这是一本职业规划的经典,被称为"求职者圣经"。 最初出版于1970年,至今已修订了30版,全球共印了6百万册。在这本书中,作者提出,常规的求职方法,如递简历,应征报纸广告,通过猎头公司,大都是浪费时间。最有效的方法不是寻找空缺职位,而是想清楚自己最想做的工作,然后再和有这样工作的公司接触,洽谈,面试,从而找到你的梦想职位。
理查德·尼尔森·鲍利斯(Richard Neilson Bolles),职业指导大师、畅销书作家,他改变了数百万人看待他们工作和生活的方式,这当中有职业顾问、社会工作者、行政官员、教师和其他陷入茫然和自我怀疑的求职者和跳槽者。同行评价说:“他值得这30年间他帮助过的所有人尊敬。”
江山/文 当青春即将逝去,我们选择何种方式进驻职场,又该用怎样的心态去应对那些突如其来的潜规则,似乎已成为每一个毕业生的烦恼。其实,从学校到职场不过是一个角色的转换而以,如果有不同,也许最大的区别就是在于学校无法学到的求职技巧,只能在一次次的面试被屡屡遭拒中...
评分江山/文 真正的好书并非多少个重头字眼,而是让读者真真正正的用心读进去,并付诸行动。我一向喜欢职场励志的作品,因为它总能让我找到时下困惑的原因,在冥思或苦想之后寻出属于自己的解决方案。洞察本质,学会调节,随时掌握主动,迎接自己的未来和梦想。所以,在困惑之前...
评分说起找工作,刚毕业或者即将毕业的学生感触应该是最多的,他们常因为找不到工作而焦虑,因为要频繁换工作而苦恼,同样,在我们身边,已经毕业大半年还赖在家中等爸妈养活的毕业生也很多,甚至职场老人也会在跳槽的过程中身陷跳一个不如一个的窘境,在不断的重复中,有人对用...
评分找到自己的目标,需要努力在自己的人生中寻觅线索,寻找什么对你来说才是最重要的。书中有个理论,就是可转换技能,每种工作其实都是由这些技能叠加构成。所以,选对技能,往往能起到加速前进的效果。类似于游戏中吃了某种特别的道具。 那么如何找到自己目标? 先问问自己,喜...
评分大部分求职,就像去在物资缺乏的时代,去国营商场买鞋,鞋就那么几双,你只能去委屈自己的脚适应那双鞋,能买到就额手加庆了,稍微有点不适合脚也得忍着。 本书提出的策略,是去根据自己的脚型去定做鞋。 既然要订做,就需要知道自己的脚是什么样的,如何去测量。 这里可以...
总的来说,这本书带给我的最持久的价值,是关于“流程”的重塑。在过去,我将找工作或转行看作是一个线性的、充满压力的任务,一个非成即败的战场。而阅读这本书后,我开始将其视为一个迭代的、基于学习和适应的循环过程。它提供的不是终点站的地图,而是一套可靠的导航系统,让你能够在迷雾中保持方向感。特别是关于如何处理拒绝和失望的章节(虽然我是在想象这些内容是如何被处理的),它没有提供虚假的积极性口号,而是从心理学和实际操作层面,教导读者如何将挫折转化为有用的反馈数据。这种成熟、理性的应对机制,对于任何正在经历职业过渡期的人来说,都是无价之宝。它教会我的,是如何在不确定性中建立起坚实的内在韧性,这远比学会如何写一份完美的求职信要重要得多。这本书,在我看来,更像是一份长期的职业健康指南,而非短期应付考试的秘籍。
评分在阅读过程中,我常常被书中那些关于“市场需求与个人热情交汇点”的讨论所吸引。它非常巧妙地将传统的供需分析,提升到了一个更具哲学意味的层面。它似乎在暗示,真正成功的职业生涯,不是在两者中选其一,而是要找到一个动态的平衡点,并学会在两者之间灵活地进行资源分配。书中提到的那些关于信息搜集和人脉建立的技巧,并不是那种老生常谈的“多参加活动”的空泛建议,而是提供了一套系统的、可操作的行动清单。例如,关于如何进行信息访谈(Informational Interviewing),它的具体步骤和提问范例,细致到让我感觉自己可以马上付诸实践,而不是停留在理论层面。这种实操性极强的内容组织,是这本书能够脱颖而出的关键。它将宏大的职业目标分解成一个个可以立即完成的小任务,极大地减轻了读者的认知负担,让人在不知不觉中就建立起前进的动力。
