国有企业经营者的激励与约 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:经济管理出版社

作者:陈佳贵

出品人:

页数:221

译者:

出版时间:2001-2

价格:18.00元

装帧:简裝本

isbn号码:9787801621405

丛书系列:

图书标签:

• 国有企业
• 激励机制
• 经营者激励
• 公司治理
• 薪酬设计
• 绩效管理
• 约束机制
• 中国国企
• 企业改革
• 管理学

智慧之光：跨越时代的思想启迪 “智慧之光” 并非一本孤立的书籍，而是一系列精心策划、跨越时空的思想对话。它汇集了古今中外不同领域、不同文化背景下，那些闪耀着智慧火花的观点与论述。每一卷都如同一次深入人心的对话，引导读者穿越历史的迷雾，触摸人类文明的脉搏，汲取前行的力量。 第一卷：哲思的深邃——探寻存在的意义与人性的本质 本卷聚焦于哲学领域最具影响力的思想家们。我们从古希腊的柏拉图和亚里士多德开始，追溯他们关于理想国度、公民美德以及知识分类的深刻洞见。随后，我们将目光转向东方，探讨孔子的仁爱与礼制如何在社会秩序中发挥作用，以及老子的“道”思想如何启示我们顺应自然，寻求内心的宁静。 文艺复兴时期，马基雅维利的政治现实主义为我们揭示了权力的运作逻辑，而卢梭的社会契约论则引发了关于自由与平等的深刻思考。启蒙运动的巨匠们，如康德的批判哲学，为我们建立理性的基石，而黑格尔的辩证法则展现了历史发展的 dynamism。 进入现代，萨特的“存在即自由”赋予个体以无限的责任，加缪的荒谬哲学则引导我们如何在无意义的世界中寻找价值。尼采的“权力意志”和“超人”理念，挑战着传统的道德观念，激发着对生命潜能的重新审视。本卷旨在通过这些大师级的思想碰撞，帮助读者构建清晰的世界观和价值观，理解人类存在的根本命题。 第二卷：科学的探索——揭示宇宙的奥秘与生命的奇迹 “智慧之光”的第二卷将引领读者踏上一场探索宇宙奥秘和生命起源的科学之旅。我们将从牛顿的力学定律开始，理解万有引力的普遍性，感受物理学如何为我们构建起对宏观世界的认知框架。 爱因斯坦的相对论，则彻底颠覆了我们对时间、空间和引力的传统理解，为我们打开了探索宇宙深邃秘密的大门。量子力学的发展，如普朗克的量子假说和薛定谔的波动方程，展现了微观世界的奇异与不可预测性，挑战着我们日常经验的直觉。 达尔文的进化论，是理解生命多样性和演化历程的基石，它揭示了生命并非静止不变，而是在漫长的岁月中不断适应与发展的过程。孟德尔的遗传定律，则为我们揭示了生命信息传递的密码，为现代生物技术奠定了基础。 现代基因组学和分子生物学的进步，让我们能够深入细胞的每一个角落，理解生命的物质基础和运作机制。从DNA的双螺旋结构到CRISPR基因编辑技术，科学以前所未有的力量，让我们窥探生命的奥秘。本卷将通过对这些科学里程碑的梳理，展现人类智慧在理解自然界方面所取得的辉煌成就，并激发读者对未知世界的探索欲。 第三卷：社会的构建——重塑秩序与追求公平的正义 本卷将聚焦于人类社会结构、治理模式以及公平正义的实现。我们将审视古罗马的法律体系，理解法律如何成为社会稳定的基石。中世纪的庄园制度和封建等级，则为我们提供了一个理解早期社会组织的视角。 工业革命的到来，带来了生产力的飞跃，但也催生了新的社会矛盾。马克思关于资本主义的批判和对共产主义的设想，深刻影响了世界近代的历史进程，至今仍引发着关于经济公平和劳动价值的讨论。 民主的理念如何生根发芽，并逐渐成为现代政治文明的重要标志？我们将回顾雅典的直接民主，以及洛克、孟德斯鸠和卢梭等思想家在现代代议制民主、三权分立和人民主权学说上的贡献。 经济学的发展，从亚当·斯密的“看不见的手”到凯恩斯主义的干预，再到自由市场的理论，都试图解释财富的创造与分配。本卷将通过对不同经济学派的梳理，引导读者思考如何在市场经济中实现效率与公平的平衡。 此外，我们还将探讨社会福利、人权保障、环境保护以及全球化带来的挑战与机遇。从马歇尔计划到联合国宣言，人类一直在努力构建一个更包容、更公正、更可持续的社会。本卷旨在为读者提供一个理解社会运作逻辑的框架，并激发对更美好社会形态的思考和行动。 第四卷：艺术的想象——激发情感与重塑现实的边界 “智慧之光”的最后一卷，将带领读者进入艺术的殿堂，感受人类情感的丰富性与创造力的无限可能。我们将从古希腊雕塑的和谐与完美，到古罗马建筑的宏伟与实用，感受古典艺术的永恒魅力。 中世纪的哥特式建筑，以其高耸入云的尖塔和绚丽的彩色玻璃，展现了宗教信仰的力量和对神圣的向往。文艺复兴时期，达芬奇的《蒙娜丽莎》、米开朗琪罗的《大卫》以及拉斐尔的《雅典学院》，将人文主义的光辉融入艺术创作，实现了古典与现代的完美融合。 巴洛克艺术的华丽与戏剧性，洛可可艺术的精致与浪漫，都反映了不同历史时期的审美趣味与社会风貌。印象派的兴起，打破了传统的绘画技法，捕捉光影的瞬间变化，如莫奈的《日出·印象》。 现代艺术的多元与实验，从梵高的《星夜》表达内心的激荡，到毕加索的立体主义解构现实，再到波普艺术的社会反思，展现了艺术家们对形式、色彩、观念的不断探索。 音乐领域，从巴赫的复调音乐的严谨，到莫扎特的古典主义的优雅，再到贝多芬的浪漫主义的激情，以及后来的爵士乐、摇滚乐等，都承载着不同时代的精神和情感。文学方面，莎士比亚的戏剧对人性的深刻洞察，狄更斯的现实主义描绘社会百态，陀思妥耶夫斯基对罪与罚的哲学拷问，海明威的极简主义风格，都为我们提供了理解人类内心世界的不同窗口。 本卷旨在通过艺术的多元视角，展现人类丰富的情感世界和无尽的创造力。它邀请读者去感受美、理解美，并通过艺术的共鸣，连接彼此，升华心灵。 “智慧之光”，它不是知识的堆砌，而是智慧的传承。它不是单向的灌输，而是双向的启迪。每一卷，每一次翻阅，都是一次与伟大灵魂的对话，一次对自身存在的深刻反思。它将帮助你点亮前行的道路，看清世界的真相，并最终找到属于自己的那束“智慧之光”。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

