猎头智慧

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出版者:中国时代经济出版社
作者:宁瑜
出品人:
页数:260
译者:
出版时间:2005-1
价格:28.0
装帧:平装
isbn号码:9787801697042
丛书系列:
图书标签:
  • 猎头
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具体描述

全书共分为六章,即:猎人才就是猎财富、以岗定才的智慧、以才适岗的智慧、外部猎头的智慧、内部掘才的智慧、反猎头的智慧等。从猎人才为自己服务,创造伟大财富开始,企业怎样准确地从其他单位猎得优秀的员工、怎样从自己内部猎取更适合某个岗位的员工,到怎样防止自己单位的优秀员工被别人猎走等无一不表现猎才之艺术之残酷。只有仔细阅读此书,才能从中发现你的员工是不是有想跳槽之举?你是不是需要一个你招聘了很长时间都没有成功的员工?如果是,怎么解决呢?本书中一一备陈,个个方法都是金科玉律,句句都是企业管理的法宝!

《猎头智慧》是一本深入探讨人才发掘与配置艺术的著作,它并非一本简单的操作指南,而是一部关于洞察人心、理解行业脉搏、以及构建高效人才供应链的深度解析。本书旨在揭示那些成功的猎头如何在纷繁复杂的职场环境中,精准捕捉到被低估的潜力股,以及如何将这些宝贵的人才资源与最匹配的企业需求无缝对接。 在信息爆炸、人才流动日益频繁的当下,企业对于顶尖人才的需求愈发迫切,而传统招聘方式往往显得力不从心。《猎头智慧》正是以此为背景,深入剖析了现代猎头工作背后的逻辑与哲学。它将猎头这一职业的职能,从单纯的“找人”提升到“价值创造”的层面,强调了猎头不仅是职业的“搬运工”,更是企业战略发展的“赋能者”和人才市场的“引路人”。 本书首先从猎头的心态塑造入手,强调了耐心、韧性、以及对自身职业道德的坚守是如何成为一名优秀猎头的基石。它描绘了一位资深猎头如何在一个新项目启动之初,并非急于求成地发布职位,而是投入大量时间去理解企业的文化、战略目标、以及团队现状。这种“深度理解”是后续所有工作的出发点,也是避免“南辕北辙”的关键。书中会细致阐述,如何通过与企业高管、中层管理者甚至一线员工进行多角度、多层次的沟通,构建一个立体的企业画像,从而明确真正稀缺和亟需的人才画像。 接着,《猎头智慧》将重点放在了“发掘”这一核心技能上。它摒弃了简单依靠数据库搜索的浅层方法,而是将目光聚焦于“隐形人才”。书中会详细阐述,如何通过细致的市场调研,精准定位目标行业的领导者、潜在的颠覆者,以及那些虽然不在公开招聘渠道出现,但却具备卓越能力和潜力的职业人士。这包括了对行业趋势的敏锐洞察,对企业竞争格局的深刻理解,以及对人才发展路径的预判。书中会列举大量生动的案例,讲述猎头如何通过人脉网络、行业活动、甚至学术研究,挖掘出那些“隐藏在冰山之下”的顶尖人才,并巧妙地建立起初步的联系。 “匹配”环节被视为猎头工作的核心艺术。《猎头智慧》认为,单纯找到能力符合要求的人才远远不够,更重要的是实现“人岗匹配”和“人企匹配”。书中会深入探讨,如何通过精准的面谈技巧,深入了解候选人的职业动机、价值观、以及对工作环境的偏好。这不仅仅是询问过往的工作经验,更是要挖掘候选人内心的驱动力,判断其是否能真正融入企业的文化,并在长期内实现个人价值与企业发展的共赢。本书会详细介绍一些非结构化面谈、情景模拟以及行为事件访谈等方法,来帮助猎头更全面地评估候选人,而不仅仅是看其简历上的“硬技能”。 本书的另一大亮点在于其对“咨询”角色的强调。在《猎头智慧》看来,优秀的猎头不仅仅是“撮合者”,更是企业在人才战略方面的“顾问”。书中会展示,猎头如何凭借其对人才市场的广泛了解,为企业提供关于薪酬体系、人才结构、以及员工发展等方面的专业建议。当企业提出的招聘需求不合理时,猎头需要有能力指出问题所在,并提出更具建设性的解决方案,从而帮助企业优化其人才策略,避免因盲目招聘而造成的资源浪费。 此外,《猎头智慧》还触及了现代猎头工作中不可或缺的“技术赋能”。书中会分析,人工智能、大数据分析等新兴技术如何被应用于人才搜寻、简历筛选、以及候选人画像构建等方面,提升了猎头工作的效率和精准度。然而,本书也强调,技术始终是工具,而最终的决策、人心的洞察,以及复杂人际关系的搭建,仍需要猎头自身的智慧和经验。 《猎头智慧》不仅仅是写给猎头从业者看的,它也为企业管理者、人力资源专业人士,甚至是渴望在职场上取得更大成就的个人,提供了宝贵的启示。对于企业而言,理解猎头的运作方式,能够帮助他们更好地与猎头协作,提升招聘效率和成功率;对于求职者而言,了解猎头的视角,能够帮助他们更好地展现自身价值,抓住职业发展的契机。 总而言之,《猎头智慧》是一部关于深度洞察、精准发掘、卓越匹配以及价值创造的著作。它所传递的,是一种将人才视为企业最核心资产的理念,以及如何通过专业的猎头服务,为企业构建可持续发展的人才优势。本书将带领读者走进一个充满智慧、策略和人情味的人才世界,理解那些在幕后默默推动企业进步的关键力量。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我是一个喜欢从“反面”来理解事物的人,而“猎头”这个职业,本身就带有一定的“挑战性”和“竞争性”。我期待这本书能够探讨“逆境智慧”,即如何在困难和挑战中保持韧性,如何从失败中吸取教训,并最终实现突破。我猜想,作者可能会分享一些关于“心理素质”和“情绪管理”的经验,因为“猎头”这个职业往往需要面对拒绝、压力以及长时间的等待。这种“内在的力量”,在我看来,是一种非常重要的智慧,它能够帮助我们更好地应对生活中的各种不如意,并最终走向成功。我希望这本书能够为我提供一些实用的方法,来提升自己的抗压能力和应对挫折的能力。

