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看這本書的人，齣乎意料地少啊。不知道是不是翻譯的原因，反正我是看不下去。歲月見長，年華已逝，不再勉強自己看不喜歡的書，不如留下心裏某個角落，保持它原本美好的樣子。某一天再開始讀。

很不錯的一本書 值得一讀 對管理有很多藉鑒意義

對我很多的一本書

許多企業不是死於飢餓，而是死於消化不良。 製造一係列互相補充的産品，而不是涉足於互不相關的領域。

作者是一個標準的工科生。全書沒有什麼花哨，但是我十分認同惠普之道。

读的是一本中文的，但现在根本买不到，找不到了，可惜！到图书馆去。 对此书的最深刻的影响是 以前的hp，现在的安捷伦（非现在的HP）坚持的伙伴反应-----所有的创新，都是围绕着伙伴反应展开的。任何一个小企业其实只要坚持这条路，都可以有所成就的，只是急功近利，见小利而动...  

《惠普之道，人文之道》 很耽心，由当之无愧的硅谷之父，比尔•休利特 Bill Hewlett 与 戴维•帕卡德 David Packard，一手创立的惠普之道，会被急功近利的数字游戏，渐渐地淹没。尤其，是在这一轮经济危机阴影的笼罩下。 事实上，作为管理科学里的人文之道—惠普之道，近年...  

《惠普之道，人文之道》 很耽心，由当之无愧的硅谷之父，比尔•休利特 Bill Hewlett 与 戴维•帕卡德 David Packard，一手创立的惠普之道，会被急功近利的数字游戏，渐渐地淹没。尤其，是在这一轮经济危机阴影的笼罩下。 事实上，作为管理科学里的人文之道—惠普之道，近年...