这本书的出现，无疑为我对国有企业管理模式的探索增添了新的维度。我一直认为，任何一个国家的经济命脉，都离不开国有企业的支撑，而激励与约束作为企业管理的两大核心要素，其设计的好坏，直接关系到国有企业的活力与效率。我特别想知道，这本书是如何处理“激励”与“约束”之间的平衡的。这是一个非常微妙的问题，过于强调激励，可能会导致短期行为和资源浪费；而过于强调约束，又可能扼杀创新和进取精神。我希望作者能够在这个问题上给出深刻的见解，并且能够通过案例说明，是如何在实践中实现这种平衡的。例如，在国有企业中，如何设计一种既能充分调动管理者积极性，又能有效防范道德风险和经营失误的激励约束机制？这本书是否能够为我们提供一套系统性的解决方案？

评分☆☆☆☆☆

这本书，我是在一次偶然的机会下在书店的角落里发现的。当时我对“国有企业”这个概念还不是特别熟悉，但“激励与约束”这几个字眼立刻吸引了我。我一直对企业管理有着浓厚的兴趣，尤其是那些体量庞大、影响力深远的国有企业，它们如何运作，如何激励员工，又如何进行有效的管理，这些都是我非常好奇的问题。拿到书后，我迫不及待地翻阅起来。尽管我还没来得及深入研读，但我可以感受到这本书的厚重感和专业性。从书籍的封面设计、排版风格，到作者的专业背景（如果我有了解的话），都透露出一种严谨和学术的气息。我尤其期待书中能够探讨国有企业在市场经济体制下，如何借鉴国际先进的管理经验，同时又保留其独特的体制优势，找到一条适合自身发展的激励与约束相结合的道路。这本书给我一种沉甸甸的期待感，仿佛里面蕴藏着解开国有企业管理之谜的钥匙。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我一直对国有企业的某些运作模式感到有些困惑，特别是关于效率和创新方面。市面上关于企业管理的书籍很多，但很少有能专门深入探讨国有企业特有环境下的激励机制。这本书的标题，**“国有企业经营者的激励与约”**，简直就像是为我量身定做的。我希望能在这本书中找到答案，了解那些在国有企业中担任关键角色的管理者们，他们是如何被激励的？这种激励机制与民营企业有何不同？同时，对于“约束”的部分，我更是充满好奇。国有企业的社会责任和公众监督的压力，必然会对管理者的决策产生影响，书中是否会详细分析这些约束条件，以及它们如何与激励措施协同作用，以达到最佳的经营效果？我希望这本书能够提供清晰的理论框架，并且最好能结合一些具体的案例分析，让我能够更直观地理解这些概念，并从中获得一些启发，甚至是对未来职业发展方向的思考。

评分☆☆☆☆☆

我购买这本书，纯粹是出于个人对宏观经济政策和国有企业改革历程的好奇心。在过去的几十年里，中国经济经历了翻天覆地的变化，国有企业也一直在改革的浪潮中探索前行。这本书的标题，**“国有企业经营者的激励与约”**，让我联想到近些年来关于国企改革的各种讨论，特别是关于如何建立现代企业制度，如何提高企业家的“企业家精神”。我希望这本书能够从一个更宏观的角度，去梳理国有企业在不同历史时期，激励与约束机制的演变过程，以及这些演变是如何与整体的经济政策和改革方向相呼应的。这本书是否会涉及对历史上的重要改革事件和政策的解读，并且分析它们对国有企业激励约束体系的影响？我期待能从中看到一条清晰的历史脉络，理解国有企业管理思想的进步和发展。

评分☆☆☆☆☆

这次借阅这本书，我主要是想看看它在实际操作层面能否提供一些可借鉴的思路。我目前从事的工作虽然不是直接管理国有企业，但我的行业与国有企业有着千丝万缕的联系，我经常需要与他们打交道。因此，理解国有企业内部的运作逻辑，特别是关于激励和约束的机制，对于我来说至关重要。我希望这本书能够帮助我洞察国有企业决策的背后逻辑，从而更好地进行沟通和合作。书中是否会涉及对不同类型国有企业的激励模式进行对比分析？例如，央企和地方国企在激励政策上是否存在显著差异？又或者，不同行业（如能源、通信、金融等）的国有企业，在激励与约束的侧重点上是否有所不同？我期待这本书能够提供更具象化的内容，而不是纯粹的理论阐述，这样我才能更好地将其应用于我的实际工作中。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