状态。为什么我以前会有一闪而过的念头呢?因为大多数时候自己都是作为...

評分

在日常工作中,我们信奉“三人行,必有我师”,积极参加培训、请教前辈,也曾化身老师回答过别人的提问。但有时接受了很多,转化的却很少;传授了很多,真正能起到作用的却很少。对此,惠特默爵士倡导我们向内寻求答案,不论是对己还是对人,通过提出“有效的问题”,消除内心...  

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