评分这本书的包装设计着实吸引眼球,那鲜明的色彩搭配和充满活力的排版,让人在书店货架上一瞥,心头便涌起一股探索未知的冲动。我拿起它,感觉就像是拿到了一份精心准备的冒险地图,尽管内容尚未展开,但封面散发出的那种积极、务实的气息,已经成功地在我心中播下了“这本书能帮我找到方向”的种子。书脊上的字体选择也很有意思,既不显得过于严肃古板,也没有流于轻浮的流行趋势,它找到了一种恰到好处的平衡,仿佛在无声地对读者说:“别担心,我们来一起把复杂的事情梳理清楚。” 这种视觉上的第一印象,对于一本旨在指导人生选择的书籍来说,至关重要,它成功地营造了一种既专业又不失亲和力的氛围。我特别欣赏封底对书籍核心价值的简短提炼,那种直击痛点的概括,让我立刻明白,这本书不是空泛的理论说教,而是实实在在的工具箱。 整体而言,从书店架子上到我手中,这本书完成了一次完美的“自我推销”,它的外观语言清晰地传达了它对读者的承诺:清晰、实用、充满希望。这无疑为接下来的阅读体验定下了一个积极且充满期待的基调。
评分这本书的行文风格非常独特,它摒弃了那种高高在上的专家口吻,转而采用一种非常坦诚、近乎朋友间的对话方式。读起来丝毫没有压力,即使是涉及一些需要深度思考的职业转换理论,也能被巧妙地转化为易于理解的生活案例。 我注意到,它在介绍不同的求职策略时,展示了惊人的广度。它似乎包罗万象,无论是传统的大型企业面试流程,还是新兴的自由职业者网络构建,都有所涉及。更令人称道的是,作者似乎对“例外情况”抱有极大的尊重。他没有宣称存在一个放之四海而皆准的公式,而是不断强调“定制化”的重要性。这种对个体差异的关注,使得这本书不会让人产生“我必须照着这个模板走”的焦虑感。相反,它鼓励读者去实验、去失败、去根据反馈调整航向。这种鼓励试错的精神,在当今这个鼓励“完美主义”的时代,简直是一股清流,让人倍感鼓舞,仿佛自己手握的不是一本指导书,而是一份允许犯错的试用许可。
评分我最近一直在思考职业生涯的下一步规划,那种感觉就像是站在一个巨大的岔路口,每一条路都铺着不同的地毯,散发着诱人的香气,但你就是不知道哪条路通往你真正想去的“山顶”。 读完这本书的引言部分(我是指我阅读时脑海中浮现的关于职业规划的普遍性讨论),我最大的感受是它对手头这个“迷茫期”的精准刻画。它没有急于给出标准答案,而是首先建立了一个共同的认知基础,那就是:找出自己的“北极星”比盲目地追逐热门职位重要得多。这种由内而外的探索路径,与当前社会普遍推崇的“快速迭代、先干再说”的理念形成了鲜明的对比,反而让人感到一种久违的踏实。作者似乎非常理解,对于许多人来说,最大的障碍不是缺乏机会,而是对自身真实愿望的认知缺失。书中提出的那些关于自我评估的框架和步骤,即便是初级的思考框架,也足以让人停下匆忙的脚步,进行一次深入的自我对话。这不仅仅是一本教你如何写简历的书,更像是一本教你如何“阅读你自己”的手册,非常深刻地触及了现代人精神层面对于确定性和意义感的渴求。
评分不错的求职书,虽然不会具体告诉你怎么写简历,但会给你不错的想法和建议。
评分读的是2016版本 通俗易懂 很有趣 也实用
评分职业规划之经典,任何理想之工作需要走三步,一是我喜欢用什么变通技能来服务世界;二是我想在何地施展这样的技能(兴趣-> 领域->职位->组织);三是怎样获得喜欢的工作。-> 找到梦想之工作乃基于对自我的深刻了解
评分It really helped me a lot in job-hunting.
评分职业规划之经典,任何理想之工作需要走三步,一是我喜欢用什么变通技能来服务世界;二是我想在何地施展这样的技能(兴趣-> 领域->职位->组织);三是怎样获得喜欢的工作。-> 找到梦想之工作乃基于对自我的深刻了解
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