图书标签: 管理  思维  QBQ  问题背后的问题  职场  心态  职业  励志   

喜欢 QBQ问题背后的问题 的读者还喜欢

• 
  共好 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  周一清晨的领导课 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  领导力 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  首先，打破一切常规 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  从核心创新 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  一分钟经理人 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  六顶思考帽 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  世界咖啡 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  平衡 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  管理大师 pdf epub mobi txt 电子书 下载

看过后还是小有收获的书，记住了几个案例，记住了一句箴言。这类鸡汤书好久都看不进去了。类似谁动了我的奶酪，其实全书就一个道理，明白了就是收获。

有些话讲责任、信任、管理的时候可以用到

读的是钻石版的，其实就是讲了杨三角的员工意愿，要求员工主动承担责任，不要相互推诿。然后居然写了一整本书。

管理学，读者缺乏实践的话就很难有共鸣

有些话讲责任、信任、管理的时候可以用到

最近反复读了两遍。本书是在一次公司组织的培训中，台籍培训讲师强烈推荐的图书。收获有以下几点： 1、QBQ的原则：什么、如何；我；行动。 2、QBQ的本质：个人担当（与日本精益生产中阐述的担当精神相仿）。 3、提炼一：摔角比赛要击败自己、裁判和对手。新观点是击败裁判。 4...  

探讨从个人角度解决问题的思维习惯和方式，没有太多深刻的道理，但写作的风格和方式非常通俗，侧重强调个人的主动意识，而不是“没有任何借口”式的服从。 录下阅读此书的两点心得： 1。积极面对问题，基于责任感做出选择，用行动改变现状。 2。深入分析问题背后的问...  

很一般的书，内容上强调的是个人责任的问题，没有太多的新意，大多数属于提出错误或者问题的内容，（当然这本书名就是“问题”，所以作者这样写也不算偏题）但是并没能给出系统的解决方案。当然并不是完全没有给出解决方案，比如问“好的问题”就是一种很好的解决方案，这点可...  

个人觉得这本书主要核心说的是个人担当的问题。其中最喜欢的就是：不试图改变别人。 这点不仅在工作中，不要以自己的逻辑思维想法去改变别人，要求别人按照自己的想法去做。其实在生活中也是一样，不要要求另一半按照自己的想法，自己的习惯，自己的模式去处人与事。那他们就不...  

做更好的选择 QBQ的基本精髓之一就是，每个人都需要为自己的所作所为作出选择，不但有责任为自己作出最好的选择，而且要为作出的选择负责。有时人们自以为别无选择，因此说出：“我不得不”或“没办法”的话来，殊不知任何人永远都有选择的余地。永远！即使决定选择“不”，也...