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这本书的标题让我联想到“眼光”和“洞察力”。我一直觉得,一个人的成功,很大程度上取决于他是否拥有发现事物隐藏价值的能力。我猜想,这本书会探讨如何培养这种“慧眼”,如何在众多选择中,准确地识别出那个真正有潜力、有价值的“人才”或“机会”。这不仅仅是关于“聪明”,更是关于一种“悟性”和“判断力”。我期待作者能够分享一些关于如何打破思维定势、如何避免“眼高手低”的实用建议。或许,作者会将“猎头”的经验,升华为一种关于如何“识人”,如何“用人”,以及如何“留人”的普遍性智慧,帮助我在生活和工作中,都能做出更明智的判断,并因此获得更好的发展。

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这本书的名字让我一度犹豫,毕竟“猎头”这个词在我的认知里,更多地与职场中的冷酷与技巧相关,而“智慧”则是一种更宏观、更具普适性的能力。然而,正是这种看似矛盾的组合,激起了我深入了解的兴趣。我一直认为,真正的智慧并非纸上谈兵,而是需要在实践中磨砺,并在解决问题的过程中逐渐显现。我尤其好奇,作者将如何把“猎头”这一相对狭窄的领域,提炼出能够触及更广泛人生智慧的洞见。是关于如何识别人才的独到见解,还是关于如何在复杂环境中找到最佳匹配的哲学思考?抑或是更深层次的,关于人性的洞察,如何理解不同个体背后的动机,如何与各色人等建立有效的连接?这些都是我期待在这本书中找到答案的方向。我喜欢那些能够跳出专业范畴,升华到普适性道理的著作,它们往往能在我意想不到的角落,点亮我解决现实生活中各种难题的思路。

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我是一个善于从细节中寻找线索的人,而这本书的标题,恰好提供了一个绝佳的切入点。我一直在思考,作者笔下的“猎头智慧”,是否包含了关于“深度倾听”的艺术。一个优秀的猎头,不仅要会“问”,更要会“听”,能够从对方的只言片语中捕捉到关键信息,理解其真实需求和潜在顾虑。这种能力,在任何需要沟通和理解的场景下都至关重要。我期待这本书能够分享一些关于如何有效沟通、如何建立信任、以及如何在复杂的人际关系中 navigate 的实用技巧。我希望作者能够通过具体的案例,或者作者自身的经历,来阐释“猎头智慧”如何在现实生活中发挥作用,帮助我们更好地理解他人,也更好地被他人理解。

