劳动与社会保障

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出版者:东北财经大学出版社
作者:何军
出品人:
页数:372
译者:
出版时间:2002-3-1
价格:20.00
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787810840088
丛书系列:
图书标签:
  • 劳动法
  • 社会保障
  • 劳动经济学
  • 人力资源
  • 社会政策
  • 就业
  • 福利
  • 劳动关系
  • 社保
  • 劳动权益
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具体描述

作为21世纪的教材新系,其特色应该体现在“新”字上,为此,本书中我们试图在以下几方面作了些创新与尝试:

第一,体系。与目前大多数社会保障类教材不同的是,本书在教材的编写体系上作了新的尝试,这一点,主要体现在本书的上编“劳动过程与过去问题”上。在该编中,我们结合劳动经济学和劳动社会学的理论,通过对劳动力市场、劳动者的职业、劳动关系和劳动组织以及劳动问题等内容的介绍,把社会保障制度建设与劳动过程与劳动问题结合起来,有很强的针对性和逻辑性。同时也可以使那些没有接触过劳动社会学、劳动经济学等课程的读者能以最简短的篇幅了解这些学科内容的精华。

第二,内容。我国的社会保障制度建设处于全面改革与创新阶段,新的制度、新的做法以及新的精神不断出现。为此,本书在写作时力图能够把国内外社会保障制度最新的内容反映出来,使读者能够通过本书来了解社会保障制度的最新进展和发展趋势。

第三,章节结构。本书通过借鉴和吸取国外教材的特色,在章节结构上也做了些新的尝试。“学习指导”与“本章小结”部分可以使读者把握每章的学习重点,各章的专栏内容不仅使得教材形式上生动活泼,一改传统教材的呆板之气,更重要的是专栏与案例的内容大都取材于国内外劳动与社会保障制度建设的实践,这样能够使读者把理论与实际联系起来,并开阔读者的视野;而“互联网使用”、“补充阅读资料”部分则可以为读者进一步了解相关内容提供了个指南。

