本书对我国历史上具有开创之功的秦汉时期的仕进制度（即选拔官吏制度），作了全面而详尽地论述，可以说是第一部比较完整的秦汉选举志。尤其是秦仕进制度疻发，弥补了这方面研究工作的不足。本书对广大历史专业工作者，具有一定的参考价值；同时也可供各级领导同志和人事干部参考、借鉴。
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评分读的是98年的版本，作者对这本书的定位很准确，毕竟只能代表80年代初、中期的研究水平。当然，也仍不失其应有的价值。资料整理有功，大致建立仕进制度的框架，但分析薄弱，尤其欠缺理论基础。只是简单的评论感悟，没有有效的组织成为系统的著作。仕进制度一方面有助于理解管制，另一方面通过其演变也能看出王朝的权力结构变化。大体限定在科目阐释考证、举主与应举者状况分析等方面, 大量的工作是资料收集、考订和分类排比, 充其量不过把资料搜寻得更多一些, 把统计数字搞得更细一些罢了。
评分百家更替
评分八十年代西北大学系的传统路数，以陈直先生为本，所谓秦汉，主要重视春秋战国时期的秦国制度与秦朝的延续，外加入汉代的制度，叙述性，资料性强，系统逻辑性略弱。听得是超星视频版本，结合了部分阎步克的新观点，期待此书能出修订本。
评分作为察举制度的入门书还是可以的，不过许多细节还是值得推敲的。
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