賤人賤智3：懂得諂媚的人，比較容易成功？ pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:今天

作者:血腥瑪莉

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:20050410

价格:0

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isbn号码:9789867592491

丛书系列:

图书标签:

• 性
• 职场生存
• 人际关系
• 社交智慧
• 情商
• 心理学
• 成功学
• 处世哲学
• 权术
• 自我提升
• 人性的黑暗面

好的，这是一本关于职场人际关系、个人成长与情商提升的实用指南，旨在帮助读者在复杂多变的现代社会中，更智慧地处理人际互动，实现职业发展目标。 书名：《权谋的艺术：职场生存法则与高情商沟通实战手册》 内容概要： 本书深入剖析了职场生态的内在逻辑，摒弃了单纯的“努力就会成功”的理想化叙事，转而聚焦于那些在实际工作中能够脱颖而出的人所共有的核心能力——高情商的沟通技巧、深度的人际洞察力以及灵活的处事策略。全书结构严谨，分为四大核心板块，层层递进，为渴望在职场中游刃有余的读者提供了一套系统的行为指南。 第一部分：洞察人心——职场环境的隐形规则 本部分是理解职场生存环境的基础。它强调，职场并非一个纯粹依靠能力论英雄的竞技场，而是充满了非正式权力结构、派系斗争和利益交换的复杂系统。 权力地图的绘制： 读者将学习如何识别组织内部的“关键决策者”和“非正式影响力人物”。这不仅仅是看职位表，更是要理解谁真正掌握资源、谁的意见能被高层采纳。我们将探讨如何通过观察会议中的肢体语言、邮件的往来频率以及非正式午餐的参与者，来精准描绘出组织内的权力网络。 利益链的剖析： 成功的职场人士深知，合作的基础是利益的对等交换。本章详细阐述了如何识别自己和他人的核心诉求点，并建立一种“双赢”的叙事框架。我们会用具体的案例说明，当你的目标与上司、同事或跨部门伙伴的利益点产生交集时，如何巧妙地构建连接点，使你的提案更容易被接受。 “向上管理”的精髓： 这部分将“拍马屁”的行为提升到战略层面。它探讨的不是无原则的奉承，而是对上级工作风格、压力来源和核心期望的深度理解和预判。我们将介绍“信息过滤术”——如何向领导汇报坏消息，才能既不掩盖事实，又能展现出你已经准备好解决方案的成熟度。 第二部分：高情商沟通——化解冲突与建立联盟 沟通是职场博弈的核心武器。本部分侧重于将理论转化为实战技巧，确保信息传递的准确性和人际关系的维护。 同理心驱动的反馈艺术： 如何给予批评而不引发抵触？本书引入了“缓冲-聚焦-赋能”的反馈模型。重点在于，批评必须针对“行为”而非“人格”，并且始终要指向未来的改进方向。例如，在指出同事报告中的错误时，要先肯定其付出的努力，再使用客观数据来引导其看到改进空间。 情绪的隔离与利用： 职场中充满了负面情绪的传染。本章教授读者如何建立自己的“情绪防火墙”，避免被他人的焦虑或愤怒卷入。同时，也会探讨在关键谈判或压力情境下，如何适当地、有目的地释放或控制自己的情绪，以达成预期的效果。 倾听的战略价值： 真正的倾听不是等待自己发言，而是主动获取信息。我们将介绍主动倾听的技巧，例如复述确认、提开放式问题，以及在对话中捕捉对方话语背后的“潜台词”，从而洞察对方真正的顾虑或意图。 第三部分：自我定位与形象管理——打造不可替代性 在这个快速迭代的时代，持续的自我营销和清晰的个人品牌定位至关重要。 “可见度”的艺术： 很多人工作勤奋，但成果却不被高层看见。本书详细解析了如何策略性地提高自己的工作可见度，这包括选择正确的场合展示成果、撰写面向管理层的总结报告，以及在跨部门项目中主动承担具有高曝光度的任务。 专业声誉的构建： 你的声誉是你最宝贵的无形资产。本章指导读者如何建立专业领域的“权威形象”。例如，如何通过定期的内部分享、撰写有深度的行业观察邮件，将自己塑造成特定领域的“首选咨询对象”。 应对职场“小人”的智慧： 面对散布谣言、暗中使绊子的同事，本书提倡“以不变应万变”的策略。核心思想是：不要陷入情绪化的反击，而是要用无可指摘的业绩和透明的工作流程来瓦解流言。详细介绍“证据留存”和“间接反制”的技巧，确保在维护自身清白的同时，不降低自身的格调。 第四部分：职业韧性与长期发展 成功的职业生涯是马拉松而非百米冲刺。本部分关注如何在压力下保持心态平衡，并为长远发展做好规划。 危机公关与“背锅”的艺术： 错误难免。本章讨论在项目失败或出现重大失误时，如何承担责任又不至于被“一棍子打死”。重点在于区分“系统性失误”与“个人操作失误”，并将焦点引向系统优化，展现出解决问题的能力而非仅仅是承担后果。 跳槽与谈判的策略制定： 当考虑更换跑道时，如何利用现有资源进行最有力的谈判？本书提供了从猎头接触到薪资谈判的全流程指导，强调在跳槽过程中，保持对现有雇主的尊重，是为自己留下良好退路的关键。 保持学习的驱动力： 真正的权谋不是固定不变的伎俩，而是持续进化的能力。最后，本书强调了保持对行业趋势的敏感度，以及定期进行“职业体检”的重要性，确保个人的能力结构始终与市场需求保持同步。 本书特色： 本书语言犀利，洞察入微，不回避职场中的残酷现实，但其最终目的并非教唆读者玩弄权术，而是提供一套成熟的心态和实用的工具箱，帮助追求卓越的专业人士，在复杂的人际互动中，更有效地保护自己，并加速实现自己的职业抱负。它是一本写给所有希望从“努力者”蜕变为“智谋家”的职场精英的必读之作。