好的,这是一本名为《艺术的奥秘与技法》的图书简介: 《艺术的奥秘与技法》 一本探索人类创造力边界与实践智慧的深度指南 本书《艺术的奥秘与技法》并非是一部探讨宏大社会结构或经济运行规律的学术著作,它完全沉浸于人类精神活动的最高体现——艺术创作的广阔领域。它是一份献给所有对美有执着追求、渴望掌握创作工具、并试图理解艺术作品背后深层逻辑的思想者和实践者的邀请函。我们不会在这里讨论劳动力的分配、社会保障体系的构建,或是福利政策的变迁;我们的焦点,是色彩的语言、线条的张力、声音的结构,以及雕塑如何与空间对话。 全书共分为七个核心部分,层层递进,从艺术哲学的思辨深入到具体的技术操练,旨在为读者构建一个全面而立体的艺术认知框架。 第一部分:艺术的本体论与美学基石 本部分首先对“艺术是什么”这一古老而永恒的问题进行了审慎的探讨。我们摒弃了僵硬的定义,转而考察艺术在不同历史时期、不同文化脉络中的功能与意义。内容涵盖了从柏拉图的摹仿论到康德的审美判断,再到二十世纪现象学美学对“在场感”的强调。 我们深入分析了“形式”与“内容”的辩证关系。形式并非仅仅是内容的容器,它是意义得以显现的必要条件。本部分着重阐述了如韵律、比例、和谐、对立等构成视觉和听觉艺术的基本语法。通过对古代希腊雕塑中“黄金分割”的几何学意义,以及巴洛克音乐中“对位法”的结构美学的剖析,读者将建立起对“美感是如何被构建出来”的基础认知。 第二部分:视觉艺术的语言体系:绘画与素描 这是全书技术指导最为详尽的部分之一。我们从最基础的观察训练入手,强调“用眼睛看”与“用心灵去感知”之间的鸿沟如何跨越。 素描:万物之源。 我们详细讲解了明暗关系(光影的解构与重塑)、透视原理(三维空间的二维平面转化),以及线条的“性格”——如何用粗细、曲直、虚实来表达物体的材质和情感倾向。章节内包含了大量不同光照条件下的静物写生步骤解析,以及人体结构速写的关键捕捉点。 色彩的科学与魔力。 这一章深入探讨了色彩理论,但绝非停留于色轮的简单罗列。我们研究了色彩的心理学效应(冷暖色对情绪的影响)、不同媒介(油画、水彩、丙烯)中颜料的物理特性和光学反应。重点探讨了印象派对光线的捕捉、后印象派对色彩主观表达的探索,以及当代艺术家如何使用非传统色彩来解构现实。 第三部分:雕塑与空间对话:三维造型的实践 雕塑艺术被视为人类最原始的创造行为之一。本部分侧重于实体造型的挑战与乐趣。内容围绕“体积”、“重量感”和“空间呼吸”展开。 我们详细介绍了泥塑(可塑性材料的处理)、木雕(纹理与方向性)、石膏翻模的流程。特别关注了“负空间”的概念——即物体周围的空白区域如何参与到整体构图中,并增强主体的存在感。通过分析布朗库西的极简主义作品,读者将理解如何通过对材料的提炼,实现形式的纯粹化。 第四部分:音乐的结构与情感共振 艺术不仅是可见的,更是可听的。本部分聚焦于声音的组织艺术。虽然不涉及复杂的乐理考试,但我们探讨了音乐的结构性要素: 旋律与和声: 如何构建一段令人难忘的旋律线?和声的功能性(解决与不解决)如何驱动听众的情绪?我们分析了古典时期主题展开的严谨性与浪漫主义时期情感爆发的自由性之间的张力。 节奏与律动: 节奏不仅仅是节拍,它是时间在艺术中的流动形式。本章通过分析不同文化背景下的鼓点和舞曲结构,揭示了人对周期性律动的生理反应。 第五部分:叙事艺术的精妙:文学与戏剧 叙事是人类理解世界的基本方式。本部分探讨了如何将观察到的经验转化为具有感染力的故事结构。 我们剖析了亚里士多德的戏剧三一律到现代非线性叙事的发展。重点分析了“视角”的选择——第一人称的局限性与第三人称的全知视角如何影响读者对真相的认知。角色塑造的深度,冲突的设置与张力,以及语言的“音乐性”(即文本的气口与节奏)被作为核心技法进行讲解。 第六部分:媒介的革命与当代艺术的边界 进入二十世纪后,艺术的定义被不断挑战。本部分审视了摄影、电影、装置艺术和新媒体艺术如何拓宽了艺术的疆域。我们讨论了机械复制时代下艺术品的“灵光”是否消逝,以及当代艺术家如何利用技术手段(如编程、虚拟现实)来探讨身份、记忆和环境等议题。我们着重分析了“观念艺术”如何将“意图”置于“技艺”之上的哲学转向。 第七部分:创作心流与艺术家精神 最后一部分回归到创作者自身。成功的艺术创作往往需要进入一种“心流”状态。本章探讨了灵感的获取、创作过程中的自我批判与坚持,以及如何建立一套有效的创作习惯。我们分享了历史上多位大师在面对创作瓶颈时的应对策略,强调了持续的观察、反复的实践以及对自身局限性的清晰认知,是艺术进步的不二法门。 《艺术的奥秘与技法》旨在引导读者从被动的欣赏者,成长为主动的创作者和深刻的理解者。它提供的不是社会运行的规则手册,而是关于人类如何感知、表达和创造美的永恒方法论。本书适合美术学习者、设计师、作家、音乐爱好者,以及所有对探寻人类精神创造力深处奥秘抱有好奇心的读者。

作者简介

目录信息

上编 劳动过程与劳动问题
第1章 劳动者与劳动力市场
第2章 劳动者的职业
第3章 劳动关系与劳动组织
中编 社会保障的基本原理
第5章 社会保障概述
第6章 社会保障基金
下编 社会保障制度
第7章 养老社会保险
第8章 医疗社会保险
第9章 工伤与生育社会保险
主要参考文献
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书的叙事风格给我一种强烈的“高屋建瓴”感,行文流畅,逻辑清晰,但这种流畅性有时候却牺牲了细节的丰富性。我特别希望能从中挖掘出关于工会组织模式在不同文化背景下的差异性研究。比如,在美国那种个体权利至上的环境中,工会是如何维持其谈判能力,与集体谈判协议(CBA)的具体条款又是如何塑造的?或者,在东亚集体主义色彩较浓的地区,企业内部工会与行业工会之间的权力制衡又是如何运作的?我期待能看到针对不同行业(如制造业、服务业、高科技产业)的工会组织率和影响力进行横向对比的图表和分析。然而,书中对工会这一劳动关系主体似乎只是作为一个被动的存在被提及,缺乏对其内部治理结构、斗争策略乃至政治影响力的细致描摹。它更像是从一个纯粹的经济学视角来审视劳资双方,而忽略了劳动关系中至关重要的权力博弈和社会政治维度。这种削足适履的分析框架,让我觉得错失了理解当代劳资关系复杂性的关键一环。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计给我一种非常沉稳、专业的直观感受,那种深沉的蓝色调和简洁的字体排版,让人立刻联想到严谨的学术探讨和深入的政策分析。我原本期待它能像一本教科书一样,清晰地梳理出劳动关系演变的历史脉络,比如工业化初期工人阶级权利的觉醒,以及福利国家构建过程中的关键转折点。特别是对于国际劳工组织(ILO)的各项公约和建议书,我希望能看到更为详尽的案例分析,比如不同国家在实施最低工资标准或工时限制时所遇到的实际困难和地方性解决方案。然而,在阅读过程中,我发现它似乎更侧重于对宏观经济理论框架的构建,而不是扎实的社会调查数据或具体的劳动争议案例。比如,对于“零工经济”下劳动者权益保障的探讨,我希望能看到更多关于平台算法如何影响收入分配、以及如何界定新形态劳动者法律地位的实证研究,但书中更多的是理论模型推演,缺乏一线调查的鲜活气息,这使得对于想了解具体操作层面问题的读者来说,可能略显抽象和乏味。那种期待从书中找到具体法律条文注释和司法判例索引的愿望,最终落空了,它更像是一部理论的纲领,而非实用的工具书。