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阅读这本书的过程,对我来说更像是一次与作者进行深度对话的体验。我试图从字里行间去捕捉作者构建“猎头智慧”这一概念时的每一个细微之处。我思考,在信息爆炸的时代,如何才能真正有效地筛选和识别出有价值的信息,就像猎头在海量简历中寻找那个真正适合的人才一样。这不仅仅是关于技能的匹配,更是关于价值观、潜力和适配度的考量。作者是否探讨了如何建立一套自己的“筛选机制”,用以辨别那些真正能够带来价值的“人才”,无论是工作伙伴、人生伴侣,还是仅仅是值得信赖的朋友?我关注的是那些能够跨越行业壁垒的通用原则,那些在人际交往、自我提升、甚至决策过程中都能发挥作用的智慧。这本书的价值,或许就体现在它能否为我提供一套观察世界、理解他人、并做出更明智选择的“心法”。

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我一直对那些能够将专业技能转化为普适性人生哲理的书籍情有独钟。这本书的标题“猎头智慧”,就给我这样的预感。我好奇作者是否会探讨“好奇心”在“猎头”工作中的重要性,以及这种好奇心如何能够驱动我们去探索未知,去发现隐藏的宝藏。我期待书中能够包含一些关于“学习能力”和“适应能力”的论述,因为在快速变化的时代,这两种能力显得尤为关键。一个优秀的猎头,需要不断学习新的行业知识,适应不同的企业文化,并能够快速地与不同背景的人建立联系。这种能力,在我看来,是一种智慧的体现,它能够帮助我们在这个充满不确定性的世界中,保持竞争力,并不断成长。

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我一直对那些能够在看似平凡的现象中挖掘出深刻道理的作者充满敬意。这本书的标题,在我看来,就预示着一种“化繁为简”的功力。我很好奇,作者是如何从“猎头”这一以结果为导向的职业中,提炼出能够指导我们日常生活的智慧。是关于如何精准地“定位”自己的目标,并为此付出不懈的努力?还是关于如何在竞争激烈的环境中,保持清醒的头脑,不被表象所迷惑,而是看到事物本质?我尤其期待作者能分享一些关于“非线性思维”的见解,因为在很多时候,我们解决问题的思路往往被固有的框架所束缚。猎头往往需要跳出常规,寻找那些被低估或者隐藏的潜力股,这种能力,在我看来,是一种非常宝贵的“智慧”,可以应用于生活中的方方面面,帮助我们发现那些被忽略的机会。

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我始终相信,最深刻的智慧往往隐藏在最平凡的现象之中。这本书的标题,让我对“发现”和“挖掘”这两个词产生了浓厚的兴趣。我好奇作者是否会探讨如何培养一种“敏锐的观察力”,去发现那些被大众所忽略的“人才”或“机会”。我期待书中能够包含一些关于“价值评估”和“风险判断”的论述,因为“猎头”的工作,本身就涉及到对人才的评估和对企业需求的判断。这种“审慎”和“理性”的态度,在我看来,是一种非常重要的智慧,它能够帮助我们避免盲目的冲动,做出更符合自身利益的决策。我希望这本书能够为我提供一些关于如何更清晰地认识自己,更准确地评估外部机会,从而做出更明智人生选择的洞见。

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我之所以被这本书吸引,是因为它提供了一个独特的视角来审视我们所处的社会和我们自身。我一直认为,人与人之间的“连接”和“匹配”是现代社会的核心课题之一,而“猎头”恰恰是这个领域的专家。我好奇的是,作者是否探讨了如何建立有意义的连接,如何识别那些能够与我们产生良好化学反应的人,以及如何在人生的不同阶段,为自己找到最适合的“位置”。我更希望这本书能够揭示一些关于“长期价值”的思考,毕竟,成功的猎头并非只关注眼前的职位空缺,而是着眼于为企业和人才寻找长期的、可持续的合作关系。这种“长远眼光”,对我而言,是一种极具启发性的智慧,能够帮助我更理性地规划自己的人生道路。

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这本书的标题让我立刻想到了“策略”和“规划”。我一直在思考,作者是否会分享一些关于如何在职业生涯或人生道路上,制定有效的“策略”,并为实现目标而付出行动。我期待书中能够包含一些关于“资源整合”和“人脉管理”的论述,因为“猎头”往往需要利用自己的资源和人脉,来寻找最合适的人才。这种“连接”和“协调”的能力,在我看来,是一种非常宝贵的智慧,它能够帮助我们更有效地利用周围的一切,来达成自己的目标。我希望这本书能够为我提供一些关于如何更聪明地工作,如何更有效地利用自己的时间,以及如何与他人建立互利的合作关系的指导。

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