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页数:446

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出版时间:2003-1

价格:36.00元

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isbn号码:9787304023577

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• 劳动法
• 劳动关系
• 劳动合同
• 工伤
• 社会保险
• 用工管理
• 劳动争议
• 法律
• 法规
• 劳动权益

《劳权之辩：现代劳动关系中的挑战与平衡》 在瞬息万变的时代浪潮中，劳动者权益的保障与劳动关系的和谐发展，始终是社会进步与经济繁荣的关键命题。本书《劳权之辩：现代劳动关系中的挑战与平衡》，并非一本详述抽象法律条文的教科书，而是一次深入剖析当代劳动领域热点问题、探寻现实困境背后逻辑的思辨之旅。我们试图剥离枯燥的法条外衣，从人文关怀与社会现实的双重视角出发，审视劳动关系在我们生活肌理中的真实脉络。 本书着眼于新经济业态下劳动者权益保护的“盲点”与“难点”。随着平台经济、零工经济的蓬勃发展，传统的雇佣关系模式被打破，取而代之的是更加灵活、碎片化的工作方式。在这些新模式中，劳动者面临着前所未有的挑战：劳动合同的界定模糊，社会保障的覆盖缺位，以及劳动者在议价能力上的天然劣势。本书将通过一系列鲜活的案例分析，如外卖骑手的“算法困境”、网约车司机的“独立承包商”身份争议，以及自由职业者的“非典型就业”困境，深入探讨这些新兴劳动形态对既有劳动法体系提出的严峻挑战，以及社会如何在法律与实践层面进行调整与适应。 我们关注的焦点之一，便是劳动者在日益加剧的竞争压力下的“身心健康权”。在“内卷”与“996”的阴影笼罩下，过劳现象屡见不鲜，职业病防治、心理健康支持成为刻不容缓的议题。本书将探讨劳动者在加班文化、职场欺凌、性别歧视等问题中所遭受的隐形伤害，以及法律如何更有效地介入，为劳动者构筑一道坚实的防护网。我们不仅仅停留在对加班制度的批判，更将审视企业在劳动者健康保障方面的责任边界，以及如何通过激励机制与人性化管理，实现工作与生活的平衡。 此外，本书还对劳动争议的解决机制进行了深入的审视。在快节奏的社会生活中，劳动争议的发生往往伴随着当事人的焦虑与无助。传统的仲裁与诉讼程序，在效率、成本以及专业性上，是否还能满足新时代的需求？本书将探讨多元化纠纷解决机制的可能性，例如劳动监察的强化、集体协商的推广，以及如何利用科技手段提升劳动争议处理的便捷性与公正性。我们希望通过这些探讨，能够为构建更加顺畅、高效的劳动关系争议化解渠道提供有益的启示。 本书的另一重要议题，是劳动者集体权利的重塑与保障。在个人主义思潮的冲击下，劳动者的集体力量似乎有所削弱。然而，面对强大的资本力量，劳动者的个体权益保障往往显得杯水车薪。本书将探讨如何在法律框架内，重新激活劳动者的集体协商权与罢工权，使其成为维护自身权益的有力武器。同时，也将关注工会组织在现代劳动关系中的角色演变，以及如何使其更好地代表劳动者的声音，实现真正的“集体表达”。 更为重要的是，本书将视角延伸至国际比较的维度，审视不同国家在劳动法现代化进程中的经验与教训。从欧洲发达国家的“雇佣保护”原则，到亚洲新兴经济体的“劳资合作”模式，我们将梳理那些行之有效的实践，为中国劳动关系的未来发展提供借鉴。我们相信，通过跨文化的对话与学习，能够为解决本土问题找到更具创新性的思路。 《劳权之辩：现代劳动关系中的挑战与平衡》并非旨在提供一套放之四海而皆准的解决方案，而是希望引发一场关于劳动者权益、企业责任与社会公平的深入对话。我们邀请您一同走进劳动关系的复杂世界，用批判性的思维去审视现状，用前瞻性的眼光去预见未来，共同寻求在挑战中实现平衡，在发展中保障公平的道路。这是一场关于劳权、关于人性的深度探索，也是对构建更美好劳动关系的集体呼唤。

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读完《劳动法学》，我感觉自己仿佛获得了一双“慧眼”，能够更清晰地洞察职场中的种种潜在问题。这本书最大的亮点在于，它并没有将法律知识束之高阁，而是通过大量的案例和情景模拟，将抽象的法律条文变得鲜活生动。例如，在解释“劳动合同的履行”时，作者列举了各种各样因合同履行不清而引发的纠纷，并给出了详细的解决建议。这让我深刻意识到，合同的每一个细节都至关重要，稍有不慎就可能引发严重的后果。 我特别赞赏作者在“劳动监察”和“劳动仲裁”等章节中，提供的非常具象化的操作指南。它不仅解释了这些机构的职能和流程，还提供了很多实用的建议，例如在申请劳动仲裁时，应该准备哪些材料，如何清晰地陈述案情等。这些信息对于普通劳动者来说，无疑是雪中送炭。读完这本书，我不再对劳动法律程序感到畏惧，而是觉得自己能够有信心去维护自己的合法权益。这本书让我明白，了解劳动法，就是掌握保护自己的有力武器。

