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约翰•惠特默（John Whitmore)

约翰•惠特默爵士以其在教练领域的杰出工作获得了国际教练联合会授予的总裁奖。他与国际绩效咨询公司（Performance Consultants International，网址www. Performanceconsultants.com）一起为企业从事教练和团队建设方面的咨询和演讲工作。他著有关于运动、领导力和教练的五本著作，其中《高绩效教练》最为著名，销量超过50万册，并被翻译成20余种语言。

在英国、瑞士和美国运营企业后，约翰先生与蒂莫西•高威建立了内心游戏公司，在为运动和企业培训领域介绍新方法方面影响很大。约翰先生的职业生涯始于职业赛车手，属于法国勒芒非常成功的福特车队，并在20世纪60年代赢得了英国和欧洲Saloon Car 冠军。

出版者:Nicholas Brealey Publishing

作者:John Whitmore

出品人:

页数:180

译者:

出版时间:2002-05-25

价格:USD 17.95

装帧:Paperback

isbn号码:9781857883039

丛书系列:

图书标签:

Coaching
管理
激励
管理学
思维训练
培训
人才管理
ManagementSkills

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A new edition of the book that took the art of coaching to new heights, this is the definitive guide to mastering the skills needed to help people unlock their potential and maximize their performance.

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读后感

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大家早上好，欢迎打开剽悍晨读，每天进步一点点，坚持带来大改变。今天是2017年5月1日，我们要给大家分享的书叫《高绩效教练》。这本书销量突破50万册，并被翻译成20余种语言。作者约翰·惠特默专门从事教练咨询工作，曾获得国际教练联合会授予的总裁奖。虽然大多数人并没有...

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Goal:目标设定的常用问题你的目标是什么？如果你知道答案的话，那是什么？具体的目标是什么？什么时候实现？实现目标的标志是什么？如果需要量化的话，拿什么量化你的目标？ Reality:关于现状的常用问题目前的状况怎样？你如何知道这是准确的信息？这是什么时候发生的...

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北京ICF推荐书目－了解coach的入门书。coaching是帮助学习而非教授，其本质是通过effective questioning/active listening 使被教练者提高其awareness 和responsibility。主要步骤为GROW (goal,reality, options, will 目标、现实、选择、意愿)。个人觉得：教练的实质和中国禅宗里说故事是一样的，都是不直接告诉答案，通过问问题来使发问人觉察。-> 提高个人的觉知能力是根本！

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