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我必须承认，这本书的内容给我带来了不小的“认知失调”。我一直认为“正直”是立身之本，但作者通过大量的案例分析，似乎在暗示，在某些特定的环境和行业中，那些看起来“略微越界”的社交手腕，反而是加速器。这让我开始反思，我是否因为过于固执于理想化的道德标准，而错失了一些本可以把握住的机会。这本书最吸引我的地方在于它的“实用性”和“无滤镜”的描述。它没有给我们开出完美的药方，而是展示了游戏是如何被设计的。特别是关于“向上汇报的艺术”那一章，它不是教你如何邀功，而是如何巧妙地将功劳“归属”到最能让你受益的那个体系中去。这种对权力结构的洞察，让我感觉自己像是在阅读一本关于古代宫廷斗争的现代职场版本，只是主角换成了西装革履的白领。

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这本书的封面设计简直太抓人眼球了，那种带着点戏谑又有点深思的色彩搭配，一下子就把我的好奇心勾起来了。我是一个对社会观察比较敏感的人，总觉得我们身边那些看似“四平八稳”的人，往往藏着一些不为人知的“生存之道”。这本书的名字虽然略显尖锐，但我觉得它恰恰点出了一个我们不愿意承认的现实：在这个复杂的社会结构里，圆滑和世故似乎比单纯的努力更容易获得青睐。我翻阅了目录，看到一些关于职场人际、沟通技巧的章节标题，感觉作者并不是在教我们去做一个彻底的“小人”，而是更像是在剖析那些善于利用规则、懂得拿捏分寸的人，他们的成功路径到底蕴含着怎样的心理学基础和行为模式。我期待它能提供一种不同于传统励志书籍的视角，不谈空泛的“相信自己”，而是深入到人与人交往的微妙之处，也许能帮我更好地理解那些我过去不屑一顾，却又不得不面对的社交游戏规则。

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读完一半后，我最大的感受是，这本书更像是一面镜子，照出了我们每个人在面对社会压力时，内心深处那些微妙的权衡与挣扎。作者的文风非常冷静，甚至带有一丝“局外人”的超然，这反而让他的分析显得更加客观可信。它没有鼓吹“不择手段”，但它确实系统地梳理了那些“懂得迎合”的人成功的底层逻辑：他们深谙“人性弱点”的利用，懂得如何提供情绪价值而非仅仅是功能价值。我期待后续章节能更深入地探讨，当一个人掌握了这些“潜规则”后，如何避免陷入无休止的表演中，以及如何在事业有成之后，重新夺回“自我”的主导权。这本书迫使我跳出舒适区，去正视社会运行中那些光鲜亮丽背后的“灰色地带”，对于渴望在复杂环境中谋求更高发展的人来说，这无疑是一剂强效的清醒剂。

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初读这本书的引言部分，我就被作者那毫不留 আবরণ的笔锋给震住了。他似乎没有浪费任何一个词汇去修饰那些不那么光彩的人性，反而像是拿着一把手术刀，精准地解剖着“向上管理”和“利益交换”背后的真实逻辑。我个人一直信奉“实力至上”的信条，觉得只要业务能力过硬，就不需要靠那些虚头巴脑的奉承。但这本书提出了一种挑战性的观点：在信息爆炸、人人自危的现代职场，光有硬实力可能只是让你成为一个“有价值的工具”，而懂得如何让工具的价值被“看见”和“重视”，才是决定你上升速度的关键。我特别留意了其中关于“有效倾听与反馈构建”的部分，它似乎不是教你如何阿谀奉承，而是教你如何通过高超的沟通技巧，让上层决策者觉得你“懂他”，这种“懂”比简单的服从似乎更具有粘合力。这种对人情世故的精细刻画，让我不得不停下来重新审视我过去对“成功学”的定义。

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这本书的结构安排非常巧妙，它不像一本枯燥的理论著作，反而更像是一部社会行为观察手记。作者似乎将现实生活中的各种场景——从办公室的茶水间八卦到高层会议的权力博弈——都融入了进去，让读者在阅读时产生强烈的代入感。我尤其喜欢它对“情商”这个词的解构，它没有停留在表面上说情商高的人受欢迎，而是深入到“情绪劳动”的成本，以及如何通过看似不费力的“维护”来换取长期的“庇护”。对我来说，这不仅仅是关于职场生存，更是关于一种社会心理的认知升级。我希望这本书能提供一些实用的“反制策略”，比如如何识别那些别有用心的人，以及如何在不牺牲自己原则的前提下，与这些“懂得门道”的人周旋。如果它能提供一个如何在“真诚”和“策略”之间找到平衡点的框架，那就太有价值了。

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