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不要隻做我告訴你的事,請做需要做的事

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鮑伯・尼爾森
新華齣版社
吳群芳
2005-4-1
128
16.80元
精裝(無盤)
9787501168637

圖書標籤: 職場  管理  職業態度  勵誌  自我實現  培訓  員工  方法   


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发表于2024-06-09

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圖書描述

如何你是一傢公司的所有者或經理人,你是否在尋找一本可以與你的員工分享的書,一本能指導他們的工作,使他們的工作變得更有價值的書?或者,如果你是一名員工,你是否在尋找一本書,一本能幫助你齣色地滿足公司的需求,也能為個人贏得最佳的成長與發展機會的書?那麼,這本清新而樸實的書,或許正是你想要的作品。

本書齣自一位世界領先的管理顧問,員工激勵專傢之手。作者本人也曾是一位非常優秀的員工,從收銀員、部門經理、直至做到公司首席執行官。作者根據現代企業管理的大趨勢、對一流企業傑齣員工的瞭解,在書中清晰簡潔地闡明瞭順應這個時代要求的一種工作哲學和相應的行動建議。

在當今地商業社會,傳統的對待職業的態度,已越來越不適應瞭,隻有忠誠已遠遠不夠。那麼事事待命而行,滿足於完成交付給自己的任務的員工,將會越來越力不從心。那些自己管理、領導自己的員工,纔是雇主,企業到處尋找的人。

事實上,每一位雇主心中都對員工有一咱最強烈的期望,那就是:不要隻做我告訴你的事,運用你的判斷和努力,為公司的利益,成功,去做需要做的事。對於這一點每個員工都應該知道,不過,很少有企業清楚明白地說明過。作者不僅清彩地揭示瞭這一核心工作理念,更重要的是闡明瞭如何付諸行動。

本書在美國問世後,迅速被國際上許多公司采納為培訓讀本,它所總結,闡發的工作哲學廣泛地傳播開來。繁體中文版已風靡於颱灣、新加坡的企業,正在産生強烈的影響。

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著者簡介

鮑伯·尼爾森是總部設在美國加利福尼亞州聖地亞哥布的尼爾森激勵公司的創始人和主席,該公司為世界上1000多傢知名企業提供管理谘詢和員工激勵培訓,其中包括財富500強中三分之二的公司。

尼爾森既是一名經驗豐富的經理人,企業顧問,也是一位超級暢銷書作傢,在企業員工激勵,效率提升管理與領導藝術方麵,是國際上公認的主要權威之一。

尼爾森的書洋溢著力量與創意,新穎而實用,被許多經理人、公司員工常年擺放在案頭,以方便隨時翻閱。例如,《1001年奬勵員工的方法》、《1001種激勵員工的方法》、《1001年主動工作的方法》等等。《不要隻做我告訴你的事,請做需要做的事》,是他的最新暢銷書。

尼爾森還與他人閤作撰寫過《管理傻瓜手冊》、《谘詢傻瓜手山》等暢銷書。


圖書目錄


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用戶評價

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旭東做VP時,kick off後給我們每人發瞭一本。開始還諷刺這本書的名字和他發給我們的目的;不過迴去看瞭,覺得觸目驚心——自己還是想得太少,不夠積極,不夠主動。 其實我們能做的很多,隻是被自己的思想束縛住瞭。打開思路,纔能打開局麵。

評分

書本內容不多,卻很精華,直中要地的內容確實是激勵我們將要踏入社會的良方。對於職場這個與以往迥然不同的地方,我們除瞭要有乾勁之外,還要對自己的內心進行反省,懂得如何取為自己爭取最大的上升機會。畢竟,激烈的競爭是不可避免地,如何在這場戰鬥中,學會更好的戰鬥技巧,獲得更好地效績,是我們夢寐以求的。       對於將要邁入社會的我來說,這本書確實算是一次挺有理的警醒,迷茫的大三即將過去,是要為將來的路做好打算,敲好自己的算盤,雖事實往往不盡如人意,卻也要或多或少地計劃一番瞭。       如果將來的日子如在象牙塔那般全全已無所謂,怕是會涼掉的。抓緊要改改一些對待事情的態度纔行,隻因在這個環境之下,每次的激情都會被無情的現實澆滅,怎能得一個完整的自己。願在人生這個迷茫的時期,能夠及時扭轉

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書本內容不多,卻很精華,直中要地的內容確實是激勵我們將要踏入社會的良方。對於職場這個與以往迥然不同的地方,我們除瞭要有乾勁之外,還要對自己的內心進行反省,懂得如何取為自己爭取最大的上升機會。畢竟,激烈的競爭是不可避免地,如何在這場戰鬥中,學會更好的戰鬥技巧,獲得更好地效績,是我們夢寐以求的。       對於將要邁入社會的我來說,這本書確實算是一次挺有理的警醒,迷茫的大三即將過去,是要為將來的路做好打算,敲好自己的算盤,雖事實往往不盡如人意,卻也要或多或少地計劃一番瞭。       如果將來的日子如在象牙塔那般全全已無所謂,怕是會涼掉的。抓緊要改改一些對待事情的態度纔行,隻因在這個環境之下,每次的激情都會被無情的現實澆滅,怎能得一個完整的自己。願在人生這個迷茫的時期,能夠及時扭轉

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積極主動地工作

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唉 我太具有當槍手的能力瞭……一小時幫錶妹搞定一篇稿子

讀後感

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“不要将听起来简单,等同于做起来简单”,很耳熟对吧,不单从书中能看到,从工作中我们也经常碰到这类情况,只是我们没归纳出来,对吧。

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1天内看完这本书,身为一名职员,这本书学到了很多。 这应该算是写给员工的书,激励大家更加积极主动地工作! 他是以老板、上级的角度来告诉员工到底如何做,才能得到青睐? 我这里有这本书的电子版-不太全。不过也有30页内容。想要一睹为快的朋友请留邮件地址:)  

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