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这本书简直太让我意外了！我原本以为《劳动法学》会是一本枯燥乏味的教科书，充斥着晦涩难懂的法律条文和案例分析。然而，它却以一种非常人性化、甚至可以说是生动有趣的方式，将复杂的劳动法知识娓娓道来。作者在讲解每一个概念时，都会巧妙地融入一些生活中常见的情境，让我这个法律小白也能轻松理解。比如，在解释“劳动合同的解除”时，作者没有直接引用条文，而是描绘了一个读者可能会遇到的场景：小王因为公司裁员面临失业，他该如何维护自己的权益？这样的代入感极强，让我仿佛置身其中，也更深刻地体会到劳动法在我们日常生活中的重要性。 而且，这本书的结构设计也十分巧妙。它不是简单地按照法条顺序罗列，而是根据实际工作中可能遇到的问题，将相关的法律知识串联起来。例如，在“工伤认定”这一章节，作者不仅详细解释了工伤的构成要件，还列举了不同类型工伤案例的处理流程，并提供了非常实用的维权建议。我尤其喜欢书中穿插的“律师支招”环节，这些简短的提示往往能直击要害，让我知道在遇到具体问题时，应该从何处着手。这本书让我觉得，劳动法并非遥不可及，而是实实在在关系到我们每一个人的切身利益。

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坦白说，《劳动法学》这本书带给我的冲击远超我的想象。我之前对劳动法的认知，停留在一些模糊的概念和道听途说的信息层面。但这本书，则用一种系统、严谨且易于理解的方式，为我构建了一个完整的劳动法知识体系。作者在讲解“社会保险”这一章节时，用了大量的篇幅来分析各项社会保险的缴费基数、待遇标准以及异地转移等问题。我之前一直对这些概念感到一头雾水，但读完这一章，我终于弄明白了自己每个月缴纳的社保到底意味着什么，以及在不同人生阶段，社保又能给我带来哪些保障。 这本书的逻辑性非常强，每一个章节都层层递进，环环相扣。从最基础的劳动合同签订，到复杂的劳动争议处理，再到社会保障体系的构建，作者都做到了条理清晰，逻辑严谨。我尤其喜欢书中关于“劳动者权益的保障”的论述，作者不仅列举了各种法律条文，还结合了大量的案例，让我能够直观地感受到法律的温度和力量。这本书让我意识到，劳动法不仅仅是约束，更是保护。它在默默地守护着我们每一个劳动者的尊严和权益。

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读完《劳动法学》，我最大的感受就是，这本书不仅仅是一本法律著作，更像是一本“职场生存指南”。它以一种非常贴近实际、细致入微的视角，为我们揭示了劳动关系中存在的种种潜在风险，并提供了应对之策。书中对于“劳动争议的解决途径”这一部分的阐述，简直堪称教科书级别。它详细介绍了调解、仲裁、诉讼等不同方式的优劣势，以及在不同情况下应该选择哪种方式。更重要的是，它还提供了很多关于证据收集、诉状撰写等方面的具体指导，让我觉得即使真的不幸卷入劳动纠纷，也能够有理有据地进行抗争。 我特别欣赏作者在处理一些敏感话题时的谨慎和客观。例如，在讨论“加班问题”时，作者既强调了劳动者合法权益的保护，也客观分析了企业在经营过程中可能面临的实际困难，并引导读者思考如何在法律框架内寻求双方都能接受的解决方案。这种平衡的视角，让我觉得这本书不是在煽动对立，而是在倡导一种理性、健康的劳动关系。读这本书，我不仅学到了法律知识，更学会了如何更好地理解和处理职场中的复杂关系。

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我必须说，《劳动法学》这本书给我带来的启发是巨大的。它让我从一个旁观者的视角，深入了解了劳动法在现实社会中所扮演的角色。作者在分析“集体劳动争议”时，并没有仅仅停留在法律条文的层面，而是深入探讨了引发集体争议的深层原因，以及如何通过有效的沟通和协商来化解矛盾。这种宏观的视角，让我看到了劳动法背后所蕴含的社会责任和人文关怀。 我尤其喜欢书中关于“劳动者培训和职业发展”的讨论。这部分内容虽然不是传统意义上的“硬核”法律知识，但却让我看到了劳动法在促进个人成长和社会进步方面的积极作用。作者引导我们思考，企业在保障员工基本权益的同时，也应该承担起培养和发展员工的责任。这种前瞻性的思考，让我对未来的职业发展有了更清晰的认识。这本书让我觉得，学习劳动法，不仅仅是为了避免风险，更是为了更好地规划自己的人生。

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