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出版者:中国人民大学出版社

作者:西奥多·H·波伊斯特

出品人:

页数:301

译者:

出版时间:2005-7

价格:35.00元

装帧:

isbn号码:9787300064185

丛书系列:公共行政与公共管理经典译丛

图书标签:

• 公共行政学
• NGO
• 绩效
• 管理学
• （行硕）公务员制度专题研究
• 组织社会学
• 慈善公益
• 学术研究－民间组织研究
• 公共管理
• 非营利组织
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• 评估方法
• 政策执行
• 管理科学
• 服务质量
• 绩效指标

《公共与非营利组织绩效考评》图书简介 本书并非一本关于公共与非营利组织绩效考评的书籍。 《无声的画布：艺术史中的失落女性》 艺术史的长河中，无数杰出的女性艺术家曾挥洒才华，却在历史的尘埃中渐渐被遗忘。本书深入挖掘那些被主流叙事边缘化的女性艺术家，重新审视她们在不同艺术运动中的独特贡献与深刻影响。我们将穿越时光，从古典主义的严谨到印象派的明媚，再到现代主义的颠覆，一一呈现这些被低估的灵魂。 本书的叙述始于文艺复兴时期，那些在男性主导的画室中磨练技艺的女性，例如在佛罗伦萨崭露头角的Sofonisba Anguissola，她的肖像画细腻入微，捕捉了人物灵魂深处的微妙情感，挑战了当时女性在艺术领域扮演的次要角色。随后，我们步入巴洛克时期，Artémisia Gentileschi以其强烈的戏剧张力和对女性力量的深刻描绘，如《犹滴斩杀赫罗弗尼斯》，展现了非凡的叙事能力和勇气，她的作品充满了愤怒、坚韧与生存的挣扎。 十八世纪，新古典主义浪潮中，Élisabeth Vigée Le Brun凭借其为法国王后玛丽·安托瓦内特绘制的肖像，赢得了广泛赞誉，但也因此成为政治漩涡的牺牲品。她的画笔下，不仅是对贵族生活的光鲜描绘，更 subtly 透露出女性细腻的情感世界。洛可可时期，Rosalba Carriera以其柔美淡雅的粉彩肖像，在威尼斯风靡一时，她的作品捕捉了时代女性的优雅与情趣。 十九世纪，印象派的勃兴为女性艺术家提供了新的表达空间，尽管她们仍然面临诸多限制。Berthe Morisot 和 Mary Cassatt 是其中的代表。Morisot 以其对家庭生活、女性及儿童的温馨描绘，捕捉了光影流转下的日常瞬间，她的笔触轻盈而富有诗意。Cassatt，作为美国旅居巴黎的艺术家，专注于描绘母亲与孩子之间亲密无间的关系，她的作品充满了母性的光辉与坚韧。Liliane Lijn，在20世纪后期，则将艺术与科学、科技相结合，以光、运动和装置艺术探索女性在科学领域的创造力，她的作品充满了未来感和哲学思考。 本書不僅僅是列舉名字和作品，更重要的是剖析了這些女性艺术家所處的社會文化環境，以及她們為爭取藝術創作自由和社會認同所做的艱辛努力。我們將探討畫廊、沙龍、學院等機構對女性藝術家的偏見和阻礙，以及她们如何通过非传统途径、例如私人教学、匿名展览等方式来展示自己的才华。 此外，本书还将审视艺术史研究中的性别视角问题，反思主流评论家和历史学家如何有意无意地忽视或淡化了女性艺术家的重要性。通过重新解读和分析，本书旨在为这些被遮蔽的艺术之声提供一个更为公正的评价，从而丰富我们对艺术史的整体认知。 《无声的画布：艺术史中的失落女性》是一次对被遗忘的艺术传统的致敬，也是一次对艺术史性别偏见的有力挑战。它邀请读者一同走入那些曾经沉默的画室，倾听那些被历史忽略的声音，重新发现艺术世界中不可或缺的女性力量。本书适合艺术史爱好者、艺术专业学生、以及任何对性别平等与文化多样性感兴趣的读者。 --- 《城市脉搏：现代都市的交通与演变》 本书并非一本关于公共与非营利组织绩效考评的书籍。 《城市脉搏：现代都市的交通与演变》是一部关于城市交通系统发展及其对现代社会形态深刻影响的专题研究。本书以历史的维度，追踪了从马车时代到如今智能交通时代的演变历程，深入剖析了交通方式的革新如何塑造了城市的空间布局、经济活动、社会结构乃至居民的生活方式。 本书开篇从19世纪工业革命时期城市的初步扩张谈起，彼时，蒸汽机车的出现极大地缩短了城乡间的距离，促进了人口向城市的集中。铁路的修建不仅带来了货物的快速流通，也改变了人们对“距离”的认知，催生了郊区化的早期形态。本书详细描述了这一时期城市交通的拥堵、污染以及由此带来的卫生问题，为后续的交通改革奠定了历史背景。 进入20世纪，汽车的普及成为改变城市面貌的关键因素。本书深入探讨了汽车的兴起如何导致了城市规划的重大转变，如道路网络的扩张、高架桥的修建以及停车场的大量出现。这种以汽车为中心的城市发展模式，在极大地提高了个人出行便利性的同时，也带来了交通拥堵、环境污染、能源消耗等一系列严峻挑战。本书分析了这一时期美国“汽车文化”的形成，以及其对城市形态的塑造，例如蔓延的郊区和功能单一的商业区。 本书也关注了公共交通在城市发展中的角色。从早期的有轨电车、地铁系统，到后来的公交网络，公共交通一直是城市人口疏导和资源配置的重要手段。本书通过对不同城市公共交通发展模式的案例分析，例如伦敦、巴黎、东京等，揭示了高效、便捷的公共交通系统对于提升城市宜居性、促进经济发展和减少环境压力所起到的关键作用。本书还将探讨公共交通规划中面临的挑战，如资金投入、运营效率、以及如何满足日益增长的出行需求。 随着21世纪的到来，信息技术与交通的深度融合催生了“智慧交通”的新概念。本书将重点关注共享出行、自动驾驶、大数据分析等前沿技术如何重塑未来的城市交通。我们探讨了这些技术在优化交通流量、减少事故、提升出行效率方面的潜力，同时也分析了其可能带来的社会、经济和伦理问题，例如数据隐私、就业冲击等。本书还关注了可持续交通的理念，包括自行车道网络的完善、步行空间的优化以及新能源交通工具的应用，强调绿色出行对于构建可持续发展城市的重要性。 此外，本书还将分析交通基础设施投资对城市经济增长的传导机制，探讨交通枢纽的选址与规划如何影响区域经济活力，以及交通的可达性对房地产价格、商业发展以及就业机会的影响。我们还会审视交通不平等问题，分析不同社会经济群体在享受交通便利性方面存在的差异，并提出改善城市交通系统包容性的政策建议。 《城市脉搏：现代都市的交通与演变》并非一本关于公共与非营利组织绩效考评的书籍，而是力求为读者提供一个多维度、深层次的视角，去理解交通系统作为城市生命线的重要性，以及其在不断演进的现代社会中所扮演的不可或缺的角色。本书适合城市规划师、交通工程师、社会学家、经济学家以及所有关心城市发展和未来生活方式的读者。