评分☆☆☆☆☆

初次翻阅时,我原本对其中关于社会保险体系改革的章节抱有极高的热情。我一直对养老金体系的可持续性问题深感兴趣,特别是汲取了诸如瑞典或德国等国家应对人口老龄化的经验教训。我设想书中会有一部分专门剖析现行社保体系的精算模型缺陷,并提出切实可行的多层次、多支柱的替代方案,或许还会涉及个人储蓄账户(IRA/401k)在全球范围内的适应性讨论。令人遗憾的是,这部分内容显得过于概括,仿佛只是蜻蜓点水般提及了“代际公平”与“财务稳健性”这两个关键词,便迅速转向了对某种特定宏观经济学流派的阐述。我甚至找了很久,也没能找到对于失业救济金支付水平与劳动者重返就业市场意愿之间复杂关系的计量分析。对于我这种关注人力资源管理和激励机制的读者来说,缺乏对企业内部人力资本投资回报率的深入讨论,是一个不小的遗憾。这本书的论证过程,在涉及具体制度设计时,总给人一种隔靴搔痒的感觉,没有拿出真刀真枪的实证数据来支撑其观点,这使得我对它提出的诸多改革建议的信心大打折扣。

评分☆☆☆☆☆

读完关于劳动者权益保障的部分,我感到非常困惑,因为它似乎将“公平”的定义框定在一个非常狭隘的框架内。我原本期待它能探讨更深层次的社会公正问题,例如,在环境变化加速和技术迭代的背景下,如何界定“体面劳动”的新标准?书中对职业健康与安全(OHS)的讨论,也仅仅停留在法律责任的层面,并未深入探讨如何通过组织文化和领导力来构建主动的安全预防体系。更让我感到失望的是,书中对于弱势群体,比如残疾人、跨性别劳动者或移民工人在就业市场中面临的结构性歧视,几乎没有着墨。我希望能看到关于“同工同酬”在不同薪酬体系(如绩效工资与计时工资)下的具体操作难度,以及如何通过透明度机制来促进薪酬公平。这本书似乎预设了一个“标准”的、全职的、稳定的劳动者模型,从而在分析时,无法有效捕捉到那些边缘化群体所承受的制度性压力和多重交叉的剥削困境,这使得它的社会关怀显得有些不足。

评分☆☆☆☆☆

全书读下来,我发现其对全球化和跨国劳动力流动的探讨,更侧重于资本的自由流动和效率的提升,而非对“人才”和“劳动力”的伦理考量。我非常期待能读到关于国际劳务派遣和“人才战争”下,知识工作者(Knowledge Workers)的劳动合同特殊性及其国际法律适用难题。例如,对于软件工程师和高级管理人员的知识产权归属、竞业限制协议的跨国效力,以及如何在全球范围内防止“人才流失”引发的社会问题,书中都没有给出令人信服的分析。它更多地使用了“比较优势”和“要素禀赋”这类宏观经济学术语来解释劳动力跨国转移,却很少触及签证政策的限制如何扭曲了真实的人力资源配置,以及这对于输出国和输入国社会结构带来的长期影响。总而言之,这本书像是一张高分辨率的地图,标明了主要干道和宏伟的地理特征,但当我试图寻找隐藏在阴影中的、关于个体命运和微观互动的细节时,却发现它刻意地避开了这些复杂的地形。

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