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作为一名在公共部门一线工作的管理者，我常常在思考如何让我们的服务更加贴近民生，如何提升公共服务的效率和质量。这本书为我提供了极大的启发。它系统地阐述了公共部门绩效考评的特殊性，包括其政治属性、社会责任以及面临的监督压力。书中对“公众满意度”、“服务可及性”、“资源使用效率”等公共服务领域特有的绩效指标进行了深入剖析，并结合了国内外一些成功的公共部门绩效管理案例，为我们构建科学的绩效评价体系提供了清晰的思路。 特别值得一提的是，书中对“问责制”与“绩效管理”之间关系的探讨，让我对如何平衡问责的严格性与鼓励创新的积极性有了更深刻的理解。它并非将问责视为一种僵化的约束，而是将其融入绩效管理的闭环中，通过透明的考评过程和公正的评价结果，促进公共部门不断学习和进步。这种理念的引入，对于提升我国公共部门的治理能力和公信力，具有重要的理论和实践价值。

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作为一名在非营利组织管理领域深耕多年的实践者，我深知建立一套科学、有效的绩效考评体系对于组织的生存和发展至关重要。这本书为我们提供了宝贵的理论指导和实践范例。它系统地阐述了非营利组织绩效考评的独特挑战，如如何平衡使命驱动与资源约束、如何衡量社会影响力、如何处理多方利益相关者的期望等，并提供了多种行之有效的解决方案。 书中对“战略匹配性”绩效考评的强调，让我印象深刻。它不仅仅关注了绩效考评的“技术性”，更强调了绩效考评与组织的战略目标、核心价值观的紧密结合。作者通过详实的案例，展示了如何将绩效考评作为实现组织战略目标的重要工具，如何通过考评结果的分析，不断调整和优化组织的战略执行路径。这种对“战略导向”的考评模式的深入剖析，为非营利组织管理者提供了重要的启示。

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我一直认为，任何组织的生命力都源于其持续学习和不断改进的能力。而绩效考评，恰恰是实现这一目标的最有效手段之一。这本书为我提供了一个全新的视角，来理解绩效考评如何促进组织的学习型文化建设。它不仅仅是将绩效考评视为一种评估工具，更是将其视为一种沟通机制、一种反馈渠道，乃至一种学习平台。书中对于如何利用绩效考评结果进行反思、分享最佳实践、识别改进机会的详细阐述，让我看到了绩效考评在驱动组织内部知识流动和能力提升方面的巨大潜力。 特别让我赞赏的是，书中对“参与式绩效考评”的强调。它鼓励将员工、受益者、捐赠者等关键利益相关者纳入到绩效考评的过程中，通过多元化的视角和信息来源，提高考评的客观性和公正性。这种开放、包容的考评模式，不仅能够更全面地反映组织的真实绩效，更能增强相关方的归属感和责任感，从而形成一种良性的互动循环，推动组织不断向前发展。

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这本书不仅仅是一本关于绩效考评的学术专著，更是一本关于组织学习和能力建设的行动指南。它深刻地揭示了绩效考评在推动组织内部知识流动、促进经验分享、识别改进机会等方面的关键作用。书中对“反馈循环”的强调，让我认识到绩效考评不仅仅是“打分”，更是一个持续的“学习”和“改进”的过程。作者通过生动的案例，展示了如何利用绩效考评的反馈机制，不断优化工作流程、提升团队能力、驱动组织创新。 尤其让我赞赏的是，书中对“情境化”绩效考评的倡导。它认识到，不存在放之四海而皆准的绩效考评模式，而是需要根据组织的具体类型、所处环境、发展阶段等因素，量身定制适合的考评体系。作者通过详细的分析和多角度的案例，为读者提供了构建“情境化”绩效考评的框架和方法，帮助我们更好地应对复杂多变的外部环境。

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对于任何希望提升自身组织管理效能的非营利组织领导者或管理者而言，这本著作无疑是一本不可或缺的案头宝典。它精准地捕捉到了非营利组织运营中特有的复杂性——资金来源的多样化、服务对象的多元化、使命驱动的独特性，以及如何在这种背景下建立一套既能体现公益价值又能衡量实际产出的绩效考评体系。书中对“社会影响力”这一关键绩效指标的探讨，以及如何量化和评估非物质性的社会效益，是我认为本书最为出彩的部分之一。作者没有回避其中的难度，而是提供了多种可供选择的评估模型和方法，并强调了在具体情境下进行“情境化”考评的重要性。 更让我感到惊喜的是，本书并没有停留在“怎么做”的层面，而是深入剖析了“为什么这么做”的背后逻辑。它探讨了绩效考评与组织文化、治理结构、利益相关者关系之间的互动影响，以及如何在建立和实施绩效考评体系时，有效处理不同利益相关者的期望和需求。这种宏观的视角，使得读者在理解具体操作方法的同时，更能把握绩效考评在整个组织发展战略中的定位，从而制定出更具前瞻性和可持续性的考评方案。

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一本旨在剖析公共和非营利组织绩效考评这一复杂议题的著作，无疑填补了当前学术界和实践领域的一个重要空白。作为一名长期关注组织管理效能提升的研究者，我深感在我国，尤其是在公共服务和非营利领域，如何科学、有效地衡量和改进绩效，一直是困扰管理者和决策者的难题。这本图书的出现，为我们提供了一个系统性的理论框架和实践指导。其内容不仅涵盖了绩效考评的基本原则、目标设定、指标选择、数据收集与分析等基础要素，更深入探讨了不同类型组织（如政府部门、教育机构、医疗卫生单位、社会团体等）在绩效考评过程中可能遇到的独特挑战以及相应的应对策略。 尤其令我印象深刻的是，书中对绩效考评的“过程性”和“结果性”的辩证统一进行了深刻阐述。它并没有将绩效考评仅仅视为一种事后“打分”的工具，而是将其上升到组织战略执行、能力建设和持续改进的关键环节。作者通过大量的案例分析，生动地展示了如何将绩效考评的成果转化为实际的管理行动，例如，通过绩效反馈改进工作流程，通过绩效激励激发员工潜力，通过绩效分析调整资源配置等。这种将理论与实践紧密结合的写作手法，使得抽象的绩效考评概念变得具象化、可操作，为读者提供了宝贵的借鉴意义。

评分☆☆☆☆☆

对于那些致力于提升公共服务质量和效率的政府部门而言，本书提供了一套系统性的解决方案。它深入探讨了如何在复杂的公共政策环境中，设计和实施一套既能有效衡量政策执行情况，又能促进政策持续优化的绩效考评体系。书中对于“政策目标分解”、“关键绩效指标选择”、“数据采集与验证”等环节的详细介绍，以及如何将考评结果应用于政策调整和资源再分配的分析，都极具参考价值。 我特别注意到书中对“结果导向”原则在公共部门绩效考评中的应用。它强调，衡量公共部门绩效的最终标准应该是其为社会带来的实际效益和公共价值，而非简单的过程符合性。作者通过生动的案例，阐述了如何从“过程”转向“结果”，从“产出”转向“成效”，从而引导公共部门更加关注其服务的实际影响力和对公民福祉的贡献。这种理念的转变，对于提升我国公共部门的绩效管理水平，具有重要的指导意义。

评分☆☆☆☆☆

在当前的社会转型时期，非营利组织扮演着越来越重要的角色，它们是连接政府、企业与社会的重要桥梁。然而，许多非营利组织在发展过程中，往往面临着如何证明其价值、如何吸引更多资源、如何有效管理内部运营等一系列挑战。这本书的出现，正是为这些组织提供了关键性的指导。它不仅关注了绩效考评的“技术层面”，例如如何设计合理的KPI，如何运用数据分析工具，更强调了绩效考评的“战略层面”，即如何将绩效考评与组织的使命、愿景和战略目标紧密结合。 书中对于“价值导向”的绩效考评模式的介绍，让我印象尤为深刻。它强调在考评非营利组织时，不能仅仅局限于传统的经济效益或产出数量，更要关注其所创造的社会价值、精神价值以及对社区的贡献。作者通过详实的案例，展示了如何将这些难以量化的价值通过合理的指标和评估方法进行呈现，从而帮助非营利组织更好地向社会各界传递其影响力。这种对“价值”的深刻挖掘，对于推动非营利组织健康、可持续发展具有里程碑式的意义。

评分☆☆☆☆☆

这本书为我打开了理解公共与非营利组织绩效考评这一复杂议题的全新视角。它不仅系统地梳理了该领域的理论基础和研究方法，更深入地探讨了实践中的诸多挑战以及相应的应对策略。书中对于“价值创造”这一核心概念的深入剖析，让我认识到，衡量这些组织的成功，不能仅仅停留在传统的财务指标或效率指标上，更要关注其所产生的社会效益、环境效益以及对公民福祉的贡献。 我尤其欣赏书中对于“多元化评估主体”的强调。它认识到，绩效考评不应仅仅是自上而下的评估，更应包含来自受益者、捐赠者、合作伙伴以及社会公众等多方面的反馈和评价。这种多元化的视角，有助于更全面、更客观地反映组织的真实绩效，并促进组织与各利益相关者之间建立更紧密的合作关系。

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作为一名致力于提升公共部门治理能力的研究者，我深感本书为我们提供了一套极具价值的理论框架和实践工具。它系统地阐述了公共部门绩效考评的独特性，包括其政治性、社会性和公共性，以及如何在这种背景下设计和实施一套科学、有效的绩效考评体系。书中对“公共价值”的强调，让我认识到，衡量公共部门绩效的最终目标，是实现和最大化公共价值，而不仅仅是追求效率或经济效益。 书中对“透明化”和“问责制”在公共部门绩效考评中的作用的深入探讨，尤为令我印象深刻。它强调，通过公开、公正的考评过程和结果，可以提升公共部门的公信力，增强公民对政府的信任。同时，它也指出了如何在追求透明和问责的同时，避免过度僵化和抑制创新，从而实现绩效管理的可持续发展。

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公共部门绩效管理 20150912@寝室【学术学习】

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Boss翻译的

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Boss翻译的

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木有看懂

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在教科书在level来讲，算是写的友好的了。浏览起来很快。